えれるものではなく身体的に支障が出るほどなので転職したいと思っています。 ですがたった4ヶ月ほどで転職するなんて、継続できない人間だと思われてしまうのは承知しております、、。ですが限界でした。 退職理由を述べる際、前の会社のことを悪く言わないのが良いとのことですが、納得のいくような退職理由が何も思いつきません。今のところIT業界を見ているのですが、、 納得のいく短期退職理由についてアドバイス頂けたらと思います。
解決済み
業職、11年）で行き詰まりを感じ悩んでいた時に、たまたま知人より転職の誘いをうけ、待遇など話（給与は多 少UP、賞与有、週休2日）を擦り合わせたうえで転職を致しました。 現在、入社2.5ヶ月というところですが、まず会社の体制としてサービス残業当たり前（ここはまだ想定内）休日出勤当たり前で聞いていた条件と食い違う点も多く、能力的にも正直仕事についていけておらず（恥ずかしい話ですが）悩んでおります。中途での採用ですのでやれて当たり前、という風に思われていると分かっていますし、前職とは異業種での営業で分からない点も多く、分からない点を質問しても、忙しいからか上司からの返答も雑で、完全に解決できぬまま業務を進めているような具合です。 前職とは仕事のスピード感の違いが大きく、紹介入社で期待はされているものの実際はきちんと理解もできぬまま仕事をしているような状態で、このまま今の仕事を続けて結果を残せるか、正直自信が持てずにいます。 今まで経験した事はなかったのですが最近になって精神的にも辛く、出社前に動悸や足の震え、また感動・感心事が減ったり、人とのコミュニケーションも億劫になりつつあり、鬱病のような体調になっています。（まだ病院の診断は受けておりません） まだ入社して浅いですし、紹介入社の手前、知人の顔もありますので悩んでおりますが、正直もう辞めたいです。似た様な経験をされた方がいらっしゃったら、アドバイスいただけると助かります 宜しくお願い致します。
は人間関係がやっと良好になり、正規職員に切り替える辞令と時間外手当も付くようになりましたが、入社して１ヶ月の時に「仕事ができない、このままだと試用期間から切り替わらない、試用期間の6ヵ月の間は時間外を出さない」と言われて落ち込んでいたところ、前職の同僚から「事務員の空きが出来そうなので、是非きてください」と誘われて落ち込んでいたこともあり、面接を受け昨日内定書を頂きました。 給料も現職より、年収で100万円upしそうなのですが、自分の前職である、児童養護施設の事務員です。激務で耐えきれなくなり、12年勤めた、施設を退職したばかりで、また勤まるか心配です。 前置きが大変長くなりすみません。 以下の点をご相談したいです。 1.現職の就業規則が退職は3ヵ月前に知らせることとなっておること 2.転職先の事務員が退職してしまい、引き継ぎが受けられないこと 3.前職と同じ児童養護施設だが、前職では基幹業務は事務長が行っており、重要な業務で分からないことが有ること(面接時に伝えずみ) 4.現在の職場への退職の切り出しかた 5.貴方がこの状況だったら、転職しますか？ アドレス頂ければ幸いです
とんどパソコンを使う事がなく、顧客管理も台帳で、商品管理も台帳で電卓で在庫を引いていまして、パソコン管理に変えないのかと聞いた所、これまでのやり方でやっていくとの事で、私自身スキルアップも考えていたので、スキルアップどころか維持も不安になり、転職を考えております。 その場合、転職理由は職務経歴書等に記載した方がいいのでしょうか？ 在職中という事は相手の会社は何故転職するのかとまずは疑問に思うと思うので、記載するべきなのかと思うのですが。 また、それを記載するにしても面接で聞かれるにしてもどのように説明すればいいでしょうか？本当の事を言うと今の会社を悪く言ってるようにしか聞こえないのではないかと思いますし、悩んでいます。 ご回答よろしくお願い致します。
今は仕事覚える時だと思って頑張っていますが、主婦の話もわからず、ずっと黙っています。話をふるとかもなく、その方達だけで盛り上がっていると、一体私は何をしているんだと思ってしまいます。 話に入ってもそっけなくされ少し辛いです笑 仕事もわからないところを質問しても無視されてます笑 原因はわかりませんし、どうしたら良いでしょうか？
めてアルバイトをしています。今、転職先を公務員にするか民間にするかで迷っています。仕事はどちらも前職と同じ畜産関係にする予定です。将来を考え、一応公務員試験の勉強はしていますが、早く正社員で働き、お金を稼ぎたいという焦りがあり、どちらに進んでいいか分からず困っています。皆さんならどうしますか？回答お願い致します。
