「打ち子」を含む質問（17ページ目）

最近入ったバイト先の新人の子が長いネイルをつけています。レジ打ちは新人のうちにやるのですが、教えている際に付け爪が邪魔で誤タップをしたり、指の腹で押そうと...

るのですが、教えている際に付け爪が邪魔で誤タップをしたり、指の腹で押そうとするため時間がかかります。 また重いものから細かいものを扱うのでつけ爪がかなり邪魔そうでした。 店長も教えていたので気付いたと思うんですけど、次の出勤日被っていたら新人の子に私から注意してもいいんでしょうか？一応バイトの中では1番の古参なのですが、急に先輩から指摘されたら辞めちゃうんじゃないかな、と不安です。 一応規則としてはネイルは単色のみなんですけどかなり緩くてデコデコしたものをつけている人もいますがみんな短く揃えているため支障は特にありません。

今の若い子は何考えてるの？ 職場でそういう子がいます。正社員なのに当たり前のように会社を休みます。 例えば、今年インフルエンザの注射を打たずに、一週間以...

に会社を休みます。 例えば、今年インフルエンザの注射を打たずに、一週間以上会社を休んだりしていました。うちに行く時間が決して無いわけではないはずです。 私の会社は、インフルエンザのお金は出ますし、私や上の先輩は、打っています。 だけど、その子はインフルエンザにかかった事が無いから大丈夫といって、結果的に皆んなに迷惑をかけてます。 しかも、悪びた様子も無いのです。 ちょっと、唖然とするのですが若い子にはよくあることなのっしょうか？

「今時の子」とは？ 仕事の場面で使われる「今時の子だね」というのは悪い意味が多いですか？ なんとなく「これだからゆとり世代はダメなんだよ」と同じニュアンス

ですか？ なんとなく「これだからゆとり世代はダメなんだよ」と同じニュアンスに聞こえます。 私が言われたわけではないのですが、新人職員の男性のことを、ある先輩が私にそのひとことだけ言って帰って行きました。 今時の子ってどんな子を指しますか？ 私もまだまだ今時の子に含まれる年代だとは思いますが、「言われたことしかやらないもしくはそれすらもできない、やる気がない、打たれ弱い、おんぶにだっこ、すぐにハラスメントを訴えてくる」みたいな悪いイメージが「今時の子」という言葉自体からは私は連想されます。皆様はいかがですか？

「タイピング」 タイピングについての質問です。「よろしくお願いします」とか「女の子」とか打っている時にどうしても中指などが上にあがってしまうのですがどうすれ

子」とか打っている時にどうしても中指などが上にあがってしまうのですがどうすればいいのでしょうか？ 又、早く打つコツなどありますでしょうか？ 現在美佳タイプで単語ランダムを一分間に３００文字打つのが最高記録です。 もっと早く打ちたいです。どうかコツを教えて下さい！ よろしくお願いします。

大手メーカーの子会社は世間一般からみて、低所得であり、出世もできないため、将来不安でしょうか？ 大手メーカーの100%出資の子会社で年間休日125日で親会...

安でしょうか？ 大手メーカーの100%出資の子会社で年間休日125日で親会社とほぼ同じ福利厚生で手厚い上に、残業も多くはないです。初任給20万です。精密装置メーカーです。休みがまとめて取れる制度もあり、福利厚生が充実しています。従業員500名くらいです。 親会社は大手メーカーで、従業員2万3千人で売り上げ3兆の企業です。 やはり、子会社は、出世も昇進も難しく、年収が低く、一般的な中小企業より給与が低い場合が多いのでしょうか？ 基本的に役職は親会社の天下りであり、子会社にはいったら、低所得であり、まともに結婚して子育てしたり、生活できない可能性が高く、将来不安でしょうか？ また工学部卒で子会社に就職するのはもったいなく、見下されるでしょうか？

「コロナワクチンは未来がある子供には打たせない。」と言ってる親、どう思いますか？

職場の後輩がインフルエンザなのに出勤したがって困っています。 『あたし仕事に対してはストイックなんです！』 とか言って３９度近い熱があるのに出勤してきた...

