として頑張ってきました。 この度、縁があり入籍予定の婚約者と一緒に暮らしています。そのため、休みが平日なわたしと土日休みの彼の仕事のスタイルや、わたしが連休が取れないこと、また今後は子供のことも考え、産休や育休制度が整っている仕事に転職を、と考えています。 ちなみに現在の会社は、産休育休制度はあるものの、復帰後は6時間勤務、土日出勤も必須、勤務地も通勤は1時間以上、子供が3歳になった際にはフル出勤(21時半以降の遅番も必須)となり、難しいと退職される方が後を立たない状況です。 今の仕事は、帰宅が22時以降と遅く、連休は基本的にいただくことは出来ないため休めません。年末年始、ゴールデンウィークももちろんお仕事ですが、連休は2連休まで。 また勤務地は会社が決めるため、現在は通勤1時間ほどと遠いこともあり、近隣で探そうと思っています。 上記の理由から、全く違う仕事へ転職された方いますか? 今年で36歳。子供のことも考えるとすごく悩んでおり、今の会社は好きなのですが、結婚し生活が変わるとなるとプライベートの時間のこともこれからのことも考えてしまい…
解決済み
タントの子の2人です。 営業時間は平日10時〜20時 土、日、祝は9時〜19時です。 新店舗なので最初は月の休みが6日間との事でした。 昨年子供がもう1人産まれて二児のパパです。 仕事の休みが少なく家族との時間が取れなくなり夫婦喧嘩が多くなり精神的に疲れてしまって社長にその旨を説明したところ2年間月6日休みで頑張ったので休みを8日に増やして貰いました。 本当にありがたい事です。 しかし、社長の下のマネージャーには、それはおかしいと言われ揉めています。 要は最初に月6日休みの約束なのに休みを増やすのはおかしい。という話みたいです。 ちなみにお店は2店舗展開で本店のスタッフ達はもともと月8日休みです。 僕的には個人経営のお店なのでそうゆうイレギュラーなお願いが通るのもありがたいのですが、どうやらマネージャーは納得していないようで。 色々と陰で文句を言われています。 コレってやっぱり僕が規則を破ってしまったので悪いのでしょうか? 仕事のモチベーションが下がりまくりです。
回答終了
んのお休みが月によってあるいは週によって変動するお仕事の場合はどうしているのでしょうか?
ことが増え、所属長と先日面談しました。 休みの程度は1ヶ月に5日の欠勤(週に1日~2日)平日のみの勤務体系です。先月だけの話です 所属長のしては、 子供の体調不良や怪我は奥さんが対応できないの? 奥さんも大人なんだしそれくらい対応しないと。 ちなみに奥さんは君より稼ぎ多いの? そもそもなんで君がやすむ必要があるの? と言われました。これってモラハラ等にあたりませんか?どうでしょう?? 休みたくて休んでいる訳でもズル休みをしている訳でもありません。やむを得ずです、、。 それなのに仕事の担当を外されたり、能力に見合わない簡単な事務処理をさせられました。 妻も元々体調崩す事が多く、子供が風邪や感染性のウイルスなどに感染するとほぼ100パーセント移ります、、。そして子供より悪化します、、。この事は所属長も把握しています。 また、妻は若干ながらうつ病の傾向があり、あまりストレスや無理はさせられません、、。またお互いの実家も遠く手助けはきたいできません、 こういった事情を分かっているのにも関わらずそういった発言は少し傷付きました、、。
すが安定した会社に正社員として15年間勤めました。 できれば定年まで勤めたいと思ってました。 しかし、早朝出勤や残業、平日の休みで、子育てとの両立が困難になり、夫婦で話合い思い切って、子が3歳半の時に退職しました。 子が幼稚園に入園し、年中になった頃に自宅近くの会社に一般事務のパートにでました。 子が年少の時にパソコン教室に通い、エクセルの資格をとりました。 資格はとりませんでしたが、ワードも勉強しました。 最近、業務が多くなってきたこともあり、私と同じ条件で事務員を募集しています。 しかし、スタート賃金(時給)が現在の私より高い設定でした。 私は、勤め出して1年を超えました。ベースアップもありましたが、それでも及びません。 仕事には、責任を持って向き合っていますし、ほとんど皆勤ですし、サービス残業も度々しています。 そんな中ぞくぞくと面接が行われています。 たまたま聞こえてきた話ですが、中卒の方や資格なしの方が候補に入っているそうです。 賃金の件が無かったら、何も思わずにいたのですが、内心モヤモヤしています。 本音は、せめてスタート賃金に合わせてもらうか、先入社分の差をつけてほしいと思ってしまいました。 子が、もう少し大きくなるまで、通勤距離や時間や休暇などの条件から転職は考えれません。 人数の少ない職場のため気持ちを伝える相手もいません(>_<) 同じ経験された方やこのような件に詳しい方、何かアドバイスがいただけると助かります。
