すか？ 任意継続する人もいるから変じゃないのでしょうか？
解決済み
院には定期的に通っているので、任意が良いと言われましたが本当ですか？ 今後は何するか決めてません。転職するか分かりません。専門学校に通うかもしれないし。何もしないかもしれませんしパートアルバイトするかもしれません。
知の方のお力を貸してください！ この度7/31付で退職、8月中に新しい会社に転職することになりま した。 6/27必着で退職書類を提出しなければならないのですが、 健康保険の任意継続についての必要／不要の選択と、 住民税の一括徴収／普通徴収／新勤務先にて徴収の選択ができずにいます。 健康保険については任意継続にしておこうと思うのですが、 住民税についてが無知のためよくわかっておりません。 転職先が決まっている上での退職であれば、新勤務先にて徴収を選択するべきなのでしょうか？
で退職しました。 これからの保険をどうすれば良いのか悩んでいます。 選択肢は ・社会保険の任意継続 ・国民健康保険へ加入 ・夫の扶養に入る 今の私の状態は就職活動中です。正社員は難しそうなのでパート勤めになりそうです。 扶養に入ると失業手当が出ないのがネックで扶養には入りたくありません。 待機期間だけ扶養に入るとなると夫の会社で手続きが面倒ではないかと思い悩んでます。 アドバイスお願いします。
れの切り替え期限を教えて下さい。 よろしくお願いいたします。
険を9月から国民健康保険に加入せず任意継続（はけんけんぽの）しています。 そうしたところ先日、社会保険事務所より「国民年金の第一号第三号被保険者資格取得勧奨」という物が届きました。 国民年金と国民健康保険は同じものだと思っていたので、どうしたらいいものか困っています。 国民年金と国民健康保険は分けて加入することは出来るのですか？ もし、そうした場合9月にさかのぼって支払いをしないといけないのでしょうか？
必要なのでしょうか？(出来るかどうか等)任意継続を出来る条件は満たしております。
継続手続きで必要なのですが。
ラ）で会社を退職しました。 それで、健康保険の変更をするのですが、国民健康保険と任意継続被保険の どちらか選ぶことができるらしいのですが、どちらの方がいいのでしょうか？ 前職の会社は私の意向に沿っていただけるらしいのですが。 自分で調べたら、任意被保険は最長２年間ということまでは、わかりました。 ちなみ、次の仕事はまだ決まっておらず、就職活動中です。 10月20日付けで退職なので、早急にどちらか決めなければなりません。 無理を言いますが、宜しく御願い致します。
療内容が変わったり受けられなかったり しますでしょうか？ 違いなんかも教えて頂ければ幸いです。 宜しくお願い致します。
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