てきたのですが、この企業が2月1日入社式、 その日から３月終わり頃まで研修という日程が早い企業なんです。 私としてはこの企業は優先順位が低く、現在他の企業の選考を進んでいる最中なのですが、もし他から内定をいただけた場合、入社式を終えて研修を受けて起きながら、辞退するというのは可能なのでしょうか？ この時期になに言ってんだと怒られるのを承知で真剣に悩んでいます。 どなたかご解答をお願いします。
解決済み
返事を承諾した会社があります。 まだ書類は交わしてなくて メールでやりとりしました。 するとすぐ来社しろと言われました。 この時点で少し意味がわからなかったのですが 入社日を決めたいとの事でした。 ただ、雇用条件はメールで簡単なものをやりとりしただけなので 入社日を決めたいと言われると、来社したその場で 内定承諾書を書けと言われるのかなと思い メールで、もしそうなら面談前に雇用条件は書面で欲しいと伝えました。 すると返信が来て カン違いしてる、まだ決裁はおりてないし稟議書もあげてないから最終面接に合格しただけだ、 内定なんて言ってない、 別の会社も受けるななんて言ってない、とまで言われました。 私は別の会社の話なんて一切してないのに、です。 面談は別日にしてもらっています。 ただ面談には行くことになってます。 私だって書面は交わしてないんだから 100パーセント確実な内定とは決め付けてませんが 別の会社も受けるななんて言ってないとまでいうのにショックを受けています。 私はそこまで怒らせるほど酷いことを要求したでしょうか？ それとも私にもう辞退して欲しくて言ったのでしょうか？ 何か会社にとって都合悪いことを聞いたのか。 わざわざ入社日の調整だけで来社しなきゃいけない意味がわからないし 最終面接から囲われる感じが嫌だったのです。
とが出来ました。 まだ就職活動を続けるのですが、8日までの消印有効で入社承諾書を出して欲しい。とのこ とでした。 この承諾書を出すことで、内々定になるそうです。 給与や勤務時間が書かれた書面は同封されていなかったので、承諾書後に頂けると思います。 会社さんからも就職活動は続けて良い。と言ってくださったのですが、承諾書を出した後、内々定を辞退することは可能なのでしょうか？ 書類を出してしまうことで、絶対行きます！！という確約になるとは思わないのですが、、出すことに少し躊躇いがあります。 会社さんにかけようにも昨日からお休みのため連絡がとれません。。
ますが私の受けたIT企業からまさかの内定を貰いました。 先生も親も絶対にむりだと思っていたのでとても 喜んでいて、私ももちろん嬉しいのですが、素直に喜ぶことができません。 前にも質問しましたが、私は本当は専門学校に行ってから就職をしたく、この企業が落ちたら専門学校に進学するつもりでした。 ですがまさかの昨日、内定通知を貰いました。 そこで、この内定を辞退することはしてもよいのでしょうか？ 先生も親もとても喜んでおり、たぶん私が辞退したいと言ったら怒られてしまいます。それに調べたところ、高校生の場合、内定を辞退してしまうとその企業と高校との信頼を失い、今後求人が貰えず後輩に迷惑をかけてしまう、というのをよく見かけます。 ですが私の受けた企業は学校に直接求人はきておらず、自ら調べて受けた企業なので、そこまで影響はないと思います。 もう一度言いますが私は本当は専門学校でちゃんと技術を身に付け、それから就職したいと思っています。 ですが私の親、先生は私がもちろん承諾すると思い、話を進めています。もうどうしていいかわかりません。私はこのままその企業で働いても後悔すると思います。 私はどうしたらよいのでしょうか？ 回答よろしくお願いします。
しても構わないですか？また内定解除しても違反にはならないですか？
でしょうか？ 調べてみたら企業の採用担当がキチンと経歴を見た上でオファーを出しているという旨や内定率が他 の応募に比べて3倍（本当に？）だったり、ほぼ内定確実（これは大袈裟もしくは嘘では？）というような書かれ方をしていましたので、それほど他と違うのかと改めてわかりました。 人事の採用担当の方がいらっしゃったらお聞きしたいのですが、プレミアムオファーを送るというのは企業としてもやはり特別なのでしょうか？ 通常の応募などと比べて内定率は高くなるのでしょうか？ 内定確実は誇張し過ぎな気もしますが、、、 回答よろしくお願いします。
り、 その３日後に同じ会社からこういう仕事をやってみないか？というお誘いを受け、了承しました。 （その会社はIT企業で派遣みたいなことをしている会社です。） 今週の月曜日にその会社でスカイプを使って実際派遣に行く会社の方と面談をしました。 そのとき私は御社で仕事をすると言ってしまいました。 不採用の電話が来たとき絶対に受かってると思ってたので、かなりショックでした。 裏切られた気持ちが強く、不採用のことについては社長は何も言及しませんでした。 今週の火曜日に別な会社から内定をいただき、そちらに行くことに決めました。 今日、選考辞退の電話をその会社にかけました。 上記のことをしゃべったのですが、相手の方が 「それはわかったが、３日後の仕事の誘いをあなたは承諾したわけで、相手の会社とも仕事をするといいましたよね？」 と言われて、会社の来訪を求められました。 １０分くらい話したのですが、行きたくないと言っても、 電話で済む問題ではないので、来訪してほしいと繰り返し言われました。 結局、来訪することになったのですが、この場合、 必ずしも、出向く必要は無いのでしょうか？ むしろ、出向かない方がいいのでしょうか？ ネットでは辞退してもしつこく電話してくる会社と書かれていました。 まだ正式には内定ではなくて、内定承諾書なども書かされていません。 会社に行ったら確実に怒られると思うので、怖くてしょうがないです。 長文ですみませんが、よろしくお願いします
かを考える期間を３社とも５月いっぱいまで与えて貰いました。 昨日友達に聞いてみると、承諾書を提出してから辞退するのが一般的で、１０月までに辞退すれば法的には引っ掛からないから大丈夫と言われました。 友達の言ったとおり、とりあえず承諾書を提出してから辞退した方が良いのでしょうか？
わゆるブラックと言われるもので、 インターネット上で調べる限り評判はよくありません。 最終面接合格の連絡を頂き、３週間以内に誓約書を欲しいといわれました。 初めての内々定でいままでの就活で最終までいけたことはありませんでした。 ですが、離職率を見たり仕事内容を聞く限りで後の人生を考えるとどうしても迷ってしまいます。 そこでお伺いしたいのですが、仮に誓約書を出し、その後も就職活動を続行し、 新しく内定を頂きそちらに行きたいと思った場合、もうその誓約は取り消せないのでしょうか？ 誓約書というぐらいなのでやはり無理なのかなと思い凄く悩んでいます。
諾書、内定書、雇用条件書等)を郵送頂きました。 ただ、提出書類が余りも多い(卒業証明、成績証明、健康診断書、保証人２名等色々)為、揃える手間と入社に至った、この仕事の窓口となった副社長から何かあれば相談してくれと言われていたのでメールでも入社してからの確認事項を相談しておりました。 ただ卒業証明書は準備出来たが、成績証明書がどうしても必要なら考えさせて欲しいとメールを打ってしまいました。 何らかの返事が来るものかと待っておりましたら、１週間経っても来ない為、再度メールを打ち尋ねました。 所が、そのメールが入社辞退と捉えたとの事で、今回はご縁が無かった事にしてくださいとのメールが届きました。 一言も入社辞退と言っておりませんのでこの場合、内定取り消しは有効なのでしょうか？ 本人の確認なしでの事だった為、正直一言確認連絡と何かしらの連絡もなく怒りもあります。
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