人の職場についてです。主人(30歳)経験は10年、今の職場は3年目になります。 子どもは二人です。(5歳と1歳) 和食の飲食店で調理師をしてます。 勤務時間は10時~15時頃、休憩をいれて16時~23時半くらいが平均的です。24時をすぎることもしばしば 給料は保険等ひかれ手取り17万、電車で通って定期代12000円ですが、交通費は2000円。最終に間に合わず車で40分かけて夜中に迎えに行くことも週に1~2回です。 休みは平日週に1回(曜日がだいたい決まってます) 休みの希望はだせません。 年に1度、子どもの運動会で希望します。昨年は通りましたが、今年は1度通ったのですが、嫌みを言われてるみたいです。 『この仕事は、運動会とか親の死に目には会えないのよねー』って感じで 運動会はともかく、親の死に目にも会えないなんてびっくりです(>_<) 下手したらお通夜とか行けないのでは?と思ってしまいます。 私的には、もっといい職場があると思います。 アルバイトでも今くらいは稼げると思うし、無理して今の職場にいなくても… 主人は『もっと悪い職場もあるからねー』って言いますが、今も十分悪いんじゃ? 正社員ですが、有給もボーナスなしです。 社会保険、厚生年金はありますが、アルバイト等でも稼ぎ国民年金、保険等を払えば、今より時間的にもゆとりができると思うのです。 子どもとの時間もとれるし(>_<) 今の職場は、飲食店としては当たり前なのでしょうか? 私としては、新たに職場を探したほうがいいと思ってます。 皆さんのご意見をお伺いしたいと思ってます。
やはりお仕事は大変ですか? 奥さんがいる方共に過ごす時間はありますか? 鉄道会社に務めている方、詳しい方一日の流れを教えてください!
2時間の距離)に転勤という形で移動して8年目です。 転勤ということもあり、賃貸住まいですが、転勤に伴う家賃補助や手当ては一円もありません。一応会社が社宅という形なので賃貸会社の契約は会社名義です。 転勤で出たお金といえば、関西から荷物を運ぶ引っ越し代金と賃貸契約するときの敷金礼金のみです。そんなものでしょうか? この8年で私は出産を二回して子育てに一人で奮闘して病んでもいます。 ちなみに37歳夫婦です。年収は560万ほどで、リサイクルショップ勤務です。(ボーナス10万程、退職金なし、休みは平日週1のみです。一年間一度も土日祝盆正月などは一切休みなし。) 月収でいうと額面45手取り35ぐらいです。これは家賃補助ないとして妥当ですか。ちなみになぜか一年契約になっております。(4月に更新があります。雇用証明書には正社員と書いています。契約社員ではないのでしょうか。会社に疑わしく不信感しかありません) 転勤も8年たちいっこうにもどる気配もないのですが、ふつう転勤とは何年など決まりがないのでしょうか。 おなじような方いますか
後1時間半かけて帰宅。家に着くと22時過ぎ。軽く晩飯を食べて風呂に入るとあっという間に、23時をまわる。 夫婦の時間どころか自分の時間もままならない。 平均睡眠時間は5時間半。 休みは週一でそれも平日。長期休暇はお盆の2日間とお正月の3日間だけ。既婚者で子供も2人いますが平日には学校があるので家族で出かけることもできず・・。 出勤途中のラジオでゴールデンウィークの事なんかを聞いているとすごく悲しくなります。 海外旅行、行楽、キャンプにスポーツ観戦・・。いいなあって。 こんなもんなんですかね、世の中って。 皆さんはどうですか?
宅は20時です。 私自身は4歳と2歳の子供を子育て中なのです。 4歳の子供が通っている幼稚園ではファザー ズデイや行事の際の準備などお父さんが活躍する場面が多く、 実際子供の送り迎えに夫婦で来る方も沢山います。 最近、 『なんでうちはママしか迎えにこないの? みんなお父さんも迎えに来てるんだよ?』 『次の日曜日はパパ休みかなー?絶対休みが良いなー』 などを言ってきます。 そのような言葉を聞くと、 胸が痛いですし、 泣きそうになってしまいます…。 もし日曜日が休みになっても、 少し現場を見に行かないといけない。 少し仕事にいかなきゃいけない。 2時間ぐらいは行っています。 上司の方は、 部下に仕事を任せてパチンコしていたり (パチンコをやっているのに給料を貰えるなんて給料泥棒ですよね…) 平日に休みを取り旅行にいったり… たった4人で経営している会社なのに、 正直腹が立ちます…。 明日はその上司と飲みに行くみたいです。 日曜日は仕事です。 子供に日曜日はパパ仕事なんだって、 と伝えると 『そっか…パパにお仕事頑張ってって言うね』 と言っていました。 こんなにパパを思っているのに、 主人は、 『しょうがない、俺にはどうにも出来ない』 と言って寝てしまいました。 激務の方は、 子供たちとどのように接する時間を作っていますか? また、 うちの主人は勝手に自分の予定を作ったり、 休みの日もこっちが聞かないと教えてくれなかったり、 帰ってくる時間なども連絡がありません。 みなさんのご主人様はどうなのでしょうか…?
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