。 周りの人は、3級がほとんどで2級は私ぐらいです… 履歴書に書くなら3級は普通な感じがするので2級を取りたいのですが… ちなみに中学の時に3級落ちました… やはり3級か準2級を受けた方が良さそうですか? みなさんの意見聞きたいです。お願いします。
解決済み
は変えるには、凄く労力がいるしその結果、変わらないかもしれないとき、あなたなら、その中で、次に進む道で最善を探しますか。 もし変わらなければ、後々、抗議したということで、気まづくなることを考え、次の道を探したほうが賢い選択なのでしょうか。
い。」 新しいコンピュータシステムを動かそうとすると「こんなんじゃ使いづらくて困る」 今後の運用は○○○ としてください、と通達を流すとすぐ電話がかかってきて、「そんなんじゃ困る」 もちろんそれなりに理由はあるのですが、 なんでもダメ出しばかり、会社全体の利益を考えてくれず、自分の都合しか考えてくれず、 歩み寄りとか、妥協とか協力とか一切してくれません。 ハナっから相談になりませんし、話しが全然進みません。 なんでも強気で、それなりに権力のある人です。 こういう人はどう攻略すればいいですか。
警察?自衛隊? 役職名でお願いします ふざけで質問してるわけじゃないんで 悪口とかはやめてください
員になることを考えています。 なるなら、転勤を繰り返す国家公務員ではなく地元で地方公務員です。親も定年をもうすぐ迎えるので 近くにいてあげたいという気持ちがあります。 公務員になろうかどうか迷っているのは、僕の彼女についてです。僕の彼女は韓国人です。大学生の僕がこんなことをいうのは、甘いと思われるかもしれませんが、彼女と結婚したいです。彼女もそうしたいといってくれています。 そこで、昔親に言われた言葉が引っかかってます。 「国際結婚するなら、公務員になれないよ」 本当ですか?一度なってしまってから結婚すれば、まさかそれが理由で解雇なんてありえないと思うのですが。。。また、国際結婚をしていることで出世がしにくいという可能性はありますか?
すが、それで奢るべきではないと頭では分かっていますが、感情が弛んでいるようです。 課長+係員4人の職場です。基本的に係員は皆、同じ仕事をしています。 これまで、係員はほぼバラバラに仕事をしていました。私は無駄を省きたく、以下のような業務改善を提案し、実行されました。 ・1人の作業結果を他の3人が利用できる場合は利用するようにした。 ・単純作業であっても書式や手順を変えることで最小限の労力で済むようにした。 ・4人全員の業務を一覧表にした上で、必要に応じて繁閑調整をして業務の平準化を図るようにした。 ・無意味なコピーや書類の印刷は廃止した。 細かなことを挙げればキリがありません。そうすることで、1×4<4になっているはずです。 私自身も単純作業はパソコンを活用したり、複雑なコピー設定はメモリさせるなど当たり前のことをしていますが、パソコンをワープロとして使っていない同僚や、コピーのメモリを使わず毎回設定をやり直す同僚を見て、イライラすることがあります。 定型的な業務であるにも関わらず標準作業手順書がなかったので、担当者によって仕事の進め方が違っていたり、外部からの質問が多かったので手順書を作ったところ、目的どおり手順が均一化され、外部からの問い合わせも減りました。 問題は、このような私の取り組みについて、上司からも同僚からも、プラスアルファにするための意見がほとんどないことです。私自身の提案が完璧だとは思いません。私には気付かない視点、資料の作り方の誤り等々、幾らでもあると思います。暖簾に腕押し状態の提案や改善が続き、手ごたえがなくなっています。本当に真剣に考えているのと上司と同僚に対して微妙な影を落としている、この時点で天狗かもしれません。 これまで、業務の最初から最後までのほとんどについて業務改善をしたという自負が奢りになっているように思われることも天狗っぽい。 先に述べた、同僚の業務の無駄を「もうちょっと工夫できるのに」と見るのも天狗っぽい。 そもそも、こんな単純な業務改善がこれまで行われてこなかったのが不思議と考えるのも天狗っぽい。 時間も余っていて、正直なところ暇。こんなんで良いとは思えない。これも、天狗かもしれません。真剣に自分の仕事を見つめているか? 尊敬できる上司や同僚がいないと思えるのも井の中の蛙で天狗。 これらについて、ご意見を頂戴できないでしょうか。最近、仕事に充実感がありません。忘年会シーズンなのに、よく頑張ったと思えません。
