す。辞退する人がいてもまた補えると思うので、内定式後に辞退するのありですよね?
解決済み
いうものなのでしょうか? 実は、先日の内定をいただいている会社の内定式に出席しなかったので不安を感じていたのですが・・・ 採用担当の方に電話で謝ったら、その方は「大丈夫です、心配しないでください。入社式でお会いできることを楽しみにしております」と言われました。
うなものをどちらの企業にも出し、いまだに迷っています。 この場合、内定式前の9月ごろに内定辞退しても法的には大丈夫だと考えていたのですが、何か重い罰則を受けるなどのことはあるのでしょうか? 未知で申し訳ないのですが教えていただきたいです。
件通知書に同意、提出後の内定辞退は可能でしょうか? つまり、 内定受諾+内定承諾書提出済み+労働条件通知書提出済み+内定式後の内定辞退です。 とどのつまり、入社2週間前だったら可能なのでしょうか?
、そちらよりも志望度の高い別の企業Bのオファー面談が5日にあります。 調べてみたら、 「内定式後に内定を辞退する人もたくさんいる」 「オファー面談はほぼ落ちることはない」 という記事を多く見たのですが、 ①とりあえず内定式もオファー面談も受けて、Bのオファー面談が通ったらAの企業を内定式後にはなってしまうが辞退させていただく ②内定式前にAを辞退し、Bのオファー面談に臨む で悩んでおります。 皆様の意見をお聞き出来ればと思います。 何卒よろしくお願いいたします。
式がありますよね。内定式に出た後に、内定辞退してもよいのでしょうか。 今の時期に選考に進んだ場合、合格すると内定式に出ると思います。 そうなると、受ける企業に困るのですが、複数社の内定式に出るということは良くあるのでしょうか。
退したい会社の内定式に出席した 2、その内定式後の懇談会にも出席した(焼肉を2度) こんな理由があって、どう辞退したらいいのかわかりません。 出来ればメールでしたいです(汗 どのように送ればいいのか教えて下さい。
辞退する事は出来るのでしょうか?
大学4年の就活生です。先日、1社の企業から内定を頂きました。 もうそこで就職活動を終わるつもりだったのですが、家族や友人の勧めから、妥協せず第一志望として新たに1社受けることにしました。 その第一志望企業の最終選考が、今月末にあります。 ですが、内定先の企業から 10月始めに内定式があると伝えられ、入社誓約書の提出を今月の中旬にはするようにと急かされました。 できれば内定をキープしたまま第一志望の選考を終わらせたいのですが、最終選考の日にちも決まっており、内定先に設けられた入社誓約書の提出期限や、内定式にはとうてい間に合いません。 いっそ内定先に電話をして入社意思を伝え、入社誓約書を提出し、内定式にも出てしまおうと考えているのですが........ 内定式後の内定辞退は可能なのでしょうか?
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