教えてください。 よろしくお願いします!
解決済み
、19卒の就活生です!文系(福祉系学科)の女子学生です。 実は、親からの就職の口出しとかにすごくイライラしてます… 私は、食べることと、人と接することが好きで、大学を卒業したら、外食産業か食品商社の勤務を考えています。 アルバイトも飲食店を経験し、仕事は大変だったけど、人が食事をする幸せに貢献できたと思うと、やりがいを感じられて、それを将来につなげられたらと思っての判断です。 適正も、厚生労働省の本格的な職業検査を受けており、飲食店やサービス業はできないことはないという証明もあります。 いつも相談に乗ってくださる新卒応援ハローワークの職員の方も、「あなたのそのやるきなら、きっとできる」と応援してくれて、始めは下っ端で学んで、次第に店長として、お店のリーダーになって、みんなの食べる幸せに貢献し、行く行くは本社に行って出世したいな~という、まだ漠然ではあるけども、そんな自分のビジョンの実現のために、頑張ろうって思っていましたし、 企業も、それなりに知名度があって、できれば上場企業で、おしゃれなお店を運営している会社がいいな~と思いながら、自分なりに情報収集をしてきました。 なのに、両親は二人揃って 「食品業界は生き馬の目を抜く不人気ナンバーワン業界だから行かない方がいい」 「激務なのに、給料最低、休み取れない。結婚したら辞めなきゃいけないぞ?」 「お前は一生、ファミレスとかで、バイトに毛が生えた仕事しかしないのか!」 挙げ句の果てには… 「大学まで行かせてやったんだから、頭使う仕事しろ!公務員やれ!IT受けろ!」 「これ以上、親に背くというなら、勘当するぞ!もう家の敷居を跨ぐのも許さない!」 と毎日のように言われます。 しかも、根拠はほとんどネット情報で、親は完全にそれを信じているようで、反抗を許さない様子です…。 特に、親は公務員を強く勧めてきて「定年まで安定していて、身分も保証されているし最高。少しは死に物狂いで努力して試験を受けろ」なんて言います。民間だってSPIとかあるのに…それに、今更無理です。それは両親も分かっているはず。残念ながら、いじめにしか思えません。 それに、公務員として、働く自分が全然想像できません…政府とかの書類いじるから結構神経質だな~という印象はプンプン出ますが(笑) 外食やフードサービス業では、会社説明会とかで話を聞くだけで、そこで働く自分が想像できてワクワクしてきます。 私の父は当時、最も人気だった銀行に勤めていて、大学卒業以来、ずっとそこにしがみついています。母は、短大で幼稚園の先生の資格を取りましたが、全く使わず、税務署とか民間企業のパートを転々とし、今は無職です(母の人生についてはちょっと分からないです)。 両親は二人とも、私が一度就活して会社に入ったら、ずっと定年まで働くことを想定しているので、神経質になっていると思います。 実際、転職はキャリアが下がるというイメージを持っているようですし、要はまだまだ考えが古臭いですね。 私がいくらハローワークの職員の方などの専門の方との相談内容を利用して、意見を言っても、「自分たちは私よりも何年も社会人生活をしているから」と聞く耳を持ってくれません。 このように、私の両親は、就活の企業選択はやりたいことではなく、給料や離職率、勤続年数などの安定性を重視すべきという考えを曲げません。 しかし、私は、あくまで就活で企業を選ぶ上で大切なことは、お給料とか安定性も大切ですが、それよりも、自分がやりたい仕事ができるかどうかが大切だと思うのです。 これは、間違いですか? 今は昔と違い、定年まで、1つの会社にしがみつく時代ではありませんよね? どうすれば、こんなにも頑固な親を納得させることができますか? 親は私の考えなんてどうせ浅はかだと思っていますし、悔しいけどそれは事実なのですが…それでも、親の考え方に疑問点を感じることはたくさんあるし、やりたい仕事を探すことを大切にするという考え方は間違いではないと信じたいです。 今も、会社説明会や卒論で忙しい時期なのに、どんな仕事をしているのか、よく分からない労働基準監督官の採用試験の申し込みをするようにと強く言われてしまっており、おまけに、「試験を受けないなら、努力しない人間とみなし、お前を許さない。親子の縁なんか切ってやる」まで言われる始末です… 本当に、私はこれから就活する上で、どう両親とお付き合いすれば良いのでしょうか? 言われた通りに、食品業界をあきらめて、公務員試験やITといったエリート業界をを渋々受けるしかないのでしょうか? みなさんの力を貸して欲しいです! どうかよろしくお願いいたします。
接のときに、その資格を取ると資格手当てが出ると、面接官から聞きました。 就業規則にも記載されています。 また上司との定期面談のときも、手当てが出ることと、今の仕事に必要な資格なので頑張ってと言われました。 しかし、資格が取れて総務に手当ての申請に行くと、上に確認して下さり、「上の者が言うには、その資格保持者が職員に沢山いるので、手当ては出ないとのことです。」と言われました。 納得出来ず、再度確認頂きましたが、回答は同じでした。 就業規則に記載があるのに、資格手当てが出ないとか、あり得るのでしょうか? 会社じたいに不信感を持ってしまいました。 あまりキツく訴えて、心証を悪くするのも嫌なのですが、今後どうすればいいでしょうか?
