いただきました。 3人採用で、順位は6番目(補欠第3位)と記載されておりました。 他の市役所の結果が先にでており、そちらに合格した人が辞退してくれることを望む限りです。 こんなことを考えても仕方ないと思うのですが、やはり繰り上げ合格の可能性は低いでしょうか。 同じような経験をされた方がいましたら教えていただきたいです。
解決済み
員の退職など）があった場合に限り採用になります。 と通知には書いてありました。ここで質問させてください。 ①この場合欠員が出たら来年の８月などでも採用されるのでしょうか？ ②職員５００人ほどの小さな市役所なのですが、欠員がでることは可能性として高いのでしょうか？ 初めて質問させていただきました。よろしくお願いいたします。
、補欠合格が繰り上がり合格になる時期は いつ頃が多いですか？ 諦めがついたと思うと ふと頭をよぎり気になってしまいます。 コロナで自治体も収入が減り採用とらないだろうなと 思って期待していませんが、気になってしまいます。
果は補欠合格でした。約50名の採用で、補欠合格は約10名です。私の採用候補者名簿の順位は9位と、かなり低い順位なのでほぼ望みはないとは思いますが、実際にこれくらい低い順位でも繰り上げ合格になった人はいますか？？またはそういう人を知ってる方はいますか？ 期待しない方がいいというのは頭では分かっていますが心のどこかでもしかしたら…と思ってしまいます。 それから、内定をもらっている企業が１つあり、そちらにどう説明するか悩んでいます。繰り上げ合格にならなければ、その企業に入るつもりでいるので、正直に補欠合格だったことは言わずにいた方がいいでしょうか？ 卒業論文も書かなければいけないのになかなか気持ちの切り替えができずに悩んでいます。 ご回答よろしくお願いします。
辞退等で欠員が生じた場合繰上げとあります。 採用予定人数は17人です。 可能性としてはほぼほぼないと考えた方がいいですか？ 補欠合格経験している人などいましたら教えてください！
最終試験には、私を入れて2名でした。 もし、少しの可能性もなければ不合格にしますよね？ それか一応、受かった人がやめたときのためにとっておいただけでしょうか？ご回答、よろしくお願いします。
と来ました。 これは補欠合格なんでしょうか？補欠合格と補欠者の違いを教えてください。
した場合、試験年度に採用できなくても翌年度でもなるべく採用する方向で考えるものでしょうか？
回答終了
簿に登載されました。 今後、採用候補者名簿の有効期間満了日までに採用辞退又は職員の欠員等が生じたときは、繰り上げ採用となる場合があります。 と記載されておりました。 この場合補欠合格なのでしょうか？ また最終合格の場合、採用漏れの可能性もあるのでしょうか？ 不安な気持ちでいっぱいです。 ご教授よろしくお願いいたします。
欠員が生じたため繰り上がり合格となりますが、転職状況いかがでしょうか？もしよければ来年度からいかがでし ょうか？』と意向確認がありましたが、その際に書面の通知を一週間ほどですると言われましたがまだ届きません。これは、採用にはなってない可能性はあるのでしょうか？そもそも、送られる書類は内定通知ではないのでしょうか？
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