採用人数が20名を下回ることはあるのでしょうか？
解決済み
パワハラで精神的に辛いです。 1日も早く退職をしたいです。1ヶ月前に退職願いを出すべきなのかもしれませんが限界を感じてます。友人に相談したら突然の退職は受理できないかもしれない的なアドバイスでした。どうしたらよいのでしょうか？
回答終了
2ヶ月前に退職の意思を告げて、有休消化が1ヶ月くらいなので、実質その1ヶ月後くらいにいなくなるのは、「急だな！」「迷惑だなあ」と思われる？ 「まあ、退職するならどんなタイミングだろうと迷惑だろ」というのが答えだよね。そんなこと気にするくらいなら退職できねえよって話だね？
がってしまうのでしょうか？ わかる方いましたらお願いします。
精神的に限界で辞めたいです。 今度課長との面談があるので、その際に退職願いを提出しようと思っています。 そこで、転職先がまだ見つかっていないんですけど、退職の手続きは上手く行きますかね？ ※退職したい理由は本当のこと言うと直属の上司のパワハラ(まだ異動して1ヶ月の私に仕事のことで、かなりの頻度で怒鳴って来ます。)と、この職場で働き続けていく自信が失くなってしまったからです。長期休暇を取得して、転職先を見つけてからとも思いましたが、一刻も早く退職して自分自身楽になりたいです。
面接）を受けました。 結果は１1月中に出すと面接時に口頭で言われましたが、１２月に入っても何の連絡もありません。 こういった場合、市役所に電話をしてみて確認をとったほうがいいのでしょうか？
行くの？ 女性なら公務員を辞めたら待遇落ちない？
告すればいいのでしょうか？ また退職する理由は結婚するのでと理由も伝えた方が良いのでしょうか？
でアルバイトして半年近くなります。 ３ヶ月契約の延長という形なので厚生年金はもちろん社会保険もなく、 付けてもらえるのは失業保険のみです。 社会保険を付けないために、６ヶ月働くと３ヶ月仕事ができない制度になっています。 役所の建物も老朽化が激しくボロボロですし、税金の無駄遣いをしないために 何事にも節約を心がけた姿勢は素晴らしいと思うのですが、不思議に思う事があります。 それは、業務を民間に委託していることです。 最近見た求人欄にも、市役所の下請けの派遣会社が載っていて 時給が８５０円でした。 友人がバイトしている下請けの会社の時給は１０００円です。 派遣会社のマージン、フルタイムなので各種保険のことを考えると、倍以上税金が使われていると思います。 目に見える部分は節約していても、目に見えない部分で多額の税金が使われています。 ヒマそうな職員がいっぱいいる一方、どうして民間に仕事を委託するのでしょう。 もしかして委託先は、役所の天下り先なのではないか、などと想像してしまう毎日です。 詳しい方がいらっしゃれば、教えていただきたいです。
いと聞きました。 私自身、若いうちに市の現状を知るということや市民対応の苦労などを学ぶことはこれからの人生の上ですごく大事なことだと思っているので、むしろ保護課に配属され若いうちから苦労しておきたいのですが、所詮社会に出たこともない学生の考えであり甘いところもあると思います。 質問なのですが、ケースワーカーはきつく、精神を病む職員もいる、と聞きましたが、やはりクレーム対応など多いのでしょうか。 また、どんなに覚悟していても精神を病んでしまうことはあり得ますか？ なんだか、要領を得ない質問で申し訳ございません。まだ市役所職員になると決まっているわけではありませんが、自分の将来を決める以上、覚悟しておきたく質問しました。
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