。 先日会社を退職し、有給消化をしています。 この有給消化中に婚約者から「転職活動ではなく、何か資格を 取ったら?」と提案され、それもそうだなと資格を取ることにしました。 学校に行く余裕はなく、女性だし将来使えそうな医療事務等の事務系を取ってみようかなと話したところ、「せっかくなんだからもっと大きい資格取りなよ。事務系は安定してるだろうけど、結婚した後に俺が今のとこ辞めなきゃいけなくなった時どうするの?もっと稼げるのがいいよ。」と、あまりいい顔をしてくれませんでした。 大きな資格取れっていうプレッシャーと焦りで、プレッシャーに弱い私はここ数日、パニックで泣きそうになっています。 やりたいジャンルにもよると思いますが、今の年齢、独学で取れるような大きな資格ってあるんでしょうか?自分なりに資格一覧などで調べてはいますがもしご存知の方がいたら教えて頂きたいです。 泣きそうだし憂鬱ですが、彼を見返してやりたい気もあります。 長文ですみません。どなたかアドバイスを下さい。
この世の中にどんな資格がありますか? わかるだけ教えて下さい。春休み中に挑戦します。
み用及び掘削用)の運転技能講習を受けた者と全く同じ機械を運転する事が出来ると言う解釈で合ってますでしょうか?調べても主任者の 事ばかりで、2級建設機械施工技士2種保有者に車両系建設機械を取りに行かせるべきか否か、いまいちハッキリ分からず困っております。
トを始めました。時給800円でした。 技術職なのですがお店が流行ってきて2019年3月1日からフル出勤したら?と言われたので、していいならすると言い給料22万円 朝8:30〜20:00まで休憩無し 11.5時間の労働が始まりました。 自宅兼のお店で自宅のゴミの処理とか頼まれたりなど業務外のことも頼まれたりおかしく思い、私は家政婦ではないから家の事は自分らでしてと言うと、俺はお前をお金で買ってるなどと言われる事もありました。後々おかしな事が増えてきて、週に20時間働いている事もあり、雇用保険の資格者に値する事を知り、労働局にも相談した上でその主に雇用保険の加入を求めたところ、委託業務にしてるから入れないと言われました。 それから労働局に相談する事が度々で、 その主からの理解も得られない事(他にも多数の問題あり)から 休憩もなく、8:30〜20:00まで拘束されてることにもより精神的な不安から、適応障害という病気になってしまい心療内科に行ったところ、医師の診断書で3ヶ月の休養が出ました それを主に話した時に医師から言われた事をそのまま伝えたのが「保険から傷病手当がでるのでそれで生活しましょう」と。 けどうちは保険ついてないから、休職中の手当の保障をしてくれないかと頼んだところ、それは無理だと言われ、労働局に相談に行ったところ 朝20:30〜20:00までの拘束をしていたのであればそれは委託業務ではありません 委託業務というのは、その時間の間で働く側に時間を自由に決める権利がある事です とのことでした。 結果、今まで私は委託業務では無かったと認識し直しました。 委託業務でない場合は雇用保険の加入が必要な事、解雇なら失業手当が発生する事、不当解雇になる事。 病気の事を訴えた時に明日から来なくていいと突然クビになりました。 が、委託業務として扱っているのであれば、クビにする権利は無いらしいのです。 つまり、つごうのいいところで委託業務と言い、時間を拘束させて私たちに働かせていました。 適応障害で薬を飲みながら頑張って労働局に足を運んでいるのですが、労働局も助言したところ私を労働者ではないと言っていましたので、こちらで打つ手はもうありませんとの事。 次は主に委託業務は解雇できないから 解雇という事は労働者の扱いになるから解雇予告手当を支払ってもらう様にお願いし、無理だと言われたら労働基準監督署に足を運んでそちらから指導してもらってくださいとのことになっています。 それでも払わないと言えば、民事裁判という事にしてもいいかなと思いますが、 訴えたいなら訴えてもらったら払うものは払うと主に言われました。 弁護士費用も多額にかかるかと思いますし、精神的にもキツイのですが、訴えてもらって負ける要素がない気がしますが、皆さんはどう思いますか、? 労働に詳しい方回答お願いします。
