390万ぐらいですが、毎月の手取りが18万ちょいってしょっぱいですよね。 旦那からは、正社員は手放すなと言われますが、小さい子を預けてまで働く意味はあるでしょうか。
解決済み
ら、無賃でみんなで半日出勤というなぞの風習がありました。 私以外の社員さんは2人で、2人とも15年ここで働かれており、その状況が普通といった感じでした。 なのでお二人が土日休みを提案することはまずないと思います。 とりあえず一年がんばったら社長に土日休みを提案しようとおもっているのですが、 最近の子は甘えすぎと思われたくなくて、どう伝えたらよいか悩んでいます。 少人数すぎて、辞めにくすぎるのも悩みです。 どうするのが一番穏便にすますことができるのでしょうか?小心者なんですか、なにか上の人に伝える時はいつもアメリカ人になったつもりで言うのですが、さすがにつかれました。
数万人規模) ・年功序列制度(なかなか給料が上がりません) ・入社4~6年経っても手取り14万 ・ボーナス年2回手取り40万 ・資格や検定を取って自分の武器を増やしても年功序列制度なので昇給無し 是非色んな意見お聞かせください!
回答終了
したいのですが、可能でしょうか。 辞める話をした時、社長からネガティブな事を言われてしまい不安になりました。
年収が180万以上無いと〜みたいなことを言われて その場合でも審査通ったりしますか?
のまま正社員で入社しました。 就職活動は在学中にしており、結局はアルバイト先に就職させてもらいました。 基本、販売と企画のみの業務内容です。 正社員は私含めて3人で、2人は専門卒です。 給与が低いことは分かって就職したんですが、これは社会的にも低すぎますか? 2年後に転職しようかと思っているんですが、するにしても自分のスキルがなくて自信が全くないため転職も無理なのではとネガティブに考えてしまってます。 普通に低すぎますか? 地方で、実家暮らしです。彼氏はいません、結婚願望もないです… 両親も安定した職についていないので、貧乏まではいかないんですが、細々と生活してます。 同じような境遇で生活されてる方いますか? いま、卑屈になっていて全ての事にネガティブです。
です。 残業代なし、賞与なし、通勤手当なし、昇給なしです。 14万が最高金額です。 残業してもしなくても自由ですが、やる人は殆どいません。 例え仕事が忙しくなったとしても残業代は支給されません。
誰がなろうと思うんですかね?。介護の仕事してる人の話聞いたけど手取り14万だってw 高齢化でこれからますます子供が減り年寄りが増えてくのに、どうして行くんですかね??
まの年齢で仕事を辞めて、専門学校もしくは職業訓練を受けて新しい分野での活躍を目指すのはありでしょうか?
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