とになりました。先方は、「動きやすい服装で」とおっしゃって、そんな雰囲気もなかったのですが、転職エー ジェントの方はスーツで行って、向こうて着替えるべきと言います。タイトなスケジュールの中で着替える時間があるかなとも思います。みなさんなら、初対面の方に会うからスーツ？ それとも、動きやすい服装？どっちで行きますか？
解決済み
職業訓練校に入校してしまいました。 小1の子供がいますが、パートの仕事を辞めて職業訓練校に通っています。 求職中について学童規約に記載が無かったので、三ヶ月の職業訓練の後に就職したらまた言おうと軽い気持ちから黙って入校してしまい、1週間経ちました。 しかし先日子供が、先生にママの仕事のことを聞かれた、と言うので正直に学童に相談しました。 事後報告だったからか先生は呆れたか怒っているような様子で、 えっ？もう通ってるんですか？もういいです…就職してから書類出してくれれば。 と言われてしまいました… 市の方の規約にも猶予期間等の記載は無く、結局相談しませんでした。 事前相談しなかった自分が悪いのですが、やはり職業訓練中は利用しないのが常識でしょうか。 先生と気まずくなり、学童を諦めようか迷っているほどです。
て帰ってしまいました。 現在学童保育施設でアルバイトをしている、19歳の男です。 先日お外遊びの担当をしていた際、一年生の子が遊んでいたおもちゃ（砂場で使うスコップ）が、他の子の額に誤ってぶつかってしまい、打撲をするという事故が起こりました。 自分のバイト先は常に人手不足で、その日は自分含め経験が浅くて若いアルバイト2人と、ベテラン職員1人のみしかいない状況で、60人近くの子供の面倒を見ないといけない状態でした。 私はお外遊びを1人で担当し、問題を起こしやすい子や喧嘩の仲裁などに夢中で、事故が起きた瞬間は目撃出来ませんでした。そのため、怪我をした本人がぶつかって痛かったと報告しに来てくれるまで事故があった事も分からない状況でした。 打撲してしまった本人は、痛い痛いと言いながらも笑顔で、傷もこぶも全く出来ていないように見えました。そして、その子に冷やしたりする？などと聞いても、大丈夫との事でしたので、しばらく様子を見よう、と私も大した事は無いと思ってそのまま放置してしまいました。 そして、職員の先生方へ事故の報告をしないまま、私はバイトを上がってしまいました。 しかし翌日になって、さらに強い痛みやあざが出てきてしまったらしく、職員の先生方から、「こういう時は、仮に子供が大丈夫だと言っていても、近くの職員に報告してください」と、お叱りを受けました。とても反省しています。なんで報告しなかったんだろうと、自分を責めました。 子どもの怪我を見過ごしてしまうという、保育施設で最も重い過ちを起こしてしまい、バイトを始めて半年間で積み上げてきた自信が一気に崩れてしまいました。 今は冬休みで、学童保育施設は、普通放課後のみの開所ですが、冬休みは午前8:00から開いています。自分は朝8時からのシフトが多く、朝最初の1時間は嘱託職員1名と自分だけしか居ない時もありました。人手不足な状況もありますが、これは偉い人が自分に対して信頼してくれている証拠だと調子に乗って、自分だけでトラブルを解決して見せようと、上への報告を軽んじていました。 勿論次からは気をつけようと心の底から反省していますが、普段は優しい職員の先生方からお叱りを受けた事や、子ども達の前で頭を下げて謝罪したのが少し恥ずかしくて、来週以降バイトに行くのが凄く嫌です。信頼も失った事でしょうし、どんな顔して出勤しようかと本当に落ち込んでいます。 自分の信頼を取り戻す方法と、これから同じミスを繰り返さないために、何かアドバイスを下さると嬉しいです。
回答終了
仕事を辞めて14時から18時までの学童保育の仕事を始めました。 念願だった子供と関われる仕事で毎日楽しくて仕事内容としては大満足です。 しかしこれだけでは赤字で生活していけません。 学童保育の仕事はこのまま継続しつつ掛け持ちの仕事を探していますが、時間帯が被ってしまいなかなかありません。 夜勤の仕事はあります。 夜仕事に行って朝帰ってきて少し寝て昼から仕事で夕方一旦帰ってきてまた夜仕事という感じの生活になりそうですが体力的に続くかどうか分かりません。 学童保育の仕事してる人はどうやって生活していますか。 私の職場の先生方は皆主婦の合間でやってて旦那さんの収入がしっかりあるということでした。 私の場合独り身ですので自分の生活費稼がないと生きていけません。 学童保育を辞めれば他の仕事の選択肢がぐっと広がるのですが学童保育は続けたいです。
たちに休み時間はありますか？時間割のようにやることは決まっているものですか？ 初日何をするのかしたらいいのかも分からないのですが具体的に教えてください。レクリエーション等考えた方がいいですか？
りコミュ力がなく子供たちが遊んでいるところに入っていったら嫌われてしまうかも…など考えて話しかけるのを躊躇ってしまいます。あまり男の子とも話せないですし、何か私に話しかけずらい雰囲気があるのかも…と思ったりします。 どうしたらもっと好かれる先生になれますか？
は〇〇先生。他の先生方は40〜60代で、私は20代です。 わざわざ呼び名を変える、どう思いますか？いくら若いからといって、陰湿なイジメのようでイライラします。この主任が原因で退職を考えてます。
先生に常に意地悪を受けていることに悩んでいます。 特に障害児もいるルームなのに、「障碍者は何を考えているか分からないし怖い」というような信じられない発言を平然とするなど、こんな人には今まで会ったことがないというような先生です。こういう人と同じ職場でうまくやっていく方法はあるでしょうか。こういう人とは同じ土俵に立ちたくないのですが、向こうから喧嘩を売るような意地悪をします。どういう態度を取ったらいいのでしょうか。
なく、未経験でもOKだったので受けました。 面接のさいに、長期で働かれるのですかと、聞かれたので、ずっと 働くつもりですと、お答えしたのちに、正社員にはならないんですか？と聞かれたので、バイトの募集だったので、のちのちに、正社員にはなりたいですと、お伝えしました。他にも、子供たちに対する思いや、自分自身が、できることは何かないかと言う思いを伝えたつもりです。採用の場合わ、電話で、不採用の場合わ、履歴書届くので、わかるのですが、結果が気になります。採用するコツとかありますか？教えてくでさい。
)の先生を正社員としてしたいと考えています。富山県は民間の児童クラブはあるのでしょうか。 それとも市の職員として働いている方の方が多いのでしょうか。給料面もわかる方がいましたら、教えてください。
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