係で病み、うつ病になってしまって試用期間では病気休暇が取れないからということ、もともとあった腰痛がひどくなってきたことが根元にあります。 転職活動の際、なぜ辞めたのかという問いに対して、 うつ病になって、とは言い難いです。 どううまく伝えたら良いのか… 何かいいアドバイスはありませんか？ 子どもが好きで保育士になりました。今でも好きです。子どもは素直で私の努力に自然と応えてくれます。ただ、周りの先生方と合わず、毎日涙の日々を過ごしていました。誰にも相談できず、うつ病にまでなりました。 転職して、苦手な人が現れないとは思いませんがその時は、周りに相談して乗り越えるようにしたいと心から思います。 転職先は、事務職で希望しています。 事務職を選んだ理由は、公務員として保育士になりましたが、研修などで、事務職をしている同期や役所の先輩方と関わる機会があり、そんな中で、パソコンや資料をまとめたり事務作業をしている姿に憧れを感じました。 パソコンを触ることや、何かをまとめたりコツコツとした作業が好きです。 何か転職活動の際の 辞めた理由と事務を選んだ理由について、アドバイスをいただけたらと思います。
解決済み
ない保育士資格を取りたいと考えています。 あまり賢くないので頑張って何年かかってもいいと思っています 。CMでよくやっているユーキャンで取るのが良いでしょうか？ 本屋さんで問題集や過去問の参考書があったのですが、それでは間に合わないでしょうか？ 実技はピアノをずっと習っていたのでまだ安心ですが、独学では筆記が取れないのかわかりません。 参考にしたいので、回答よろしくお願いします。
13年働いていました。持病があります。 甲状腺橋本病心臓不整脈(上室性頻泊）その他乳癌様子見など年に数回定期的に医者に通っています。43歳になった今更ですが また正規職員に戻りたいと思って今の職場は退職して全く違う保育園に再就職をと考えています。持病ありこの年齢では再就職甘いですよね。
で子どものいる室内か、廊下ですね。 とのことでした。 休めるのでしょうか一体…
育士さんが子供を見ていてくれるサービスがあります。 現在、そういった「保育士さんのいる 教室」の準備をしています。 ただ、毎日ではなく「保育サービスデー」のように月に数回保育士さんにお願いしたく思っています。 そこで質問なのですが、保育士さんにパートでお願いする場合、交通費なしですと、時給は大体いくらぐらいが相場でしょうか？ いくら以上ですと嬉しいですか？ また、ネットで募集をかる際に良いサイトや、募集手段として何か他にいい方法がありますか？ 保育士さんに関して無知なため、何かアドバイスがあればお教えください。
子育て支援員の免許取得が条件で入り取得しています。 次は保育士資格を取って欲しいと言われました。 そうしないと将来的雇用できなくなる、時給も保育士より賃金を上回ることができないと言われました。 ちなみに最近時給5円上がりました。 5円と言う金額に驚き保育士になってもそんな時給は上がらないと感じています。 ちなみに保育士の免許を取る気はなく他の資格を取りたいと言ったら今は保育士の資格を取るべきだと言われました。 理由に納得いかず、モヤモヤしています。 資格取るべきなのか、会社をやめるべきか悩んでいます。 アドバイスがいただければと思い相談してみました。
回答終了
非常勤パートで時給は1000円程度、朝から夕方くらで６時間程度入っていますが、ちょっとこの仕事を続けるか悩んでいます。 理由はパートなのに正職並に使われているからです。 園は詰め込み体質で、３歳未満が20人、保育士６人で回しています。 その内２人がパートなのですが、そのパートも私も担当園児を３人持ち、個人指導案や記録を書き、月に１回週のリーダーを任されるので週案も書いています。 それだけでなく私はネット関連も担当しているので、もう本当にしんどいです。 勤務時間が短い上に休憩もままならず、書き仕事は持ち帰りしている状態(ーー;) もちろんピアノもあるので、自宅で練習しないといけない。 子育て経験はありますが、保育士未経験で入って１ヶ月でこの状態。 園の方針としてパートは昇給もボーナスもありません。 なのに責任だけは正職と同じような状態でおかしいと思いますが、正職の先生達ももういっぱいいっぱいな状態なので受け持ちのことについて相談することもできません。 なんか仮に私の書き仕事をなくしたとしても、その負担が他の先生方に行くとなると申し訳なくて……。 一応２月に施設長と面談がある予定なので新園児の受け入れや仕事については相談するつもりではありますが、いかんせん私は保育士未経験なので保育業界ではこれが当たり前なのかがわかりません。 交渉するにしても状態がわからないし、求人には良いことしか書いてないからそれを比較にするのもどうかと思い(ーー;) 私はパートと正職は責任が違うから給与形態が違うと思っているので、ここまで任されることに納得していません。 保育士として子どもに対する責任は同じだと思いますが…… みなさんはどう思われますか？
では時給制で９時間拘束の１時間休憩という内容でした。 ですが、実際働き始めると休憩がありません。 常勤や非常勤なら休憩がないのは暗黙の了解かと思いますが、時給制の派遣でも休憩は頂けないものなのでしょうか？ 以前、私が常勤で勤めていた認可園にいた派遣の先生方はきちんと休憩をとられていました。 派遣会社にお話したら、休憩は頂けるように改善されるのでしょうか？ また、今派遣保育士として勤めている認可園には休憩室はなく常勤の方達も休憩をとっていません。 ですので私が派遣会社に休憩をきちんとくださいと言うお話をして常勤の方達との間に確執というか、溝が出来ないかも心配です… どなたか回答よろしくお願い致します。
事と聞いているので支えたいと思っていますし、そのためには少しでも現状を知っておきたいです。 ・一年目の給与(具体的な数字でなくても構いません) ・人間関係(よくあるトラブルなど) ・勤務時間 が知りたいです。 よろしくお願いします
せん。 ＯＬも2年しました。アパレルや販売もしました。 今は27歳です。 これからどうやっても、私なんかは時給800円のフルタイムのバイトで、最底辺の生活しか出来ないと思うと生きていくことが、嫌になりました。 ポジティブに考えられる意見をどなたか下さい。
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