項を見直すと、 月収21万(固定残業代59000円 57h分含む)とありました。 月57hの残業はたしか違法ですよね? (超過分は別途支給とも書 いていました) あと、バイトさんは時給1000円なのですが、 固定残業代を引いた基本給151000円を時給に換算すると943.75円でバイトの方より安かったです。 ちゃんと見ずに応募した私が悪いのですがこの会社はやめておいた方がいいでしょうか? 採用を承諾してしまったので迷っています。 アドバイス頂けましたら幸いです。
解決済み
月に6万ぐ予定でいます。 月収合計が21〜23万になるわけですが、収入が月6万円増えることによるデメリットがあれば教えてください。
現在は入社3年目のWebデザイナー(正社員)をしております。 月収が21万で、社会保険・交通費などを抜くと手取り16万5千円ほどです。 一日の作業時間は11時間(うち8時間が正規労働時間、3時間は残業)で、残業手当は出ません。 土日は休みで月21日ほどの労働です。 賞与もあるのですが、昨今の不況につき夏冬とも約5万程度に落ち込んでいます。 これでおよそ年収260万ほどになると思うんですが、上記条件も勘案してこの金額は低いほうでしょうか? それとも、妥当なものでしょうか? 現在一人暮らしで、なかなか貯金が貯まってくれません。。。 ふと気になったので皆さんのご意見を頂戴できればと思います。 ※能力などは考慮しないでください(;´ρ`)
事したらそこまで稼げるんでしょう? 自分は今30前半ですが、今までの年収最高値は新卒で入社した企業での初任給21万、賞与は無かったので年収は×12で252万が最高です(しかも額面なので手取りはさらに下がります) その後2度転職しましたが、次に行った営業の会社は「基本給14万+営業成績でインセンティブ」という条件で、(当時の最低賃金は下回ってません)その後転職した企業では初任給18万、3年所属したのでその間5000円ずつ昇給し19万5000円まで月収増えましたがそこで退職 その後はフリーターやってる為年収は105万しかありません そんな、最高年収252万、現年収105万の自分からすると、同世代の年収中央値400万すら達成不可能な数値に感じてしまうんですが…
回答終了
週、経営難のために今年の3月をもって勤務先の支店が閉鎖となることが急に発表されました。 社員にはなるべく不利益にならないように異動させるとの話がありましたが、今までの頑張りが全て無駄になってしまった事や、今後の展望が全く見えない事に対して葛藤するとともに非常に不安な気持ちです。また、異動したところで将来的には経営がさらにいずれ傾きそうな気配もあります…。 そこで、妻や親族とも相談したところ、転職するのはどうかとの話があり、転職サイトにとりあえず登録してみました。 しかし、給与面の待遇で悩んでいます。 今勤めている企業は、月収が低いかわりに賞与や年度末手当がやや高いという給与形態で、年収にして350万円程度(月収21万程。それ以外が賞与や年度末手当)です。 転職サイトを見ると逆パターンの給与形態企業ばかり(月収23万~25万くらい)で、トータルでは年収(300~330万程度)と、下がるところばかりです。 お恥ずかしながら今の現状は、月の給与が低いため月々の生活が少々厳しいです。 毎月トントンか赤字に近い状態で、足りない所は賞与や年度末手当てで補填し、何とか一年過ごしているような形です。 そのため、転職すれば月々の生活自体は今よりも少しは楽になりそうだとは思うのですが…。 年収自体が下がっては転職の意味がないのではないかとも思い、どうすべきか悩んでいます。 年収が下がっても転職すべきでしょうか? 皆さんのご意見・アドバイス等を頂きたく存じます。
ても流石に安すぎ?
の21歳なんですけどバイトでの平均月収は大体4.5万程です。 300万の5年ローンで考えていて保証人はいます。
うか?? 親に相談しましたが「どこに行っても一緒だ!甘えるな!!」と言われて話になりません。 【今の会社の待遇】 ・正社員 ・年間休日52日(長期休暇なし) ・有給なし ・昇給なし ・社会保険あり ・月収21万ほど ・残業が1日1時間ほどあり、激務です。
父の扶養に入るのがいいでしょうか。 払った方がいいことは分かっていますが、国民年金は免除の申請を出して払っていません。 この場合、国民健康保険や税金等でどれくらい引かれてしまいますか? 手元にはいくらくるのでしょうか。。
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