保険扶養者異動届を年金事務所に提出する必要があるのでしょうか。
解決済み
票が必要なので発行をお願いしたいと思っているのですがこの場合はグループの人事に電話をかけるべきなのか、勤めていた介護施設 に電話をしたほうがいいのでしょうか?
きないですか?後、保険証も返すので資格喪失証明書がないと健康保険も手続きできないですか?
いと発行しないのでしょうか?
迷っているといきなり健康保険 国民年金資格喪失証明書がきました。 しかし2週間しかはたらいてません 健康保険使えなくなったんでしょうか?
社が加入してた健保組合に『健康保険の資格喪失証明書』を請求したら、「そういった証明書はもともと発行してない。事業主が発行したものに捺印して返送することは出来る」と言われてしまい困ってます。 事業主にも相談し聞いてもらったのですが、同じような回答だったそうです。 なので主人の会社の健保にしようかと思い調べたら、私が加入してた健保組合の書類(うちの健保からは一時金は出しません。。みたいな書類だったような。。)が必要になり問い合わせたら、またまた「そういった書類はうちでは用意してませんので出しようがない」と言われました。 考えた結果、私が加入してた健保組合に請求することにしたのですが、ここの健保組合にどう説明すれば『資格喪失証明書』を用意してくれるのでしょうか? 今日病院に聞いたところ、絶対に必要なので。。。と言われました。 私自身先日退職しており、出産予定は5月です。
社会保険の資格喪失証明書を加入手続の証明書類に代えることはできるのでしょうか。
保険資格喪失証明書、源泉徴収票)を欲しいとお願いしました。(フリーターです) 店長に伝えたあと、統括と話す機会があったので統括にも伝えたら雇用保険被保険者証は発行に時間がかかるから自分でハローワークに行ったほうがいいと言われました。ですが店長は雇用保険被保険者証は渡せると言っています。 書類は送付予定なのですが統括は先に離職票が届いてから給与確定後 源泉徴収票は届くと言いますし、店長は給与確定後の来月にまとめて届くと言います。 国保や年金の手続きの為、早く書類は届いて欲しいですし雇用保険被保険者証は自分で再発行できるのも知っていますが、できるなら会社から貰いたいと思っています。 2人と直接会う機会はほぼ無いのでメールでのやり取りになるのですが、どちらが正しいのか分かりません。 アドバイスを頂けると幸いです…。
失証明書しか届きませんが、これを持って職安にいけば離職扱いになって、事は足りるという事ですかね?
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