解決済み
らえると聞きました。 (傷病手当をもらってから失業手当をもらうなど…) 本当でしょうか? 傷病手当金 ではなく、ハローワークで手続きする傷病手当のほうです。 3月にパニック障害となり、現在失業手当をもらっています。 病気を理由での退職でしたので、待機なしですぐ受給できました。これから傷病手当も受給する方法はありますか? また、その条件などありましたら教えてください。
るのは3ヶ月後と聞きました。 例えば、6月にハローワークで手続きをした場合、9月か10月辺りに入金されると思うのですが、7月や8月に働き先が決まり、働き始めた場合、失業手当の分は全く入金されないのでしょうか? もしくは何%かは入るのでしょうか? 詳しい方、教えて下さい。
回答終了
職する予定です。ただ、3月末でやめる予定ですが、引き継ぎの関係で4月中旬まで働くことになるかもしれません。 そこで失業手当の金額は、3月末で退職するのと4月中旬で退職するのは金額が変わってくるのでしょうか?
当を貰ってます。 最近はコロナの影響で、自主退職してもすぐに失業手当貰える+60日分延長で150日分 金額にすると90万円を国から貰いました。 そして、その間の5ヶ月間は寝たりゲームしたり、メルカリやったり転売したり旅行したりして遊んでます。転職活動は適当にして、最後の1ヶ月ぐらいで本気出してます。 何年か働いたら仕事辞めて、失業手当貰って遊ぶと言う癖みたいのがつきました。 日本は本当に良い国だと思います。 でもこんなに貰って、ずるくないかな?とも思います。失業手当で何十万円、何百万円も貰う人はずるいなと思いますか?
ますが、その間給料ではなく傷病手当金を受給していた場合、受給した期間の給料は0と言う事になるのでしょうか? もし0なら、失業手当額が大幅に少なくなりますよね?
例えば、あと1ヶ月で失業手当の受給期間が終わるとします。 新しい仕事も見つからず、求職者支援訓練に通いたいと思った場合、受給金額はどうなるのでしょうか? 失業手当の受給期間が残っている間は失業手当の金額→失業手当受給期間が終了したら、10万円 という風に自動的に切り替わるのでしょうか? また、途中で求職者支援訓練を辞めてしまった場合、返金義務などはあるのでしょうか?(もちろん途中で辞めたいわけではなく、知っておきたいので。)
扱いになると思うのですがそうなった場合失業手当がその分繰越になるのでしょうか?
この場合はどういった計算になりますか? 3月15日に入社・(雇用保険もこの日から入っています)、20日が給料の締め日です よって3月は5日分のみの給与 4月・・・1月分 5月・・・1月分 そして今月退社することになりましたが退社日は未定です ちなみに、前職でも離職票をもらっていますが、すぐに転職先が決まったのでハローワークには提出していません 質問です 1、この場合3月の5日分も1カ月分として計算されてしまうのでしょうか? 2、6月は給与の締め日である20日に辞めた方が計算上都合がいいですか? それとも15日に辞めれば満3カ月分として計算されるのでしょうか? 3、生活苦のため、できるだけ多く受給したいのですがどうするのがいいのでしょうか? もちろん早く転職先がみつかれば手当など当てにせず生活したいのですが、前回急いで探して失敗したので・・・。 ご回答よろしくお願いします
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