込書の不備が多く困っています。 毎回同じところを書いてなかったりチェックが漏れたりしているので私もその確認作業に時間をとられ他の仕事ができないことが多いです。上司からの指示でチェック表を作成しチェックした上で提出をお願いしましたが、全く改善されなくて本当に困り状態です。チェック漏れがあると注意すれば、逆ギレして怒られました。私は正直この人に言ってももうだめだなとあきらめているのですが、皆さんこんな方が会社にいたらどのように対応し改善させますか？
回答終了
賢そうなイメージがあるのですが、やはり短大卒や大卒の方が多いですか？
解決済み
し、固定給の賃金体系から歩合給（基本給＋歩合給）導入を検討しています。 しかし、基本給をいくらにして、歩合はどの程度営業担当の取り分にすべきか決めかねています。 営業職員のやる気を最大に引き出すためにはどうしたらよいでしょうか？
退職の旨を会社に伝えたところ 会社で取得した情報を今後口外しないこと という内容の書類にサインと実印の押印をと要求されました。 業界から足を洗いたいので口外するつもりは全くないのですが 実印の押印は承諾出来ません 実印押印って不当な要求だと思うのですが どうなんですか？
後を継ぐ予定ですが、役立つ資格を教えてください。 ちなみにFP2級と簿記2級は取得済みです。
視野に入れています。 志望動機を作成するために企業研究をしているのですが、ホームページからの情報が少なく、また正直調べてみて代理店の中であまり違いはなく、この会社がいい！という理由が見つからず困っています。 ※福利厚生や給料などがよく、メガバンクの関連会社で安定していそうというイメージから志望していますが、面接では伝えられないので…。 社員の方と話すなどの機会も特になく、こういった場合どのようにして企業への志望動機を考えればいいのでしょうか。
解雇になりました。 同業他社ではよくあることなのでしょうか？ 研修や同行もなく、未経験なので指導や同行をお願いしましたが断られました。理由は代理店でそういうことは普通しないとのことです。 7月いっぱいは飛び込み営業をしなくてはいけないためためになるアドバイスもあわせてお願いします。
代理店の募集を見たのですが，実際やられてみていかがですか？ 代理店に興味があるのでぜひ教えてください。
した。 家族経営の所で社員は5人で、そこに自分が加わり6人です。営業は4人でジム2人です。 初めに求人票をみて、給料30から 休みは年間120日 ボーナス年１回 で、決めました。 実際入社した4月の給料は8万ほど 5月 6月は12万程でした。 それプラス営業で自家用車を使うのですが会社からは通勤など手当なし 仕事中のガソリン代で毎月4万程かかってます。 それプラス、高速や試験とか全て自腹です。 今は8月になり17万をやっと貰ったのですが、車検や色々な支払いがあり 到底生活出来ません。実家を出ないと行けないのですが住むお金もなく困ってます。 結局支払いを含み手元に来るのは10万以下です。 仕事に関しては、契約を1番取ってます。 残業も平均1日1時間から2時間くらいします。 自家用車で営業で 交通費 手当なし 残業していても 残魚代なし 仕事はもっと契約取れって圧をかけてきます。 これでも社会人一年目は普通なんでしょうか？？
約が切られるため、 今、新しい仕事を探しています。 ハローワークで、損害保険代理店の事務員の求人を見つけました。 事務所の場所が家から近く、 受けてみようかと思いましたが、 保険会社ということで、 事務員にもノルマがあったり、 保険に加入させられたりと不安があります。 また、保険会社は大変と聞くので、 自分に仕事がこなせるか不安です。 求人票の条件は下記のようなものです。 事業内容：損害保険代理業 損害保険・生命保険の販売、提案、アドバイスなど 雇用形態：正社員 給与：150000円 賞与：年2回 休日：土日祝他 加入保険：雇用、労災、健康、厚生 経験、年齢：不問 仕事内容：損害生命保険代理店での事務全般 （ＰＣ入力、事務所内での営業サポート、電話応対、接客、銀行用務） 本当に、事務仕事だけで済むのでしょうか？
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