てはストイックなんです！』 とか言って３９度近い熱があるのに出勤してきたので、うつったら迷惑だし早退させました。 そしたら母親から電話がかかってきました。 『うちの子は点滴まで打って出勤したのに、早退させるなんてどういうつもり？！』 だそうです。 そもそも接客業だしあからさまに具合悪そうに(多分心配されたいだけ)されても迷惑だし…感染力の強いインフルエンザにかかってるのに出勤って、私からしたら犯罪に近いんですが。 今後輩がインフルエンザにかかって４日目なんですが、熱が下がったので出勤すると言ってききません。シフト通りだと１４時出勤なんですが… インフルエンザって、確か５日間は出勤や通学ダメって聞いたんですが…自分がかかったことなくて; なんて説得するべきか… 上司は当てになりません。何よりお客様やほかのスタッフに感染しても困ります。 その後輩は普段勤務態度が良くないので(遅刻、欠勤、サボリ)こういうときこそ休んでほしいんですが…

私は障がい者手帳を持っていて障がい者雇用で働いています。 弊社は社外の人は社内に入れないので、受付に電話がおいてあり用先を呼び出してもらう仕様です。 先日...

入れないので、受付に電話がおいてあり用先を呼び出してもらう仕様です。 先日、郵便局の配達の方が来社、私が対応しました。弊社は郵便物が常に多く必ず数を数えるので対応に時間がかかります。 その際、同時に来客者がありその方は特例子会社の社員の方で、つまり当事者だと思うのですが、私が郵便物の選別や数を数えているのを近くで覗いている感じを受けました。 対応が終わり郵便物を回収しようとしているのにその方が「荷物多いですね」などのように話しかけてきて対応に困りました。 なぜかというと、郵便物には個人情報や顧客情報が書かれているからです。ですが、お客様なので、邪険にもできずに困りました。 このようなことが今後あった場合にどのように対応したらいいのか、上席者に相談したいのですが、社内の人は当事者である私以外「特例子会社って何？」というレベルの方たちなので、その人がなぜ郵便局員の対応をしているのに近づいて除くような仕草をしたのか、説明がむずかしいのですが、特例子会社が障がい者採用に特化した会社でその人も障がい者であることは言わないほうがいいでしょうか？

転職で親会社と、その子会社の両方を受けようと思うのですが 子会社の総務が数人しかいないのと、役員が親会社の方であり この場合、私が子会社を受けたことなど...

いないのと、役員が親会社の方であり この場合、私が子会社を受けたことなど情報が親会社の方に行ってしまうのでしょうか。 あまり良い印象が無さそうに見えるので、 どちらか一方に決めて受けた方が良いでしょうか。 正直どちらの会社も魅力あるのでどちらも受けたいのですが・・・(もちろん第一志望は親会社) もし詳しい方おっしゃれば教えて頂ければと思います。

最近スーパーでレジバイトを始めたのですが、1回出勤してみて疑問に思ったことがあったので質問させていただきます。 1、箱買いの商品が来て、箱のバーコードを読...

たので質問させていただきます。 1、箱買いの商品が来て、箱のバーコードを読み取った時に、単価が表示される時と、箱ごとの値段が表示される時があります。これはだんだん覚えていくか、読み取った後箱ごとの値段か、単価×個数を打つのか一つ一つ確認するしかないのでしょうか。 2、私のスーパーはセミセルフなので自分は商品をスキャンして最後にボタンを押すだけなのですが、一つ一つスキャンした方がいいですか、それとも一つスキャンして個数を打った方がいいですか？今日は一つ一つ通したのですが、すごく似た商品があり見分けるのが難しかったです。22個同じ商品がきた時には流石に個数で打ったのですが。。。見分けられる自信がありません。それでミスをしてしまったら値段に誤差が生じてしまいますよね。。 3、セミセルフレジではどこまでシールを貼ればいいのでしょうか。大きな商品だけとかですか？ 4、箱詰めが難しいです。これは慣れだと思いますが、お客様も商品が潰れないように思い商品を下に入れて持ってきます。なので自分も下にお肉を入れたいのになかなか肉が出てこない、お菓子が上にあるーー>_<となってしまいます。コツなどあれば教えてください。 もちろん、自分のスーパーのパートさんなどに聞くのが1番なので聞いてみようと思いますが、良かったら皆さんの意見を聞かせてください！長々とすみません、緊張してしまって。