出ても隠蔽して何も対策しないようなところです。 もちろん職員は少ない状態です。 利用者はひどい認知の方が多いです。 私は殴られて鼻血を出したり首を絞められましたが誰も助けてくれません。 そういう大変な利用者は全て私に押し付けられているような状況でもう行くのがつらくてたまりません。 うつ状態です。その旨を派遣会社に話しても何も施設に注意もせず迷惑かかるから仕事に行って下さいと言われました‥。 自分が壊れかけているのを感じます。 こんな職場や派遣会社辞めてもいいでしょうか?
解決済み
体的なイメージがわかず、質問させていただいた次第です。 (1) 夜勤専従の介護について、 食事介助とありますが、 具体的に何をするのですか? またこの業務について、辛いことは何でしょうか? (2)夜勤専従の介護について 口腔ケアというものがありますが、 具体的に何をするのですか? 基本、職員が歯ブラシをもって、利用者の歯をブラッシングするのですか? それとも、利用者がブラッシングしているのを様子をみて、適度にサポートするだけですか? 一般的にはどちらなのでしょうか?
ですが。ある40代の女性に突然、「拘束ですよ!何やってるんですか!」など。 怒鳴られ、しまいには質問すれば「もう、忘れたの?」と返してきます。挨拶すれば無視をされました。しかし、相手から笑顔で挨拶される時もあります。聞けば、その人のせいで何人も辞めてるそうです。自信家で人の粗探しをするのが好きみたいです。 このような人は気分屋なのでしょうか?余り、関わらないようにし。距離を取るのが良いのでしょうか?
したいと思っています。その場合どういうスケジュールで過ごせばその予定に合わせられるでしょうか。仕事は22:00ー7:00。
回答終了
のだったらどっちが稼げますか?? 介護福祉士です。
を数年前に取得しましたが介護職の経験はありません。仕事を探していて住宅型有料老人ホーム(定員41名)夜勤22:00~7:00¥12000の募集が気になり応募しようかと思っています。経験の有無は問いませんとありますが、住宅型有料老人ホームの夜勤とは主にどーいった業務内容になるのでしょうか?また22:00~7:00の休憩1時間の8時間勤務になるのですが、週3~4働きたいと思っているのですが無謀だと思いますか?現在は小学生1名、扶養内勤務パートで深夜4時間の週5勤務をしております。今回扶養を抜けて上記の週3~4勤務で160万以上を目指すか、扶養内で働くかでそれも悩んでおります。(扶養を抜けて160万ではあまり働く意味がないですか?収入アップを目指したいです。) 色々な面でアドバイスや助言があればどうぞ宜しく御願い致します。
ていたより忙しいのとシフト出るのもとても遅く(月末31日に出る感じ)翌月の予定が組めません。 3月初めに、部長との面談で契約更新の話になり、夜勤の回数を減らせたら続けようかと思い相談したのですが、未だに返答がありません。 4月のシフトも出ておらず、もう今の病院をやめたいのですが、契約更新をしないと上司に報告したら辞めさせてくれるでしょうか?直前だと辞めれないでしょうか?
一本は、一日4時間週に三日から四日になります。(社会保険加入) だと仮に辞めた場合、失業手当?はどうなるの?
勤で働いていましたが家庭の事情もあり夜勤専従に変えて貰いました。 介護施設は人材不足で日勤も夜勤も人数が少なくまわりきれていません。 職員からは常勤なのに夜勤だけなの?日勤は何で入らないの?と毎回言われストレスと共に申し訳なくなってしまい…このまま居ても迷惑なのかなと情緒不安定になってます。 フルで入らない常勤で夜勤専従ならパートに変更してもらおうと考えたり、パートに変えてもらうならいっそのこと退職も考えています。 いまはまだ試用期間中です。 どちらがベストな選択なのか…ご意見下さい
いう計算なのでしょうか?? 資格手当と夜勤手当がつくのでオーバーする3時間は 支払っていることになるのでしょうか? 詳しくないもので分かる方がいたら教えて頂けないでしょうか。
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