なの前で理由をならさせられるてしていいんですか? モラル的にというかなんというか 去年までとやり方が違うのは店長が変わったことでシフトの強要がすごいんですがもはや脅迫じみてて怖いです。 前の店長に採用された時はロングでなくても2-3時入ってくれるだけでうれしいスタンスで年末乗り換えてたのに急にそんなこと言われてしまっても、それにそれを言われるのがシフト提出締め切りの5日前くらいに言われてて従来年末の予定は元々きまってるのにそれ言われるのは納得できないというか。 なのに入れないと怒られるというか、シフトの提出も元々月末なのに会社の都合で勝手に早められたりとか 文章がまとまってなくてすいません。 聞きたいことは 1.シフトを強要して長い時間入れないことを全体ラインで理由を述べることはモラハラですか? 2.採用時点で言われてないこと店長が変わって採用条件や雇用条件を一ヶ月前に急に言われることは違法? シンプルに疑問に思ったので教えてください
解決済み
なきゃダメですか?
しています。年末年始のシフトを休む場合、理由をLINEで送らないとダメと言われました。それも12月28日から1月8日までシフトが入ってる時間と休む場合は休む理由を添えて店長にLINEをおくれと言われました。 また、あまりにも少ない場合はこれからシフトに入れないと言われています。 これはパワハラにはならないのでしょうか? 休む理由はプライバシーにもなるので言いたくはないのですが、どう思いますか? 長文失礼致しました。
回答終了
ずこっちで勝手に決めるなどと言ってるらしいんですよ。 これってバイト先としてやばいでしょうか? 普通なのでしょうか。
シフト入れられるってことですか?
が決まって、昨日事前訓練だったんですが予定があったのでお休みさせて頂きました。 まだ何も連絡来ていないのですがこれからシフトとかが分かる感じですか?
が迫っているのですが、12月〜1月5日までのシフトで、①12/30.31は希望休がだせない②1/1.2.3の間希望休1日間のみ③12/23.24.25は連続休不可という条件が付け加えられていました。 わたしは大学生で一人暮らしをしているため年末年始は帰省するつもりでした。スーパーのアルバイト採用面接時に年末年始は出られますか?等の質問はなく希望休が出せると思っていたのですが11月のこの時期になって急にこの条件があってとても困惑しています。(このような条件があったらお断りしていた) 帰省は休みたいという理由になるでしょうか。とても情緒不安定で一人暮らしが辛く帰省するのを楽しみに生きていたのに辛いです。もし、店長やマネージャーに認めてもらえなかったら私はこのバイトを辞めたいと思っていますが、わたしの考えは甘いでしょうか。一昨日からこのことでずっと悩んでいてしんどいです。
何を聞かれるんでしょうか? 体験談とかお聞かせください! あとこうした方がいいよ〜みたいなやつもあったらお願いします!
しかし店は辞めていないようで、バイト先のグループLINEからも退会してませんし、年末調整の紙も提出しに来たようなので入院しているとかでも無さそうです。これまでは週6で1日6時間くらい働いていたので、103万の壁のような何かが原因で来ていない可能性はあるのでしょうか。 最近、年末年始のシフトを提出したのですが、1月から突然復活し新年早々嫌な思いをしながらバイトしなければいけないという事態にならないか不安です。
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