たところ内容の根幹部分が労働法等に触れることがわかりました 罰則なく契約を執行か解除するにはどうすればいいでしょう? 契約は締結済み(3年契約)で、保証金を納めているので契約解除で保証金を没収される恐れがあります。 違法性に気付いたのは契約締結後で準備作業に取り掛かりすでに経費が発生しており、 着手日まで約20日ほど猶予がありますが執行の準備にはまだ少なくとも10日程度の時間がかかります。 労働法や人材派遣法に触れることは会社側が直接口頭及び労働局担当者に電話で説明してもらい教育委員会担当者は現状の仕様では違法性のあることは理解しています。 ですが、教育委員会は労働局から直接文章で指導を受けない限り入札の公平性の観点からも落札後は仕様を変更する意思はないとのことで、 着手日が来れば違法状態のまま契約に着手することを求めています。 違法状態のまま着手すれば労働局に会社が指導を受け最悪3年間の業務停止命令を受けると労働局から聞いており、 そのことも教育委員会に伝えましたが、教育委員会はおそらくいきなり業務停止命令が来ることはなく、 まずは改善命令が来るはずなので改善命令が出てから考えるという唖然とした回答をうけました。 着手日以降に改善命令を受け改善しようとすると下請けや労働者との契約を変更しなければならず違約金を払ったり、 ペナルティーを受けるので、着手日に至っていない内に違法状態を改善したく今現在改善案(すでに他の市町村で実施してる案なので業務執行上の問題はない)を提案しているのですが、 教育委員会側は仕様の変更に当たるとし改善案を受け入れてくれません。 このまま行けば、業務停止命令を受けるか保証金を没収されるか会社は大きな損害を被りそうなのですが 保証金の没収なく契約を解除したり、すぐに仕様を変更させる方法はないでしょうか? また、仮に違法状態で契約に着手して改善命令を受けたとして、改善にかかる費用を教育委員会に賠償請求することはできるでしょうか?
解決済み
考えています。文頭の挨拶について教えてください。 今考えているのは、 「平素は格別のご配慮を賜りまことにありがとうございます。さて、○」 「日頃より教育活動の向上にご尽力頂き誠にありがとうございます。さて、○」 お手紙の内容は教師の不法行為のリークです。 ご回答お願いします。
したいと考えています。家庭科の教員免許はありますが、更新が必要です。新たに栄養教諭の申請に2科目受講 する必要があることはわかりましたがどこで受講できるのかがよくわかりません。分かりやすく教えてください。
あるため、教員免許は必要なのでしょうか?
0科目ほど残っているのですが経済的な理由から今すぐにでも働きたいからです。現在は通信大学にて小学校一種 取得しようとしています。他大学で一度卒業していますが、その大学では教員免許は取得していません。 ここからが質問なのですが 都道府県の教育委員会に申請はできるものなのでしょうか?教員免許を何かしら持っていれば免除などなるのは理解しています。ただ今行っている大学は取得単位数が多いみたいです。 実習系は終わっています。
る人が職員にキレていました。 申請する人の大学の書類に不備があったらしいのですが、それはもうすごい勢いで職員にキレていました。2人は年配で恐らく他教科申請か何かだと思うのですが、こんな人が教壇に立つとなると怖くなってしまいました。話はズレますが、教育実習で実習生が夜学か通信の場合、生徒の前でわざと恥をかかせる指導教諭がいるとも聞きました。なんかとても怖くないですか?
員会関係者から、今春の人事異動で県教育委員会への異動の可能性が高いと言われました。 行政職へ異動する人や後々管理職になるよう推薦されている人が、中堅教員研修に派遣されることが多いのでしょうか? 今年度当初まではそこまで意識してなかったのですが、急にそのような話が降ってきて少々戸惑っています。
回答終了
から電話がきました。 内容としては、私が講師登録をした自治体は私の地元でも今住んでいる県でもないため、どうしてここに講師登録をしたのか、どのくらいの通勤時間なら可能か、指導できる部活動について等聞かれました。 その際に講師登録をこの自治体にした理由として、現在お付き合いしている彼と来年結婚する予定でそこに移住する為と答えました。 馬鹿正直に本当のことを答えてしまったのですが不味かったでしょうか。答えた後で心配になってしまったので回答してくださると幸いです。
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