内定について複数いただいて最終判断する場合がありますよね。 自分は高卒ですが、大学生の就職活動を見ていると内定を複数もらって 最終的に第一希望のところを選んでいるようですが、面接の際には面接官に対してその旨をどのように伝えているのですか？ 大卒就職の場合、就業が4月からと確定していると思うのでスケジュールも立てやすいと思うのですが、 転職で内定を複数貰う場合、どのように面接の際説明すれば、双方スムーズにいくものなのでしょうか？ 教えてください。お願いします。
解決済み
ですが、皆さんが就職活動をしていた際の1日の大まかなスケジュールを教えていただけませんでしょうか？ ちなみにバイトとの両立はできるのでしょうか？
たが（メーカー、地銀を中心に）、思うような結果が出ず、持ち駒も尽きて途方に暮れています。 周りは「内定をとれた」や「これから最終試験だー」など話を聞いてとても焦ります。 自分は自分と言い聞かせているのですが、夏を超えると厳しくなるや現在持ち駒ゼロは焦るべきなど 情報を聞き、本当に困っています。 今の時点で持ち駒ゼロになった場合、今後の予定のスケジュールはどうすべきですかね？ こうするのはどう？など助言をしていただきたいです。 とりあえず就職課に行こうと思うのですが、前に一度、就職課に行った時、あまり対応が悪く、正直頼りにしてはいません。 また就職サイトを見て、今も採用活動を行っている企業をエントリーしていこうと今思っております。（中小企業も積極的に 見ていきます） 正直パ二くっています。少しの助言でいいのでよろしくお願いします。
っていなかったのですか？ 私は教職を取りつつ民間企業への就職を考えている大学生です。最近、教育実習と就職活動の時期が被るということに気付きました。そこで、高校の先生に民間企業から教員になった方がおられたのでどのように両立したのかを伺いにいきたいのですが現状と違うと相手にもいらぬ心配をかけると考え、一昔前の大学生はどのような流れで就職活動を行なっていたのか調べています。 よろしくお願いします。
職活動で戸惑っています。 私は都内の保育専門学校に通う学生です。 2011年度卒業予定で、現在就職活動を行っております。 高校生一年生の頃から今現在まで飲食店でアルバイトをした経験を生かして、接客業に尽きたいと思っております。 sweet net jobという職業検索サイトで、現在正社員を募集中の洋菓子店で、いくつかの企業に興味を持ちました。 ちなみに販売のお仕事です。 そして近日中に電話をかけようと思うのですが、初めての就職活動なので何から聞いたらいいのか解りません。 私が個人的に知りたい情報は、 ・選考方法 ・新卒でも採用してくれるか …の二点です。 この他に何か聞いておいた方がいいこと、また、一般常識としてこれだけは気をつけておいた方がいい、言葉遣い、電話をかける時間帯、など、どんなことでも構いませんので教えていただけると幸いです。 自分の無知さが恥ずかしく、また不安で仕方ありません…。 どうか知恵をおかしください…。 よろしくお願いいたします。
行った会社の１次選考の日程が明日になってました。 私は不甲斐ないことに就職活動の準備を全くしておらず、履歴書の内容、面接対策、証明写真等一切準備していません。 だから明日の1次選考は行かないことにしようかなと思っています。 ここで質問ですが、お断りのメールって入れたほうがいいですか？ 当日のドタキャンなので電話のほうがいいですか？ それとももう受ける気がない企業だから放置でもいいですか？
内々定の連絡をいただいた時、「他の選考を整理してから承諾書を提出します」と言いました。 しかしながら、その後他大学への志望度が高くなり、就職活動を再開しました。来月末、その大学の最終選考があります。 また、同時期に内々定をいただいた大学の面談があります。 そこで質問です。 面談時に就職活動を続けていることを自分から伝えたほうがいいのでしょうか。 もし、就職活動終わったんだよね？と聞かれたら、正直に現状を話したほうがいいのでしょうか。
。 本日、企業の二次選考がありました。 しかし、私の確認不足により選考（筆記試験）の時間を大幅に勘違いしていました。 本来ならば午前のものを、午後だと思っていました。 気づいたのが、本来の選考開始時間だったので急いでお詫びの電話をしたところ、 企業様の計らいで午後に予定されていた別コースの筆記試験の時間に混ぜていただくことができました。 もちろん午後の集合時間には一番に到着するようにし、最初に人事の方にお詫びを申し上げることができました。 その後も非常に温かい対応をしていただき、無事に受験を終えることができました。 そこで明日にでもお詫び状を郵送しようと思っていたのですが、 検索すると「遅刻してもお詫び状はいらない、むしろ迷惑」というような回答もあるようなので迷っています。 しかし、私の場合は遅刻とは比べ物にならないような大幅な時間の勘違いをし、 時間の変更まで対応していただいたという、甚大なご迷惑をかけてしまったので、 選考を通過することは無理であっても、お詫び状を出さないことは非常識に思えるのですが、 社会人の方・人事の方の目から見るとどうなのだろうかと迷っています。 このような人間として最低なミスをしてしまい、お詫び状云々の前に就職活動をする資格なんて無いとお怒りの方もたくさんいらっしゃると思いますが、 もし回答していただける方がいらっしゃったらご意見お聞かせ願いたいと思います。 心から深く反省し、 今後はいっそうの注意を払い、さらに就職活動を一生懸命させてもらいたいと思っています。 長文になってしまいましたが、よろしくお願いいたします。
る先輩社員の方々との質疑応答会があります。 そこで、就職活動中、あるいは就職をされた方々から経験談をお聞きしたいのです。 今すぐ面接があったり、すぐに一次選考があるわけでもなく、自由に質問が出来ると言う機会です。 私自身、諸事情により出遅れのスタートという事もあり、こういった形式の説明会は初めてです。 何か、これは気をつけて欲しい、こういった事をしておくと良い、といった御助言を頂けないでしょうか？ また、説明会を開く側の方からの意見もお待ちしております。 ・説明会は2時間半です。 ・職種はソフトウェア関連です。 （大変勝手ではございますが、来週月曜あたりまでに御返事を頂ければ幸いです）
さに就活真っ最中です。が、部活をやっているのでその両立がすごく大変そうです。実際、就活だけでもすごく大変みたいだし。。。 そこで質問なのですが、大学2年になりたてのまさに今この時期から、就活は必要ですか?最近では企業の説明会などに大学1年生などの参加者もいるみたいですが、どうなんでしょう？ちなみに僕は理系で姉は文系なのですが、姉は「就活なんて今からやってるやつはただの暇人」とかなり就活にまいってるようです。参考にしたいので、皆さんのお声が聞きたいです。お願いします。
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