「就活 自己PR」を含む質問（17ページ目）

就活の自己prで、面白いものを教えてください！

就活の自己prでメルカリやヤフオクで古着販売をしていたことを書くのはやめておいたほうがいいですかね？

ほうがいいですかね？

就活で自己PRで何を話せばいいか分かりません。 大学時代はアルバイトとサークルをしてましたが、これといった成果や功績は残してないし、リーダー経験もなし、ア...

してましたが、これといった成果や功績は残してないし、リーダー経験もなし、アルバイトもただの接客業で売り上げに貢献したとかエピソードがありません。サークルはただみんなでワイワイやるだけでチームをまとめたとか、チームで何かしたわけじゃないです。ゼミとかも特になにも。出された課題やるだけで何もしてません。何をアピールすればいいのかわからないです。アルバイトでは仕事熱心に働いて、一応最年長なので一応バイトリーダーという位置付けみたいにされてますが、やることは特になし。人間関係はいい方です。2回くらいお客さんに褒められたことがあります。レジのときに子供に商品を渡すときに「はいどうぞ」って笑顔で接したら、親御さんから、うちの子喜んでました。と褒められました。あと、商品が入ったカゴ重いので、持ってやったりして、名指しで褒められたことがあります。本当に小さなことですが、こんなこともアピールしていいんでしょうか。それくらいしかないですね。

就活生です。 自己PRなどについての質問です。 知恵袋で自己PRなど添削してもらった結果 強みが別に当たり前の事すぎる。だったり言われました。 誰にも真...

った結果 強みが別に当たり前の事すぎる。だったり言われました。 誰にも真似出来ない圧倒的な強みなどが特にないので、的確な目標設定で結果に繋げてきた。というような内容にしたのですが、他にない場合どうしたらいいですか？ 自分の意見ですが、大体の就活生の強みは当たり前であり圧倒的な強み。という訳ではない気がします。

就活の自己PRで健康面について書いても弱いですか？

就活の自己prで飲食店でアルバイトをしていた事を書きたいのですが、バイトを始めたきっかけがコミュ障を治したい→入って秒でコミュ障発揮し客に殴られ警察沙汰に→

きっかけがコミュ障を治したい→入って秒でコミュ障発揮し客に殴られ警察沙汰に→より意識を持って改善→今ではバイトリーダー、 お客さんから対応がいいと声をいただいた みたいなエピソードを書こうと思ってるのですが、内容としては弱いですか？ またこのような内容はコミュ力の向上か課題解決力として書くのか迷っています。 実際ではコミュニケーション能力は何に言い換えるといいですか？

就活の自己PRについて 私は7年くらい毎日日記を書いているのですが、これを継続力があるとしてアピールすることはできますか？

があるとしてアピールすることはできますか？

就活 自己PRが書けない 文系私大3年女です。自己PRが書けません。 実家暮らし通学往復5時間、部活・サークルなし、バイトは惣菜屋さんとファストフード店を...

通学往復5時間、部活・サークルなし、バイトは惣菜屋さんとファストフード店を掛け持ちしています。家賃水道光熱費、家で食べる食事以外自分で稼いだ金で出してます。 1年生のころは病んでいて、後期はパニックを起こしながら無理やり通学し自⚪︎の計画もしましたが、怖くて死ねなかったため開き直って生きています。勝手にパニックも起きなくなりました。交通費や通信費など親に30万ほど借金してます。 2年次は年間60単位ほど履修（資格の授業があったため）し朝6時に家を出て夜8時に帰り、定期代や通信費、食費のために土日や長期休みはずっとバイトをしていました。 3年生になってファストフード店で掛け持ちを始め（海外研修のための貯金がしたかったのと休日家にいると病むので）、年間50単位履修+バイト週4~6日というスケジュールです。 長期休みの度に体調を崩すので、健康に気を配り疲労に耐えなんとか生き延びてきた大学生活でした。体調を崩して病院に行っても悪い所が見つからず気のせいだと言われるし、精神科医にも睡眠や食事はとれているので大丈夫だと言われました。電車酔いしやすいので通学時間は寝ていました。お金がなくて一人暮らしは無理でした。趣味はありません。だるさで大学行けない日も多くて成績ボロボロです。バイトでは役立たずで愚痴とか言われてて最近ようやくまともに働けるようになってきたくらいです。海外研修のために貯金したくてバイト始めたのに稼いだお金はストレス発散で甘い食べ物を買うのに使ってしまいほとんど残っていません。 自己PR書きようがないです。全部嘘書くしかないですかね 嘘つくの下手なのに本当にやばいです、助けてください 甘ったれてて読んでて不快でしたらごめんなさい

就活の自己PRについて質問です。 大学で美術部の部長をやっていたのですが、前の年の部長の時代にコロナ化で部員が増えなかったり、授業形態が代わり空きコマが少...

の部長の時代にコロナ化で部員が増えなかったり、授業形態が代わり空きコマが少ないため活動が思うようにできず参加率が0になっていたという問題を、残っている部員に直接声をかけてヒアリングをし、なぜ参加できないかなどの問題点を洗い出し、レクリエーションなどを行うことで参加率を戻して、色々と他の人に声をかけた結果部員も4名ほど増やしたのですが、このアピールは結構通じますか？ これを言うとリーダーシップがあるというアピールになってしまうのですが、自分は人一倍思いやりがあると考えているので、部員が活動できる環境を整えたり、悩みを聞いた結果こういうことができたので、リーダーのように引っ張るというものにはあまりハマらないと考えているため、どのようにアピールに使うのがいいかよくわかりません...

就活のガクチカと自己PRについて。 今ガクチカと自己PRを書いているのですが、どちらもバイトのことを書きたいです。バイトを掛け持ちしていたのでそれぞれ違う...

ちらもバイトのことを書きたいです。バイトを掛け持ちしていたのでそれぞれ違うバイトでの内容を書こうと思っています。これってありですか？