てる毒女で、彼氏もいないんで、軽く無敵入って強く生きてます！会社の景気が悪くて、給与はもちろん、賞与もカット！副業は禁止されているんですが、給与減らすような会社のいうことなんておとなしく聞いてるのもばからしいんで、副業を考えています。 とはいえバレは無職を意味するのでww会社にばれない抜け道御存じの方！力を分けてもらえませんか？！ 会社の規模は従業員3万人弱、副業の所得が20万以下なら確定申告の必要がないと聞いたことがあるんですけど、この場合って、会社にはばれないものなんでしょうか？希望はネット内職です！お願い致します。
解決済み
。 勘定科目は、雑給としています。 その場合、源泉徴収票の発行は必要ですか？ 扶養控除申告書の提出は必要ですか？ 年間、内職は８０％ パートは２０％の割合です。 源泉所得税のかかる月はありません。 両方併せて年間７０万位の収入になります。 同じ内容で、年間３０万位の場合も、源泉徴収票の発行と扶養控除申告書の提出は必要ですか？ 本来の正しい処理は、どのような形になるのか？ ご存知の方、どうぞ宜しくお願いします。(_ _)。
るので省きます。 30代の主婦です。 現在、失業保険をもらいながら求職活動しています。 主人は会社員 ですが、内職の仕事も掛け持ちでしています。 先ほど、主人の内職の仕事に私の名前で登録している事が発覚しました。 理由は自分は会社員で、副業が禁止されているから何かあったときバレては困るので現在無職である私の名前を使ったと… 私が失業保険もらっている事は知っていますが、内職やアルバイト、手伝い等も申告しなくてはいけない事は知らなかったと言ってます。全然悪びれた様子もないです。 この場合、私は本当は働いてないけど失業認定申告書に内職した旨を書かなければならないのでしょうか？ それとも正直にハローワークの担当者に主人が勝手に私の名前を使って内職していると話した方がいいのでしょうか？（信用してもらえるか不安ですが） もしかしたら不正受給扱いになるんじゃ…と考えると泣きたくなります。
かは出勤しなくてもいいのかな とか思ったりするんですが どうなんでしょうか？ 内職とかじゃなくて 本当の職業としてありませんか?? どんなに就くのが大変な職業でもかまいません 高校生です
）をしてもいいかわかる方いますか？？
半~17時までの勤務で毎日定時上がりです。 ただ給料があまりにも低いため、副業をしようと思っています。 資格を生かしたい気持ちはありますが、資格を使う募集は日中であることが多く、私の希望とは合致しません。 休みの日に働くよりも仕事終わりに働く方が良いので、飲食か在宅入力系のバイトを考えています。 就業規則を見ると禁止事項に 「許可を受けないで他の業務につくこと(含むアルバイト等)」と記載してありました。 この場合、許可を取らずにアルバイト先の店と契約すると本職の方に伝わってしまうものでしょうか？ 事務に許可を取ればいいのかもしれませんが、アルバイトの許可を取れなかった場合、隠れてアルバイトすることは難しくなりそうで、聞くに聞けません。 また、今まで飲食系のバイトしかして来なかった為、他の職種のバイトが分かりません。 内職等も調べてはいますが、知識として薄いため、 何かおすすめの副業等がありましたら、ご教授して頂けると幸いです。 よろしくお願いします。
ともあり退職し 子供が1歳になるまでは専業主婦の予定です。 最近子供のお昼寝時間や隙間時間に少しでも 稼げればな〜と思い始め、自宅で出来る内職の お仕事を探しています。 おすすめがあれば教えてください！
せそうだったので在宅ワークに興味があり ある求人サイトに登録しました。 そこでいろいろお話を聞いたのですが、ふと税金や控除について調べたところ分からない点がいくつかありました。 そこで詳しい方に教えていただきたいです。 私の希望の働き方としては、 ・年金、健康保険の扶養に入れること（１３０万円未満であれば可能かと思います） ・住民税の扶養に入れること（これは収入によっては仕方がないと思っています） ・配偶者控除が受けられること です。 ところが配偶者控除についてよく分かりません。 配偶者控除の給与所得控除がパートやアルバイトと違って適用されないことは理解しました。 （所得 － 必要経費[６５万円以下] ＝１０３万円まで・・・ つまり所得が３８万円以下） そのため「家内労働者等の必要経費の特例」というのがあるそうですが、 これが業務委託としての内職のみ適用だったり在宅ワークでも請負元が１箇所なら大丈夫など書いてあることが様々で分かりません。 また、確定申告の「青色申告特別控除」というのがあるそうですが、 この控除適用後の所得が３８万円以下であれば配偶者控除の適用となるのでしょうか。 住民税や健康保険などの扱いもどうなるのか分かりません。 在宅ワークも働き方としてはとても魅力に思うのですが、上記のことが難しすぎて検討するにもなかなか踏み出せない状態です。 どなたか教えていただけると幸いです。 また、このようなことについて現在働いていなくても相談ができる窓口などありましたらそちらも紹介いただけないでしょうか。 よろしくお願いいたします。
・「支給単位期間」中、「11日以上」就業であっても、「80時間以下」の場合 → 受給可 ・支給額の調整（減額・不支給） 「支給単位期間」中に支給された賃金が、「休業開始時賃金日額」× 「支給日数」の 13％（30％）以下の場合 → 67％（50%）相当額を支給 13%（30%）超、80%未満 → 80%相当額と賃金の差額を支給 80%以上 → 不支給 参照元：http://allabout.co.jp/gm/gc/446635/ こちら賃金や就業と書いてあるのですが、育休中も不定期ですが、ネットで仕事を受注できる「ランサーズ」「クラウドワークス」やアフィリエイトによる雑所得があります（会社の副業規定に関しては問題なく、確定申告予定です）。 「雑所得」に関しては、この支給額の調整、育児休業給付金の上の規定とは関係ないのでしょうか？ またこの件に関しては、税務署とハローワークとどちらに問合せたほうがよいでしょうか？
７万。社保完備の会社に勤めるとします。副業として内職をするとします。その場合、年末調整などどの様になるのでしょうか？ 内職の内容はＰＣ利用では無く、委託している会社に行き、仕事を頂き月３万～６万稼ぐとした場合です。 内職している事を会社にばれたくない場合の方法も教えて頂きたいです・・・。 内職の収入をいくらぐらいに抑えたら大丈夫など・・・。 年末調整の仕方など・・・。 全くの無知な事なのでよろしくお願いします。
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