を欠勤しました。 １日目は、39度代でしたが２日目は座薬をうったらその後は熱が上がらなかったのですが大事をとり休みました。 ２日目の11時頃に、会社の人が突然訪ねてきて寝込んでいるのにインターホンを連打…私は熱が下がったばかりの気だるさで出ませんでしたが、その後電話で「インフルエンザかも知れないので病院へ行きましょう」と言われましたが、熱も下がったままだったのでいいです、と言いました。 が、しつこく病院へ行けと言われ仕方なく友達に頼み病院へ行きました。 友達が勤めている病院で、初めて行くところでしたが給料日前の私を気遣い友達が診察代などを立て替えてくれました。 そして、今朝会社の人から「領収書を持ってきて、じゃないと会社への説明がつかない。もしなければ、会社側からそのお友達に連絡します」と… こういう会社のやり方は妥当なんでしょうか？ また、領収書は会社には必ず出さないといけないんでしょうか？医療費控除の関連で領収書は必ずあるはずだ、と会社は言ってきます。
解決済み
納税をしたいと思っています。 ワンストップ特例制度を利用したいと思っていたのですが、調べると以下の要件を満たす人でなければこの制度は利用できないと知りました。1.会社員の人 2.年収2000万円以下の人 3.給与を１つの会社からもらっている人 4.確定申告をしない人（FXの申告や医療費控除をしない人） 5.2015年1月1日～3月31日の間にふるさと納税をしていない人 6.1年間の寄附先が5自治体以下である人 7.寄附金税額控除に係る申告特例申請書を寄附した自治体へ提出した人 １，２、４～７に関しては大丈夫なのですが、 ３番についてお聞きしたく質問させていただきました。 本業の会社以外に、試験監のアルバイトをしているため、給与を２か所からもらっています。 ただ、年額でも８万円程度で、２０万円を超えていないので確定申告はしておりません。 こういった場合でも、ワンストップ特例制度は使用不可でしょうか？ この制度は、確定申告をせず年末調整だけの人が便利に使用できる制度。とのふれこみでしたので、副業が20万円以下ならば使用できるのではないかと思い…。 ご存知の方、教えていただけますと幸いです。 よろしくお願いいたします。
サブの給与は20万円以下です。 このため、今まで確定申告はしていませんでした。 今回医療費控除申請のため、初めて確定申告をします。 その時の書き方ですが、確定申告申告書Aの 給与やその他の必要項目 には、2ヶ所からの合算額（2つの源泉徴収表をあわせて計算した額）を書くのですか？ それとも、サブの給与が20万円以下なので、メインの源泉徴収票についてだけ記載すればいいのですか？
の仕事を手伝いして ・月１万円（年間12万円） ②アルバイトで ・約月10万円（年間100万円程度） あと雑収入合わせて の計120万円程度の収入です。 ◆妻 妻も働いていまして、 ・月７万円（年間84万円位）の収入があります。 ◆合計 家族で200万円位の収入です。 この場合医療費控除や社会保険控除なども含めて 確定申告を私も妻も行う必要があるのでしょうか？ 全然仕組み等がわからず、ここで質問させてもらいました。 よろしくお願いします。
が進むと無くなる仕事の中に義兄が夜勤してる警備員が入ってました。 彼は私の亡き妹の旦那さんですが娘が心配で母国にはまだ帰れません。最初はガセネタチャンネルかと思っていたけどレジ打つ店員さんがコンビニやスーパーから消えてるので それを考えると高額医療費控除制度も水面下で無くすらしく私はかなりお世話になった制度だし無くなると姪親子が病気になった時に月に19万しか手取りがないため治療が必要な時に困ります。私は指定難病で将来的にまた手術は避けて通れない。義兄に警備員以外の仕事を薦めたいのだけど余計なお世話なんでしょうか？姪にもホワイトカラー以外の仕事を探すよう伝えても良いのでしょうか？身体が弱い子なので肉体疲労は無理です。工場の作業員として働くにも小柄な女の子です。無くなる仕事という本も売られてましたし。私は指定難病のせいでやるべき事は通院治療と家事でバイト経験しかないため普通にお仕事されてる方々からご意見を聞きたいです。妹の葬儀代の支払いはまだ終わってなくて妹のお墓もまだ無し。連絡が今は携帯電話がずっと留守電です。私の妹は彼からみたら妻です。彼は新しいお母さんを！と悩んでました。妹の事は早く忘れたいみたいです。姪は19歳義兄は50歳です。大卒ではあるけど年齢が引っかかります。
