「新卒 半年」を含む質問（17ページ目）

新卒入社した会社を半年以内に辞めた方いますか？ その後転職はすぐに出来ましたか？

新卒半年目の社員です。 毎日残業で週6勤務から体力的、精神的に参ってしまい、店長や社長に話しをし、１週間休職したり休みを増やして貰ったり対策をしてもらった...

や社長に話しをし、１週間休職したり休みを増やして貰ったり対策をしてもらったのですが、結局変わらず。心 療内科に行った際、気持ちの問題で症状が特に何も無いので、先生も困ってはいましたが、不安状態ということで10日間休養の診断書と軽めの不安時に飲む薬は頂きました。そして問題なのは、休んで何になる、休んだから復帰できるのかということです。１度できないと思った仕事ができるのかということです。先生には、休む間に冷静に考え他の職を探すのも良いかもしれないと言われましたが、それが正しい選択なのでしょうか。自分でも辞めたいか辞めないで続けるべきなのか分からないのでどうして良いか分かりませんし、症状として何も現れてないので、ただの甘えじゃないかと思うだけで、どうして良いか分かりません。

新卒で地方に配属になり半年が経ち、辞めるか悩んでおります。寂しくて毎日泣いてしまいます。地方では若い人も少なく、自分が1番年下で色々こき使われたり、都会と...

います。地方では若い人も少なく、自分が1番年下で色々こき使われたり、都会とは異なり毎日が刺激のない生活です。 正直、辞めたいです。 額面は23万5千程度で、東証プライム企業です。自分の能力では今より良い条件は無いのは分かっています。それでも、精神的に限界が近づいており、どうすれば良いのかわかりません。 もしかしたら、会社の寮で共同生活を送っているから精神的に休めてないのかもしれません。だから、寮を出て一人暮らしをしようかと思っています。それで心機一転してもダメだったら会社を辞めるべきでしょうか？

新卒半年足らずで会社都合のリストラをされたらもう正社員にはなれないですか？

新卒で入った会社を半年で辞めてそこから4ヶ月バイトで生計を立ててきたのですが、正社員として働きたいという思いから就活エージェントに登録して先日面談に行ってきました。

社員として働きたいという思いから就活エージェントに登録して先日面談に行ってきました。 面談では、適正検査の結果などを考慮してインフラエンジニアを勧められてその場ではけっこう納得したのですが、帰宅してから調べていくうちに客先常駐は闇が深いなど良くない情報ばかり出てくるので不安です。 やはり客先常駐のインフラエンジニアはやめておいた方がよいのでしょうか？

新卒入社、半年で赤字部門への異動になりました これは左遷ということなのでしょうか？ 回答お願いします

？ 回答お願いします

新卒入社の会社を半年で転職後、2社目の今の職場もブラックな労働環境なためまた転職活動をするか迷ってるのですが、一者目を半年で退職、2社目も半年で転職活動(退職

活動をするか迷ってるのですが、一者目を半年で退職、2社目も半年で転職活動(退職はまだ先になると思いますが)で採用してくれる会 社ってあるんでしょうか。もう少し粘った方がいいんでしょうか。

私は新卒半年で適応障害と診断されました。精神が弱くて適応障害になったのに復職したらもっと耐えないといけない。だから転職した方がいい。と母に言われます。 復...

らもっと耐えないといけない。だから転職した方がいい。と母に言われます。 復職したい理由として自分が技術を得ようとして頑張っていた場所、自分のやりたい事ができる場所を人間関係で辞めたくない。なぜ私がやめないといけないのか意味わからないからです。 復職してみて、やっぱり働けないと自分で感じて辞めたいと思っています。 甘い考えなのはわかっているのですが、復職せず転職するべきでしょうか？

仕事ができないです。 大卒で新卒半年のものです。 私は容量が悪く、深く考えず行動してしまうのでいつも仕事に追われています。 覚えることは毎日あるにしても...

してしまうのでいつも仕事に追われています。 覚えることは毎日あるにしても、本当に自分が無能すぎます。教えられたことは一度で覚えられない。そのときメモしても完璧にできるようになるには二、三回実践しないと頭に入りません。元々、読んで理解するのが苦手なのもありますが、マニュアルやメモでは満足にできません。 記入漏れなど細かいミスも減らず、ミスを防ぐための確認作業を習慣づけてやっと改善の兆しが見えます。なので習慣になるまではなかなかそのミスが減らないので、何度も上司、先輩に注意を受けます。 情けないです。ただでさえみんな忙しくピリピリしているのに、私のような何度か言わないと身につかない馬鹿がいつもなにかしら問題を起こして、与えられた仕事さえ終わらせられない。 加えて、私は変わっていると言われることが多いです。学生時代は個性として受け入れられてましたが、いまではただの足手まといです。言われたことをストレートに受け止めすぎたり、逆にトンチンカンな捉え方をして呆れられてます。全部、そこを指摘されてから自分のズレた解釈に気づくため、事前に防げません。 そんな無能だからイライラするのでしょう。近頃の上司は冷たくそっけないです。その上司は仕事ができる先輩方には優しいので、その対応の差をが辛いです。 その上司にできた仕事の確認をしてもらうときや、意向を聞くときも緊張してしまいます。でも、その上司には、はじめはきつい言い方をされてなかったし、今でも注意されて辛い中、私のことを思ってくれているんだとわかる言葉も投げかけてくれます。いいお方だなと思う尊敬と、それでもきつい言葉や呆れるような言葉が怖いと思う気持ち、てもその怖い気持ちは私が原因なので悪いのは全部私でできるようにもっと努力しなければならないという圧迫感でいっぱいです。 こうして文章にはしてますが、本当に頭がごちゃごちゃです。文章は長いくせに書きたいことが書けたのかわからないし、こんなこと書く暇があれば無能さを一般レベルにするための努力をするほうが余程有益なのに、でも言葉にしないと辛くてたまりません。辛いけど、辞める気はないのでやるしかありません。でも、思った以上に限界なんでしょうか。最近泣けてきます。給料とかボーナスをもらっても特段嬉しくありません。お金がもらえたという純粋な事実しかわかりません。本当に良くも悪くも仕事のことを考えてます。 きちんと確認すれば防げるミス、少し疑問に思ったくせに聞かなかったから問題を起こし、前も教えてもらったはずなのにメモし忘れてまた同じことを聞く。本当にどうしようもない最悪な人間です。努力しろという話なのですが意識ができなくて。何度も言われて、何度もミスをしてやっと意識できて。そんな毎日を送っています。 本当にぐちゃぐちゃな文章です。もはや質問かも怪しいですが、こんな愚図にアドバイスがあればお願いします。

新卒で入社半年でメンタルが蝕まれているる私にオススメの啓発本を教えてください。