すが、児童指導員(相談支援専門員ではない)は相談業務はできるのに、 なぜ、保育士は相談業務はできないんでしょうか。 また、同一年で相談支援専門員と児発管の両方の資格は取得できるんですか？
回答終了
放課後等デイサービスでの実務経験は要件を満たしますか？ また児童指導員任用資格を持っていれば放課後等デイサービスで5年以上の勤務で要件を満たしていますか？
解決済み
合、それに放課後デイも含まれますか？正社員でなく、アルバイトです。現在私は四年制大学の学生で、学生のアルバイトとして放課後デイでバイトしています。 また、来年の春からは通信制の大学の初等教育学科に入り、そこで児童指導員の資格を得ようと思っています。児童指導員任用資格がある場合、児童発達支援管理責任者になるための実務経験は5年だとおもうのですが、それは合っていますか。 長くなり、文章がまとまっていないのですが、経験のある方ご回答頂けたらなと思います。URLなどを貼っていただくのも非常に有難いのですが、自分自身調べた上で分からず、質問させて頂いたので、詳しい方どうぞ宜しくお願いします(；；)
たすと取得できるとのことですが、これは放課後児童支援員同様研修を受けて取得するのでしょうか？ 児童指導員と名乗ることができるのは実際に働いている人しかできません。これは教員免許を持ってても教師として採用されて教壇に立っていなければ先生と名乗れないのと同じですよね。教員免許も大学の教職課程や通信教育を受講して単位取得で初めて与えられるようですが、児童指導員も要件を満たしたらどこかに申請して研修を受けての受講でしょうか？資格を取得したら「児童指導員資格保持者」であれば名乗れますよね。ここでの質問は「児童指導員資格」についてで「放課後児童支援員資格」ではありません。
指すとなると合計で何年かかりますか？
っているので児童指導員です。 将来的にキャリアアップも含め5年働いて児童発達支援管理責任者を目指しています。 そこで質問なのですが、特に資格もなく労働期間もない条件に当てはまらない方の場合、ただの指導員として働くと思うのですが、その方達も同様に5年働けば児発管の受験資格を得られるのですか? 分からない事が多く申し訳ないです。児童指導員と指導員、保育士で働くうえで何が違うのか気になりました
ので何が普通でおかしいのか分からないところがいつくかあります。 ・応募した求人サイトと契約書での内容が違う ・給与の差が4万程あります。 ・サイトではみなし残業ありと書いてありましたが契約書には記載がありませんでした。 ・給料明細をこちらが言わないとくれません (言わなかったら貰わないことも) ・健康診断の案内がない。雇い入れの際も提出を求められませんでした。 ・休憩時間がない。ご飯も子どもたちと一緒に食べます。その後も子ども見ながら休憩してと言われます。どこの放デイも同じような感じなのでしょうか？ ・事業所管理者が子どもたちや職員に暴言を吐きます。 室内を走り回る子供に対して病気か？と言うような始末。もっと他に注意の仕方があるのでは無いかと思ってしまいます。 職員には理不尽に怒ってきます。初めに注意されたことを数日後にはなんでそんなことしてるんだと文句を言ってきます。 子どもに遊びを提案し遊んでいる時も子どもたちが動き回るのは(職員のやっていることが)つまらないからだと罵られます。 また、子どもがいる前で怒るので精神的にきます。 それを見た子どもが叱責された職員をバカにしたり罵るようなこともあります。 その他諸々あります。。 今の職場を耐えて働くべきか辞めるべきか悩んでいます。 今辞めてしまうと1年未満になるので次の職場を探すのに幅が狭くなる気がして躊躇しています。
いてましたが…突然、２週間後に辞めてくれと言われ 理由はないとの由。児童、保護者とも何の問題なく仕事し て来たので 何故？ 当然、仕事続けたいと言いましたが 全く聞いて貰えず辞める事になりました。 納得いかないので、管轄の市役所に言いましたが駄目でした。判った事は、一緒に仕事していた人物が 私が 感情的に気にいらないので 辞めさせた…。 あまりの理不尽に、抗議しました。でも壁が、厚く閉ざされて話が通りません。 仕事に、復活するにはどうしたらいいのか？ 悔しくてなりません！
児発・放デイの多機能で定員は10名です。 サービス提供時間は、 児発 10時〜18時半 放デイ 13時〜18時半となっています。 そこで質問です。 人員配置基準を満たすためには、10時〜18時半の間、児童指導員もしくは保育士が2名が必要ですが、 児童発達支援のお子さんの利用がない平日は、児童指導員もしくは保育士の勤務時間を13時からとしています。 (10時〜13時は管理者のみ管理監督者として出勤しています) これは学校休業日の残業賃金(実質11時間勤務、昼休みはもちろんありませんし、変形労働時間制ではありません。)を支払わないようにとの経営者の指示です。 障害児通所支援事業所の運営として上記実態は問題ないのでしょうか？ なお、送迎の関係上、児童指導員ひとりで利用者8名の時間もあったりします。 こちらも疑問です。 児童発達支援・放課後等デイサービス事業にお詳しい方、何卒ご教示賜りたく、よろしくお願いいたします。
の関わり方や内容はどう違いますか？ 現在放デイで児童指導員をしています。3年目です。
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