で5年勤務しております。 主に財務事務を担当しています。為替、入出金、CF等の分野の業務をメインで行っていますが、勤め続けていると、一般職が担当できる業務が限定的であること、簿記2級を取得したものの自身の実務経験の未熟さを感じてなりません。 2級を取ったので、簿記1級を取得してみたいと思いつつ、総合職は職掌転換しなければ、それに見合う実務経験(月次・年次/連結決算)は積めないのではと感じています。 異動や昇進を避けることができつつ、ある程度の年収は守られている今の状態を好んでいますが、スキルアップのため向上心を持って勉強もしていきたい、でも会計の分野では、勉強しても実務を積むのに限界がある。。それならばいっそのこと、営業部の事務へ異動し、貿易事務を極めた方がその分野の実務をフルに経験できるのではと思えてきました。 現職の仕事内容や会計について、特別強い関心を持っていないことや、総合職として働くには技量不足ということもあり、考えが纏まりません。 客観的なご意見を頂きたく、アドバイス宜しくお願いします。
解決済み
た1人事務の経験もあります。会社は2社程働きました。 59歳以下のハロワの求人で営業事務にて新規設立の営業所の1人事務に応募中です。本社は東京です。筆記試験もあるようです。 20代の若い子が2人くらい選考に残っております。40代も何人かいます。書類選考の通過者はこの年代層です。筆記試験については対策をしており、この前受けた会社の筆記試験はかなり点数が良いと言われました。残念ながら、相違があり、その会社は辞退しましたが。 正直言うと若い子のが有利ではないかと思います。筆記試験が出来ても、経験があっても若い子のが、長くて勤めてられるからと思います。皆さんどう思いますか?
回答終了
ぱり資格ある保育士とかの方が場所によってはボーナス事務より高いんですかね? 保育士や幼稚園教諭で事務へ転職した方いたら教えてください
務だったら転職に有利ですか?
、請求書見積書作成などが特に主な仕事となってます。その他保険や住民税の対応、勤怠管理など色々ありますがㅇㅅㅇ;;; 元々算数や数学は苦手だったのですが経理に触れてみると数字に根拠があったり、理解すると楽しくて今後経理事務としてキャリアを積めたらなと思ってます。今の会社は新しいこともありベテランの先輩が居らず、素人の自分は手探りで頑張っていますが、今後経理を目指すならやはり経験ある先輩を見ながら学びたいということもあり転職は必須かと思います。 ただ仕訳作業や銀行での振込などの業務は現在無いため、そちらできるだけ勉強したいと思っているのですが、経理を目指すとして勉強した方が良いことは具体的に何がありますか? また面接でできるだけ印象よくできるよう美容整形も検討中です。 見た目それなりに綺麗で、簿記で出るような作業の経験は無いが勉強し、それ以外の経理担当していた経験あり となりますと転職は難しいでしょうか?...
に感じるのですが気のせいでしょうか?
質問させて下さい。 私の勤める会社では、営業1人に対して1人担当の営業事務がつきます。今日、私が担当する営業が新規の案件で今までやったことがない処理を依頼してきました。その過程で、本来はやらない処理がいくつか混ざってたので、その部分は営業の上司(課長)と私の上司(係長)にそれぞれ許可をとったとのことでしたが、どちらも本日休みだったので、本当にその処理をして良いのか、本社にいる、私のさらに上の上司(部長)に確認をしたところ、その処理はダメではないが望ましくないと言われたので営業にその処理は出来ませんと部長に言われた経緯も伝えて説明したら激怒されました。 営業所や課長レベルで完結出来、尚且つ許可も得ていることをわざわざ本社案件にまでするな。こっちが根回ししてる意味がない。法的にも、社内的にも問題はなく、それで本来より数十万のコスト削減が出来たはずなのに、私のせいで全て台無しだと、まるで私が全て悪いかのような言い草で怒られました。 私は正しい事をしたのに、怒られる意味が分かりません。望ましくない方法でコスト削減をするくらいなら、営業なんですからその分の利益を新しくとってくれば良いじゃないですか。そんな事もしないで私が悪いように言われてとてもじゃないですが、納得がいかないです。 なんで正しいことをしてるのに怒られなければならないのでしょうか?
ょうか? 知ってる限りでは一般事務と営業事務は女性が圧倒的に多いらしいです。
が、私の入ったひと月後に正社員A氏(営業未経験アラフォー子持ち男性)が入りました。 もともと派遣先会社は、営業と営業事務(web広報)の2つの求人を出していましたが、会社としては営業事務はもう募集していない(派遣である私に決まったのでしばらくそれでやっていきたい)ので、営業なら雇うという話をA氏にしたそうです。 しかしA氏は、広報をやりたいと言うことで2割くらいは広報、8割は営業を、ということで交渉し、正社員として雇われました。 私はA氏が入社したことで派遣を終了するかと思いきや、派遣先としてはまだ継続したいそうです。家からも近く業務内容も気に入っており、できればもう少しキャリアを積んでから満了したいと考えているのです。 しかし他の営業さんから、A氏にも広報の仕事を振るよう私から社長に話しをするように言われました。今、営業はすごーく暇で、A氏に行くような仕事が無いそうです。 しかし広報の仕事を回してしまったら芋蔓式に私の仕事が無くなり(作ろうと思えば仕事は無限にあるのですが)私の満了が近づくだろうなあと思うと、正直、複雑な気持ちです。 どんな風に考えれば、その営業さんの言葉を前向きに受け止めることが出来るでしょうか。 次の派遣先を探したり、 せめて満了になる時は気持ちよく送り出して欲しいです。 仕事としての評価はぼちぼち、使い勝手よく雑用含めて使われています。 メッセージ宜しくお願いいたします。 至急
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