「失業保険 金額」を含む質問（17ページ目）

失業保険受給中のアルバイトについて 1日4時間未満、週20時間未満、1日に稼いでいい金額は基本手当日額の80%未満(以内？)で合ってますか？ 基本手当日額...

いい金額は基本手当日額の80%未満(以内？)で合ってますか？ 基本手当日額が6,277円なんですが、1日に稼いでいい金額は4,959円で合ってますか？

現在失業保険受給中にタイミーをしています。 前会社の退職届発行に時間がかかり、受給までにかなり困窮してしまいました。 そのため待機期間が過ぎた後にタイミ...

給までにかなり困窮してしまいました。 そのため待機期間が過ぎた後にタイミーなどを行いましたが、それでも家賃などの月の支払いが払えそうにありません。 申告書には最初に働いた2日分は認定日の時点で記入しましたが、その後の受給を貰う前の2週間ほど20時間以内で働いた分を一部だけでも申告しなければすぐに罰則が来るのでしょうか。 申告しなければいけないことはわかっているのですが、先のお金がないと分かるとどうしても不安になり、悪いことに頭が回ってしまいます。 詳しい方いらっしゃればご回答お願いいたします。

失業保険の金額について 現在正社員で働いており、会社都合で20日間の有休を取得して退職する予定です。 この場合離職票の計算期間は有休を取得しない方が、失業...

て退職する予定です。 この場合離職票の計算期間は有休を取得しない方が、失業保険の１日の支給額は高いのでしょうか？

扶養と失業保険について質問です。 11/25に退職し、しばらく子育ての為に無職になるので旦那さんの扶養に入ります。 こういった場合、失業保険は貰えますか？

なるので旦那さんの扶養に入ります。 こういった場合、失業保険は貰えますか？ また失業保険に入れる場合、年間103万を超えなければ扶養を外れることはありませんか？

パート社員です。失業保険の金額について退職日の６ヶ月前の平均と聞いていますが、その内会社の勝手な都合で休まされ給料が0円の時が三ヶ月あります。 やはりそれ...

の内会社の勝手な都合で休まされ給料が0円の時が三ヶ月あります。 やはりそれもカウントされるんでしょう か？

失業保険の給付額について。 一定期間休職後（その間無給）に退職する場合、失業保険の金額はゼロになるのでしょうか？ 失業保険は退職前６カ月間の給料を元に支給...

の金額はゼロになるのでしょうか？ 失業保険は退職前６カ月間の給料を元に支給されるため、無給の期間があればその分だけ安くなり、６か月以上休職していた場合はゼロになるという認識で間違っていないでしょうか？ ご存じの方いらっしゃいましたらご回答宜しくお願い致します。

失業保険受給中におすすめのアルバイトってありますか？先送りの方が得ですかね。。

失業保険の申請のタイミング 11月末でパートを自己都合で辞めしまた。 失業保険申請前に１月から3月の確定申告の バイトが決まりました。 離職票は現在手元...

請前に１月から3月の確定申告の バイトが決まりました。 離職票は現在手元にあり、提出できる状態です。 年内は働く予定無し 税務署のバイトは正確な勤務開始日は未定 時間は1日5時間 週5日になるかと思います。 税務署のバイト後 4月からは正社員か雇用保険に加入できるパートに着くか 雇用保険には加入できない短時間のパートに 着くかは未定です。 この場合、失業保険の申請を出すダイエットはいつでしょうか。 3ヶ月間ですが、仕事が決まっているので 失業保険は貰えないのでしょうか？ よろしくお願いいたします。

失業保険の給付制限期間中のアルバイトについて 私は今、業保険の給付制限期間で、8月3日が一回目の認定日です。 今は求職活動をしながら過ごしていますが、生...

月3日が一回目の認定日です。 今は求職活動をしながら過ごしていますが、生活費がきびしくなってきました。 アルバイトは原則無しで、した場合は申告と聞きました。 がその際、 アルバイトをするにあたっての条件 アルバイトをした場合の失業保険の支給方法、金額 は、どのようになりますか？ 詳しい方、わかりやすく教えて頂けると有り難いです。よろしくお願いします。

失業保険の件です。 今、勤務中に鬱病になり派遣先を傷病手当をもらい会社を休んでいます。 派遣先は元々はAでした。Bが入り込んできて、皆Bに派遣先が変更され...

ます。 派遣先は元々はAでした。Bが入り込んできて、皆Bに派遣先が変更されましたが、のちにBが撤退する関係で、元々、長年勤めていたAに派遣先が戻されます。 場所も仕事内容も全く同じで何もかわりません。 しかし、私は鬱病でいつ完治するかもわからないので、今後のAとの契約が打ちきられる可能性があります。 問題は、病気が完治したあと、失業保険は会社都合で受け取りたいです。 派遣元の無期雇用派遣は継続ご意向があるかないか、もしくは一度退職し国民健康保険へ切り替えるかどうかと聞かれました。 今は傷病手当金をもらっていますが、 会社都合の退職でなければ失業保険の金額と期間が大きくかわってきますね？ 自ら一度退職し国民健康保険へ切り替えをすると言うと自己都合の退職となると思うのですが、 どなたか教えて下さい。