8万ほどですが、給料を落とすらしいですが、最高どれぐらいまで落とせるのでしょうか、私が見た91条では、月 給の10パーセントとか、日給の半額とか、色々書いてあるのですが、月給の10パーセントなら、最高28000だし、日給の半額なら、6000円ですが、どっちかわからないので、わかる方教えてくれませんか。
回答終了
感想を教えてください 雇用形態 正社員 職種 事務職 月給 28万円 残業時間 5時間未満/月 賞与 月給5ヶ月分/年(夏2ヶ月・冬3ヶ月) 見込年収 約500万円 日祝…休み 土…月1回のみ出勤 勤務時間 9:00〜18:00 ノルマなし、ハラスメントなし、必要な知識資格なし 昇給 3,000円/年 具体的な業務内容 電話応対・会議資料作成・簡単な会議出席・行政への補助金申請業務等
解決済み
円です。 仕事内容はテレアポです。 テレアポのためモチベーションの維持が大変で生理前だと特に憂鬱な気持ちになり、獲得ができた日でも翌日もまた取らなければと気持ちがつかれます。 しかしテレワークで時間も少し短いため、保育園の送り迎えや自宅にいられるので便利な部分もあります。 給料もそこまで悪くはないかなと思います。 ここにとどまったほうが良いか、新たな仕事を探したほうが良いかすごく悩んでいます。 ちなみに職場の人間関係は良好の35歳です。 ご意見お待ちしております。
/28歳・営業経験2年(月給25万円+手当・賞与)
月勤労統計調査(速報、従業員5人以上)とありますが、これはボーナスも平均化した数字なのでしょうか? 例えば、月給28万5224円でボーナス4.5ヶ月であれば、 平均給与=(285224x12+285224x4.5)/12 となるのですか??
のですが(シフト制)ボーナスなしってところにひっかかってて…ボーナスなしはまずいですかね…?
? その給料で2年間働いています。
たのが、5〜6万ダウンでボーナスもなしと言われました。 正直同じ仕事内容に+他の業務が増えてここまで大幅ダウンは内容的にも生活的にも苦しいなあと感じています。 ただコロナ渦の上、年齢も30代後半で若くないので転職も簡単じゃないだろうし、受けた方が良いでしょうか? それとも新しい職場を探した方が良いでしょうか? ご教示よろしくお願いいたします。
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