て転職するのですが ハローワークで良い条件の求人を見つけ 同業者にその会社の評判を聞きました。 知ってる人は1人しかいませんでしたが、 その人いわく「あそこの会社は右翼だよ」。 街宣車持ってるレベルらしいです。 エピソードも聞きました。 けど10年以上前の話らしいです。 親子でやってるみたいなのですが 前の社長が年寄りらしく、息子に変わってると予想されるのですが、息子も右翼構成員なんですかね?従業員は3名らしいです。(女性1人って言ってたので、息子の奥さんか?) Q.まだ右翼を続けてる可能性と、 Q.社長が右翼の場合、社員として入ったら、僕も右翼構成員になってしまうのか、 Q.右翼にも良い右翼と悪い右翼がいるみたいなのですが、右翼って何をしている人たち? 仕事半分、右翼半分かもな とか言われたので(冗談かもしれませんが) 少し怖いんですよね………(笑) よろしくお願いします。
ありますか?
不正監視、脅迫、恫喝、洗脳の不正選挙の5年前に続き、選挙直前に野党第一党の日本会議所属者による政変は ナチスの手口の国家転覆、身分制度復活、国民奴隷化、クロニズムの本領安堵を図る、ごみ糞過ぎる憲法法令違反の民主主義をも棄損して、政教分離違反の明治憲法下でも御法度の重大犯罪、反逆罪、内乱罪のテロだろう?先の大戦ではこの後徴兵、戦争が続いたよね?
? 私が所属している個人で加入できるユニオンは書記長が事務をしています。 この方の権限が非常に強い団体でお金もこの人次第な部分があります。 また、この方は行政書士さんでご自分の事務所を持たれていたり私が所属している団体以外にも若者の働き方に関する団体というか別の労働団体にも参加していらっしゃいます。 以前の事ですが、組合員の一人が「東京で行われているこの抗議デモに参加したい」と申し出たので往復の新幹線代を団体の組合費から出した、という事があったそうです。 ちなみにこのデモは憲法○条反対、みたいな感じのものです。主催した団体と私の所属している団体には繋がりや関係などは一切なく、またこの方も労働団体の代表として参加したとかではなくあくまでも個人の自由でやってる活動の範囲です。 私としては、労働団体に組合費を払っているのに労働問題とも関係ないし組合として付き合いのある団体でもないデモに参加するための交通費として使われるの?と疑問に思いました。 これがきちんと「行かせてあげるなら報告とかしなさい」といった形ならともかく本人も「東京?行って来たよ~楽しかった!」という感じでした。書記長さんに何気なく聞いてみても「え?だって行きたいって言ってるんだからお金だしてあげなきゃしょうがないやん?」と、はぐらかさせているような印象です。何度か聞いてみた事はありますが「だってそういう意識って大切やん?」「本人が『あ~あれはね、成立したって次の議会で引っくり返せるから全然平気平気~』って言うとったわ。だからええと思うよ」みたいな事しか言われなくて「?」状態です。 私はこの状況だとはっきりいって個人がやっている別の活動なんだからそれは本人(もしくは本人の所属している別の団体)が出すべきなのでは?と思います。少なくとも労働団体のお金が使われるのはおかしいと思います。 東京-大阪の新幹線代金って大体3万位します。団体にとっても決して小さい金額ではないと思うしなんだかスッキリしません…。 これって労働団体の活動費として正当な使い方なのでしょうか?別にこの方の思想に文句がある訳ではないのですがお金についての疑問が消えません…。
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