で、応募しようかと考えています。 そこで、会計年度任用職員を採用するうえで、その市の(正規)職員採用試験に補欠合格している者は、採用しにくいでしょうか？ 私自身、(正規)市役所の採用試験を受け、不合格だったのですが、補欠には入っていました。ちなみにA日程の市で補欠の順位は2位です。 運が良ければ繰り上げがあるのですが、空きが出るのを待つのも辛いので、臨時職員として働きながら来年度の採用試験を目指したいと考えています。 ですが、もし仮に臨時職員に合格し働き出した中で、正規職員の繰り上げ合格があったときは、勤務期間の途中で臨時職員を辞めるか、もしくは勤務期間の更新をせずに辞めなくてはならないと思います。(そうなると勤めることができるのは3〜5ヶ月くらいです) こうした事情があると、市の採用担当者としては、補欠の人間はあまり採用したくないですか？？ ※ちなみに、応募資格などは特にない事務職で、任用期間は３ヶ月で、3か月毎の更新があります。
解決済み
に(成績上位者から順に)繰り上げの連絡をしてくれるのでしょうか? それとも、補欠に連絡が来るのは何日も経ってからでしょうか。
候補者名簿に載るとの内容の通知が来ました。 （市の規模は人口五万人程の市です。） ⑴この場合、内定者の中で辞退者が出ない限り、採用されることはないと考えるのがいいですよね？ ⑵また、この時期の辞退は確率的にほぼないですか？ ⑶民間で１つ内定を頂いているので、そちらに来年から就職し、働きながら来年度の職員採用試験の勉強を進めていくことは可能でしょうか？ 以上の3つをお聞きしたいです。
いただきました。それで今日まで何の連絡もありません。 不合格ではないので次のための勉強をしようと思っても情けない話集中できません。そこで質問なのですが、教えてくれないと分かりながらも市役所に連絡してもいいものなのでしょうか？自分も卒業するのか留年するのかを決めたいので早く結果を知りたいのですが補欠が合格に繰り上がるのは何月ころですか？補欠が受かる可能性はかなり低いのでしょうか？質問ばかりで本当にすいません。回答のほどよろしくお願いします。
その後繰上げ合格の通知と採用する予定であるとの通知、そして意思確認書(来るつもりはあるかの確認)が届きました。 採用は別途通知するとあったのですが、国家公務員では合格しても採用漏れになることがよくあると聞きます。 繰上げ合格して、採用予定であると通知されても採用漏れになることはあるのでしょうか？ もちろんですが、意思確認書では行くつもりだと意思表示してあります。
員の退職など）があった場合に限り採用になります。 と通知には書いてありました。ここで質問させてください。 ①この場合欠員が出たら来年の８月などでも採用されるのでしょうか？ ②職員５００人ほどの小さな市役所なのですが、欠員がでることは可能性として高いのでしょうか？ 初めて質問させていただきました。よろしくお願いいたします。
最終試験には、私を入れて2名でした。 もし、少しの可能性もなければ不合格にしますよね？ それか一応、受かった人がやめたときのためにとっておいただけでしょうか？ご回答、よろしくお願いします。
合格は無いようなのですが、もし合格者のなかに内定を辞退する人がいた場合、繰り上げ合格になるんですか？ 希望を抱いているようなので、、、 実際どうなのか気になって質問しました。 補欠合格が無ければ無理ですよね？
との通知をいただきました。 採用人数は９人で合格者も９人ちょうどです。 通知には最終合格者が辞退した時に限り繰り上がって採用をするとあります。 そこで質問なのですが繰り上がる可能性はやはり低いですか？？ また、似たような状況から繰り上がり合格をもらった人はいますか？？
のみ、補欠者を繰り上げ合格にするそうです。 ちなみにA日程の試験で、補欠順位は上位です。 補欠となってから一ヶ月以上経っても市役所から繰り上げの連絡が来ない場合、もう望みはほとんど無いでしょうか?
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