字）と通勤手当についてについて教えてください。 主人の会社の給与明細を何気なく過去の分から見ていると、総所得金額の合計に通勤手当も含まれていました。 自分の給与明細と比べてみると、私のものは ・総所得金額と ・課税支給額の欄があったので、気になり主人の源泉徴収票を過去のものから計算してみると全て通勤手当込みの金額となっていました。 ここ数年出産やら医療費控除などで確定申告をしているのですが、そこでの【給与】欄は源泉徴収票の総所得金額で申告しています。 ネット等で通勤手当は非課税とわかりましたが、今まで間違って申告していたのでしょうか？ ちなみに総所得金額400万とすると、内、通勤手当の合計は￥7000×12ヶ月分（￥84000）含まれています。 マイカー通勤で、会社までの距離は直線で4キロ強です。 住民税の通知書の金額も、源泉徴収票と同額です。 修正などしないといけないのか、教えてください。
か？ 調剤薬局に勤めています薬剤師です。 容器代のレシート発行のために、投薬の領収書とは別に領収書代金と容器代が記載されたレシートを発行しています。 ①使用機器が古く領収書への容器代（自費分）記載が困難であるため、②容器代だけのレシートを出すことが、業務スピードおよび売上精算の観点から難しいため、上記のように対応しています。 レシートには容器代などの詳細はわからず、一見何を購入したものかわからない形となっております。 私自身は、医療費控除への重複請求の恐れがあるため、問題であり、監査が入れば指摘事項と成りえると思っております。 会社の人はこの問題に立ち会ってくれませんので、皆さんの意見をお聞かせください。 お願いします。
復職します。 去年の6月10日に出産をして育休をしているので、今年の1月〜12月9日まで無給です。会社は15日が 給与の締め日なので12月10日〜15日分は日割りの給与を16日に支給するようになると思います。 しかし、会社の経理の人に、わたしは今年は給与がないので年末調整はしないで確定申告してくださいと言われました。わたしの認識だと、日割り分の給与が少しでもあれば会社で年末調整して、医療費の控除があれば確定申告するんだとおもっているのですが、どうなんでしょうか？
てもらったのですが、 今年一年の医療費が１０万円を超えています。 この場合は再度確定申告をすればよいのでしょうか？ 年末調整の時に一緒に申請するべきだったのですか？もしそうだとしたら年末調整の用紙の提出期限より後日にも通院しているのですが…それはどうなるのでしょうか？
々調べたのですがだんだん分からなくなってきてしまい、質問させていただきました。 2021年11月15日付けで、派遣先A社を退職し、最終給与は12月15日で、明細を確認したところ年末調整はされていませんでした。 扶養控除申告書はA社に提出済みですが、毎年12月分の給与（1月15日支給分）で年末調整されていたので、今年は年末調整できないようです。 源泉徴収票は年明けにもらえるよう手続きをしました。 また退職後の11月〜12月末までのB社でアルバイトをしており、11月のお給料約3万円は12月15日に支給済みです。 こちらの源泉徴収票については、まだ手続きをしていません。 医療費控除を受けたいので確定申告する予定なのですが、その場合、B社の源泉徴収票を受け取り、A社とB社を合算で申告すれば良いのでしょうか？ また、今から滑り込みで1自治体にふるさと納税をしようかと考えています。 こちらも一緒に確定申告すれば問題ないのでしょうか。 情報に不足があればご指摘いただけると助かります。 よろしくお願いします。
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