「営業事務」を含む質問（17ページ目）

社会人5年目、高卒女です。 私は今、内装業界の営業事務をしているのですか、給料が低くこのままでは厳しいので転職を考えています。 手取りで約15万程しかありません。

低くこのままでは厳しいので転職を考えています。 手取りで約15万程しかありません。 仕事内容も嫌いでは無いし、人もみんな凄くいい人で働きやすい職場ですが、本当に給料が低いです。 昇給しても、ほとんど給料が増えないので、今後この会社に居続けることは厳しいのかなと思いました。 転職しようと思ったものの、なにも資格もないのでなかなか難しいのかなとも思います。 土日休みの仕事で見ているのですが、高卒でも給料を今よりあげて等考えると、営業職かIT系がいいのかなと思いみています。 よく大手の子会社も良いよと聞くのですが、実際、高卒資格無しが雇ってもらえるものなのでしょうか？ またIT系などちっともわかりませんし、理系でもないので数字に弱いです。 仮にIT系に転職するとして、未経験でも転職に有利になる資格はありますでしょうか？調べて見たりしたのですが、サイトによって書かれていることも違うし、結局なにがいいのかがいまいち分かりません。 同じような経験をされた方や、業界の方など、また転職について詳しい方など、何でもいいのでアドバイス頂きたいです。 よろしくお願いします。

営業事務で正社員で入社して1ヵ月です。 1週間で8年居る正社員の仕事を叩き込まれ2週目でその社員が10日間不在で業務をこなし その後もどんどん業務を教わっ...

2週目でその社員が10日間不在で業務をこなし その後もどんどん業務を教わっている状態です。 黙々とこなしている中周りの社員(4人)はずっとお喋り、お菓子を食べながら、おにぎりを食べながら仕事をしています。 そのうちの1人から月末の水曜日は社員は有給消化の日でお休みで私は試用期間なので上司の男性に8時～11時で事務所の清掃という話しで決まっていた所その日の夜6時～7時30に掛けて『朝は7時出社で月末なので請求書の照合などして頂きます』と男性上司と異なる内容でLINEが来て翌日会社に行くと いつも教わっている8年目の社員もその話しは知らなかったらしくLINEをくれた社員は男性上司に言ってたのに‼️と怒り『だったら掃除をすれば良いんじゃないですか⁉️』と言われる始末…なぜ男性上司に伝えた後に私や周りの社員にも伝達をしなかったのか逆ギレされるのも意味不明です。 他の社員の1人からも即戦力は分かりますが「使えない」「大した仕事もしてないくせに」など私に聞こえるように言ってます。一緒に入社したパートさんの席の近くの社員にも言っているうです…ここまで言われないといけないでしょうか？ 今月は社員旅行などあるのでまた負担がこちらにきそうなので 上のように言われながらでは無理なので転職を考えてしまいます。皆さんだったら どのように考えますでしょうか？ 長文ですが宜しくお願いします。

営業事務から経理事務への転職は可能でしょうか？ みなさんの意見がききたいです。 26歳女です。現在、営業事務に就いてます。 これまでに、3回就職しまし...

26歳女です。現在、営業事務に就いてます。 これまでに、3回就職しました。内２回は、短期です。1回は、正社員でしたが精神的、身体的に無理で短期で辞めました。 元々、経理事務を希望していました。 今回、初めて営業事務として正社員に就いていますが簿記3級を勉強中です。受かったら2級にも挑戦したいと考えてます。 お聞きしたいのは、仮に営業事務としてあと4年働き（長く働いた実績がないため4年働くとする）、その後、経理の経験のない30代の私を経理事務として雇ってくれるような会社はあるのでしょうか？

一般事務と営業事務、営業事務の方が忙しくて大変でしょうか？

一般事務と営業事務の違いは何ですか？ 営業事務の方が忙しそうなイメージはありますが…。

一般事務と営業事務の違いは何ですか？ 営業事務の方が忙しそうなイメージはありますが…。

一般事務と営業事務ってどちらの方が転職に有利ですか？営業事務の方がウケが良いように感じるのですが気のせいでしょうか？

に感じるのですが気のせいでしょうか？

営業事務をしています。自分の考えが甘いのでしょうか。 仕事のことばかり考えて仕事中に涙が出てきそうになったり、家族が寝静まったあと声を殺しながらも泣いてし...

中に涙が出てきそうになったり、家族が寝静まったあと声を殺しながらも泣いてしまいます。 【今の会社】 古い体制(女性は昇進しない、評価制度がない) 人事部がない 残業は0だが朝1時間早めに出社してる人が多い 管理職がマネジメントを知らない 自分のことさえやればいい 協調性皆無 【個人的な不満】 課長が部署の業務を把握していない 受発注と請求の業務があるのですが、 課長［受発注がすべて、請求は本当は他の部署がやるべきなのに！]と女性であるベテランの人と私に丸投げ 6年間働いていて言われた言葉 「まだ妊娠しないでね、辞めてほしくない」 「妊娠は、会社が1人前として認めた時・このひとなら産休育休とっても応援できると思った時だからね」 「女性が残るのはだめだよ」 「今までは妊娠＝退職だよ」 「2人目できたら辞めるしかないね」 何度も辞めたいと思いながらも 感謝を返したい人もいたり、子育てしながらでも働けるということを伝えていきたい、今後の女性のためにと今辞めたらダメだと思い働いてきました。 そんな中、会社が改革のために突然10ほどのプロジェクトを立ち上げました。 私は 中長期の企画・採用から教育・キャリアアップについてのベースとなるものを考え、企画し、ボトムアップしろとのことでした。 これは人事部がやるべきことなのではないか けれどここを正せば女性のためにできることもあるのではないか 頑張りたいと思う反面 自分が踏み込むべきところなのか？人事部レベルの話では？？と思ったり 私の課長への不満はちっぽけだそうです。 女性としての意見を出して欲しいとのことでしたが、 女性としてできることがなにかも分からなくなりました。 こんなことも頑張れない私はなんの意味があるのでしょうか。

事務職について質問です。 一般事務と、営業事務との違いはなんでしょうか。営業事務の方が忙しいでしょうか?

の方が忙しいでしょうか?

営業事務と医療事務の違いを教えてください 現在、医療事務の仕事をしています 営業事務に転職を考えていて後日面接があります。 考えてる理由は特にありませんが...

事務に転職を考えていて後日面接があります。 考えてる理由は特にありませんが、正直にいうなら給料がいいから、です。 必ず医療事務から営業事務になりたい理由は？と聞かれると思うのですが「それ医療事務でもできるよね」って思われる理由しか思いつきません。 営業事務を経験したかた教えてください。

営業事務から総合職に転職したいと考えています。 職種は人事です。 応募したいと思っている求人の職務内容を見ていると、前職での経験を活かせそうな事がわりと多...

っている求人の職務内容を見ていると、前職での経験を活かせそうな事がわりと多いのですが、やはり人事未経験ということで給料は最低ラインからのスタートになる可能性が高いのでしょうか？ 額は特に気にしておらず、最低ラインだとしても応募する意思は変わらないのですが、ふと前職の経験も考慮してもらえるのか？と疑問に思いました。 よろしくお願いします。