解決済み
を頂いたのですが、 第一志望だった企業が再募集をかけており、それに応募したところ 先週の金曜日に内定を頂くことができました。 そこで、以前内定を頂いていた企業の内定を辞退し、新たに内定を頂いた企業へ行きたいと思っています。 時期が時期なだけに先方も納得はしてくれないでしょうが、何とか頭を下げて謝り続けようと思います。 この時期に内定辞退は可能なのでしょうか? 法的に違法であったりとかはするのでしょうか? 特に内定承諾書や内定式、懇親会、研修といった書類や行事等は行われておらず 内定書が家に送られてきたまま会社側からアクションはありません。
とだったので、他社を辞退しました。内定を辞退してから連絡すると、連絡が遅いので内定を取り消すと言われました。 確かに連絡は遅くなりましたが、期日の日にまだ他社の方の都合で辞退ができないということは伝えました。その時に辞退できたらまた連絡をくれとのことで、期日などは言われませんでした。 連絡が遅ければ内定を取り消すなどとも言われていません。 これは100%私の落ち度なんでしょうか?
的にはどの会社から辞退が出ているのでしょうか?? 最近、内定者の内定辞退を出す企業が出てきているというニュースを見たのですが、具体的にはどの会社から辞退が出ているのでしょうか?? 教えてください。 よろしくお願いします。
頭文字でもなんでもありません。)という企業様の面接にて私の考えを否定するような言葉であったり圧迫面接をされてあまりAという企業様に良いイメージがありませんでした。 別の企業様(B)の面接にて、志望順を聞かれた際Aの企業様の志望順が低かったことに理由を聞かれ、私の考えを否定するような言葉があってあまり良いイメージではないためと答えてしまいました。そして後にそこのBの企業様には内定をいただきました。 その後Aの企業様の選考にも進み内定をいただきました。親との話し合い、Aが大手であること、その後の対応は良かったこともありBの企業様の内定を辞退しAの内定を承諾しようと考えております。その際、Bの企業様の人事からAの企業様の人事の方に面接で話した上記で私が申しあげたような内容が伝わりAの企業様から内定取り消しになることや配属希望が通らないことなどはあるのでしょうか。 乱雑な文で申し訳ありません。ご回答よろしくお願いいたします。
回答終了
きました。1社は本命なので、もう1社に内定辞退の連絡をしました(会社に行きました) 先方に叱られても仕方ないとヒヤヒヤしましたが「そうですか。それは残念ですが、頑張ってくださいね!履歴書はこちらで破棄します」と言っていただきホッとしました。 その数日後。スーツ姿の女性2人組が家に来ました。辞退した会社の社員でした。 内定辞退を取り消すよう説得に来られました。「どこで働くんですか?」「私達はどうしてもあなたと働きたいです」など。しまいには「近くの喫茶店でお茶しませんか?」と言われました。それから2回ほど訪問があり(応対していません)何度も電話がかかってきます。資格職歴不問のパートです。何故こんなに粘られるのか意味が分かりません。 夫は「放っておけ」と言いますが、自宅のインターホン・スマホが鳴るたび恐怖ですし、動悸もします。とても怖いです。 その会社の従業員でもないのに自宅に来たり電話をかけまくるってどうなんですか?履歴書以外に住所・電話番号は書いていません。破棄すると言ったのに… 本当に迷惑なので撃退したいですが、関わりたくない気持ちもあります。放置したらその内来なくなるでしょうか?
ットみたいなものはあるのでしょうか? 今日、内定の連絡を頂いたのですが・・ 「これから送る書類には捺印のいる書類も含みます。 (会社名)で頑張って下さいね。」と言われて戸惑っています。 捺印の書類を出してしまうと断ったらいけないのでは? (どんなものなのかにもよるかもしれませんが) 選考が他社で進んでいる状態なのですが、 選考ペースがゆっくりなので待ってもらえるかも不安です。 直接交渉したり、遅くに内定辞退をしても 同じ大学の後輩達にも迷惑をかけそうですし・・。 ただ、一生のことなので安易に そこだけに絞りたくないという気持ちも強くて。 質問がまとまらなくてすみません。 ご回答、アドバイス等よろしくお願いいたします。
消しと言われる前に、「今働いている会社辞めてないんでしょ?だったらまだ続けたら?今回は入職辞退してほしい。」と言われました。 次の日内定取消しと言われました。理由は教える人がいないからといわれました。 そして今いる会社の退職届け出し辞めました。内定取消しを撤回したいし内定取消しされた会社に入社したいので、今いる会社を退職届けだしました。 慰謝料請求できますか?弁護士費用の方が高くなって損しますか?
と言われました。 その後私の返信が遅かったから、うちに入る気がないなら辞退されてはどうですか。と言われ、こちらも雰囲気が怪しいと思い、数日考えますといいました。 そうしましたら、その後うちも人をすぐ取りたいので、今回の話は無しと言われました。 これは違法にはならないのですか? ちなみにハローワークで、採用のボタンは押されてない状態でした。 よろしくお願い致します。
です。24で就職をし、平成23年6月をもって前職を退職しました。勤続は2年3ヶ月です。 今年8月に某社から内定を頂きましたが、辞退をしてしまいました。いきさつは以下の通りです。 ①退職し、市役所試験に挑戦したが出来は良くなかったため、市役所の合否結果は出ていないものの、民間企業へシフトし転職活動をしていた。 ②条件も仕事内容も非常に良い企業の求人を知り応募したところ面接に呼んでもらった。 ③面接前日に市役所から一次試験合格(三次試験まである)の通知が来た。 ④前述企業の面接を受け、その場で内定をもらう。実は市役所から次回試験に呼ばれており勝手ながら迷っている旨を担当者に話したら、「次回試験の合否までは待つ。もしそこで落ちていたら必ずうちに来てくれ。受かっていたら、最終試験合否までは待てないので、その時点でどちらか決めてくれ。」と言われる。 ⑤幸か不幸か市役所から最終面接に呼ばれ、市役所を選んでしまいました。某社にはお詫び申し上げ内定辞退を申し入れた。 ⑥しかし、市役所は最終試験で敗退。 これが平成23年9月の話です。それから公共職業訓練を受けながら就職活動をしていましたが、いつも某社内定を辞退した後悔が頭にありました。そんな時、某社の例の求人が適材が見つからずまだ採用が決まっていないと聞きました。それを聞いて「自分から断っておきながら身勝手だ。諦めるしかない。」という気持ちから、「恥をしのんで連絡だけでもしてみようか。」と思うようになりました。 そこで、自分から内定辞退を申し入れながらもう一度チャンスを下さいという「非常識」はいわゆる許容範囲内でしょうか。みなさんが採用担当者ならどう思いますか。そして、みなさんが私の立場ならどうするでしょうか。みなさんの意見をお聞かせ下さい。 よろしくお願いいたします。
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