3月中旬なのですが、それまでの期間アルバイトさせてもらっています。 しかし、実際に働いてみると他の社員さんの労働時間の長さやサービス残業の多さに正社員として入社してやっていけるのか不安になり、内定を辞退して別の職場にしようか悩んでいます。 面接の時に言われた転勤もネックになってきました。 最初は必死だったので仕方ないと思っていました。人事の方からはマンスリーマンションを会社で用意すると言っていました。 しかし、実際現場の社員の方に話を聞くとマンスリーマンションは契約時の諸費用までで月々の家賃は自費とのことでした。 関西 関東に自費で単身赴任… 過酷な労働… 辞退したいですがどうおもいますか?
解決済み
理由に妻に反対され辞退した企業があります。(引っ越したく無い、専業主婦) 現在転職は完了し違う業種に勤めておりますが、諦めきれず悩んでいたところ 妻から将来を奪ってしまったと謝罪されました。 今更…。と思いましたが、HPを見ているとまだ求人が出ていました。 ダメ元で応募してもやはり可能性は低いでしょうか? 毎日モヤモヤしてしまいます。
•基本忙しいから。仕事内容は教えられる時間ないから自分で勝手に覚えてほしい。 と、私はあまりいい気分ではありませんでした。 誓約書等の書類は自宅に届いていて、まだ転職先に返送しておりません。 入社日まで1週間程しかないです。 損害賠償が発生するとネットで記載されていたので、怖いです。 ハローワークにも相談しようと考えておりますが… 親になんと説得したら良いでしょうか?
ですが 断られてしまうでしょうか??
新卒で辞退した会社に転職で応募しようと思っています。
回答終了
か? エージェント経由の内定を頂いています。その入社可否の回答期限が迫っているのですが、「これを承認したら辞退できないし転職活動続けたらダメだぞ」とエージェントから釘を刺されています。さらに「新卒が内定後も就活を続けるとか、その内定を辞退するのとは訳が違う」とも言っていました。 ここはとても良い企業なのですが、私としてはもう少し転職活動を進めたく思っています。 新卒の内定辞退と転職エージェントのそれとでは訳が違いますか?
まを 年齢な離職期間の空白の焦りから 半月早く入社させて頂け、給与の高い企業を選択し、内定辞退をしま した。(入社日や給与交渉も内定連絡を頂いた際に行い、後日検討してお返事をするという事で、辞退しました。) しかし、落ち着いて考えた結果、 長い目でみて、安易な理由での選択だったことや、社風や選択時の丁寧な対応を思い出し会社自体に魅力を感じた辞退をした企業への再入社願望がわいてきました。 また、補欠要員はいないようで 先日再度求人を掲載しているようでした。 大変失礼なお話をした事は重々承知しておりますが、 やはり再入社は難しいでしょうか?
ました。(入社日の直前に志望度の高い企業から内定が出たとのこと) 内定を辞退することは構わないので すが、予定していた研修費用や研修先の宿泊費は請求出来るのでしょうか?(20万円程度) ちなみに、給与などの打ち合わせは何回か行っていますが、契約書等の書類は提出されていません。(入社日の提出だった為) アドバイスの程、よろしくお願いします。
既に同じ様な質問が上がっているのは分かっているのですが、 どうしても不安な為、改めて質問させて下さい。 先日企業より内定のご連絡を頂き、内定承諾書を提出したのですが、 その後、本命の企業より、面接のご連絡を頂きまして、 私としては、是非面接に参加させて頂きたいと考えております。 因みに、承諾書を出した企業の入社は4月からのようです。 そこで・・・ ①承諾書を出した後でも、もう少し転職活動を継続しても良いのか。 ②もし本命企業から、より良い条件で内定を頂いた場合、承諾書を出した企業の内定は辞退可能なのか について、是非回答をお願いしたいと思います。 拙い文章ですみませんが、 ご回答いただければ幸いです。 宜しくお願い致します。
ェントの方が連絡するのが普通ですか? また辞退した場合なにかペナルティなどはあるのでしょうか。
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