と考えていて、2ヶ月ほど前から妊活を始めました。 私は10月で退職し先日やっと転職先が決まり内定を承諾すれば今月の中旬頃から勤務の予定です。 私自身妊活をこのまま進めたいのですが、もし今月にでも授かれたら転職先では研修期間中に報告しなければいけなくなるかと思います。 まだ授かってもいないのに先のことを考えすぎなのかもしれませんが、やはり転職後すぐに妊娠発覚というのはまずいものでしょうか。 転職先はお断りしてパートで働きながら妊活を続けるべきなのでしょうか。
50代になったばかりの営業所長、事務員と、私の三人です。 私以外は30年以上のベテラン。 転職経験のない先輩社員のため、他社経験がないため、どう関わるべきか日々悩みます。 個人的な改善希望は、事務員の私語（個人的な家族の話や昔の楽しい思い出話が多すぎる）、ネットサーフィン（ネットで娘さんの洋服ブランドの閲覧などなど、１日２時間は見てると思う）、現職は他営業所がありますので、他の営業所との電話でのやり取り後の同僚への愚痴を少しでも減らしてほしい。 おまけに事務員は30年いるにも関わらず、エクセル等のオフィスソフトが全く使えない、おそらくエクセルでいうところのちょっとした住所録程度もできない、表計算等の関数の作成なんてもってのほか。。 所長も仕事に関しては事務員への期待はなく、他社でも通用しないと諦めはしてる 過去に改善、頑張ろうと事務員に話しかけはしたものの、態度悪く、黙り込んだらしく、あまり積極的な様子はなかったとのこと。 これから5年、10年働く仲間なので、少しでも気持ちよく働きたいと。 個人的には職場での会話は最低限で、それなりに協調性ある会話ができ、個人的には自分の家族の話を同僚にするつもりはないし、それを聞く気持ちもありません。 いわゆる割り切りとおもいます。
に転職したいと考えています。 辞めたい理由として一つめはボーナスがないことです。 ボーナスがない会社は結構あるので贅沢だと思いますがやはり社員なら少しでも欲しいのです。(前の会社がボーナスがよかったので余計に気になって) ２つめは事務職なのですが細かい字を見続けるため、視力がかなり悪くなっていることです。 事務なので覚悟してましたが思った以上に目を使っ作業が多く、色々対策はしましたがこの4ヶ月でだいぶ落ちました。 もともと視力がかなり悪く、これ以上落ちたらと思うと不安でたまらなくかなりストレスになっています。 事務職は好きでしたがこの理由から事務職はもう無理かもですね。 他にも辞めたい理由はありますが、この２つが主な理由です。 そしてもちろん問題も多数あり悩んでいます まず一つめは就職期間が短いことです。 あともう少し続けるとして1年となると、前も1年半でやめたのでどちらも短く、これだと就職先も厳しいことです。 今のもやっと見つけましたし… でももう少し続けると言ってもやはり早い方がいいような気がします。 ２つめは就職活動がなかなか難しいことです。 残業も多く、土日休みなのでなかなか厳しいかと思うんです。有給もまだ3日しかないですし… 前は辞めてから就職活動しましたが後悔したので、今度は決めてから辞めたいです。 何か働きながらやるコツあるでしょうか？ 3つめは職種をなににしたらいいかわからないことです。 事務職をずっと希望してたのに視力が気になるならもう厳しいんです。 前は接客でしたがそれが嫌でやめました。 他に特にやりたいことがないので困っています。 職安などで相談に乗ってくれるでしょうか？ 長くまとまりなくすみません。 何かアドバイスいただけたら幸いです。
のレジ打ちをしています。今の仕事にやりがいが無く、毎日このままでいいのだろうかと悩み転職をしたいと思っています。 医療に興味があり、医療関係の職場で働きたいです。そんな時にたまたま自分のやりたいと思える仕事を見つけ面接の日程も決まりました。採用されるかどうかは全く分かりませんが…。 ただ母親に反対されています。 今の職場は人間関係は良好です。 次の職場に行って上手くいかなかったらどうするの？とかもう23歳だし病院なんて忙しい所で働いたら結婚できなくなるでと言われます。 私自身今は彼氏すらいない状態です。 そんな状態でも結婚、結婚、と言われるのが正直辛いです。 ただ母親も最近、癌を患い大変な思いをしてるので、これ以上悲しませたくないという思いもあります。 転職するかどうするか本当に悩みます。 皆さんだったらどうしますか？
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