うべきか迷っています。 ハローワークの求人票では保険と雑務の事務と記載され、面接でも申込書や告知署 に宛名のチェック、専用端末に入力、Excelで顧客名簿の作成や伝票の整理、電話応対と言われ、経験があることから即、採用となったみたいです。 実際、仕事してみると電話帳にそって生命保険のパンフレットの送付案内、営業めいた仕事をやることになり、生命保険募集人資格も取得しなければいけないみたいで、求人票と面接とはまったく異なる仕事内容。 資格取得後は送付した後に連絡してアポイントを取る。コンサルタントが行き成約する。 送付から成約に至るまで目標が2件だと言われたみたいです。 友人が入社した時にできが悪いと男性社員に公開説教して翌朝の朝礼で首にしたと発表されたみたいです。 また、孤立していると上司に言われてしまい、正直に言って仕事を覚えるのが精一杯で目標という名のノルマや首にしたと発表があり動揺しているみたいで余裕がないと。 休憩時間は古書店やコンビニで一息、落ち着かせているみたいです。 ハローワークの求人票と面接と現実の仕事内容が異なるっていほうですよね? 朝礼で首にしたと発表があったりと。 これってパワハラですか?匿名で労働相談センターにそうだんできますか? 友人が困っていて、涙ながらに疲れた、しんどいと連絡してきます。
濫用、差別などと闘うための資格や勉強といったら何になりますでしょうか?社会保険労務士の資格ですか?弁護士まで要りますか? それもとブラック労働撲滅ユニオンのような組織のメンバーになることでしょうか?
を達成出来たことで満足してしまい 活かした資格はありません。 勉強内容も覚えてないくらいです。 それって、取得の意味があるのかな・・・と 感じるようになり、迷っています。 持っている資格は おもてなし検定 初級 サービス接遇検定2級 富士山検定3級 英検2級 TOEIC LR 680 Excel検定3級 秘書検定2級 興味のある資格は TOEIC LR(レベルアップ) TOEIC SW タイ語検定 中国語検定 ハングル検定 地域限定特例通訳案内士 英語 富士山検定(レベルアップ)
求人の検索結果を見る
現場監督におすすめの資格は?仕事内容や求められるスキルも解説
仕事を知る
現場監督を目指している人の中には、資格が必要なのか気になる人もいるでしょう。おすすめの資格や現場監督に求...続きを見る
2023-04-03
現場監督の平均年収はいくら?知っておきたい年収を上げる方法も
建築現場で働く作業員は、現場監督の下で仕事を進めています。責任者である現場監督の年収は、どの程度なのでし...続きを見る
2023-03-31
映画監督になるにはどんなルートがある?必要とされるスキルも紹介
映画が好きな人ならば、映画監督になりたいと考えた経験が一度はあるでしょう。映画監督として活躍するのに資格...続きを見る
2023-11-08
現場監督の仕事がきついのはなぜ?考えられる理由と対処法を解説
現場監督は、工事現場の工程管理や安全管理・原価管理・品質管理が主な仕事です。負担の大きい肉体労働ではない...続きを見る
管理監督者とは何?管理職や一般労働者との違いを解説。係争事例も
法律とお金
採用時に「管理監督者」としての勤務を打診された場合、賃金・待遇を含めた条件の確認が大切です。管理監督者と...続きを見る
2023-04-26
正社員の平均労働時間は?短時間正社員制度のメリット・デメリットも
労働時間の上限や、正社員の労働時間制度について、詳しく知らない人も多いのではないでしょうか。労働基準法に...続きを見る
2023-06-21
所定労働時間を下回ると給与は減る?基本知識や控除されない基準を解説
一般的に、始業の時刻から終業の時刻までの時間は「所定労働時間」と呼ばれています。所定労働時間の基本的な知...続きを見る
2024-06-05
裁量労働制とは?仕組みや種類、他の働き方との違いを解説
雇用される働き方は、1日や1週間の労働時間が固定されるものだけではありません。中には裁量労働制のように、...続きを見る
2024-02-13
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です