不安を感じています。 現在の会社にはバイト→契約社員→正社員という形で上がっていきました。最初の頃は、興味もあり好きだったの で多少の我慢をしてきましたが、26歳にしてボーナスは0.2ヶ月以下で、基本給も高卒程度です。他に手当てつくわけでもなく以上の事を踏まえて考えると、将来家族を持った時に養っていけません。不安を抱えたまま仕事をするのも中途半端で、自分にも会社にも迷惑がかかってしまいます。 そこで、今興味を持っているのが佐川急便やクロネコヤマト、西濃運輸を考えています。 給料が厚遇というのは知っていますが、業務内容や雇用形態、働いて良かった面・悪い面などあったら教えていただけませんか? 色々と自分なりに調べた結果、かなり憶測が飛び交っているみたいですが、実際に働いている方もしくは働いていた方などの意見が聞けたら幸いです。 なにぶん初めての転職となるので慎重になっていますが、宜しくお願い致します。
解決済み
否定されて困ってます!私は、小さな出版会社で働く50代女子です。5月から休職しているため、私を追い詰める ようなコメントは不要です。正しい心を持つ人に、慰めてもらいたく、投稿をしてもらってます。 私の社歴は、社長の次に長く、ナンバー2。私がいるのは、出版会社の事務部門です。私と30代の部門長と二人だけでした。実際仕事は、はっきりいうと私だけでやっていました。2年前の時は年150回の注文に対応してきました。 注文が増えてきて、私一人では対応が大変になってきました。あと、法律が変わる予定で、書籍の内容の更新や新版の注文が増えるのもわかっていました。そのため、一人増やすために採用することになりました。 そして、1年前入社したのが、事務歴3年の30代の女性です。 問題の女性が入社して、作業を一通り説明しました。そのあと、部門長から、「これから注文が最低1000回はきます」と話をミーティングでしました。 その時、女性が一言「このやりかたでは1000回処理するのは難しいです。システム化してよいですか」と言い放ちました! 今でも夢に出てくる場面です!これが原因で私は今年の5月から休職しています!そのときは、私は呆気に取られて、何も言えなかったです。入ってきたばかりで、やり方に意見するなんてなんて非常識な女ですか!何も知らないくせに。 私の仕事のやりかたは 1番、書籍の注文が自動メールでくる 2番、メールを見ながら、注文書と請求書をワードで作る 3番、書籍を倉庫からもってくる 4番、メールを見ながら、佐川急便の伝票を書く 5番、書籍と請求書を梱包して発送する 6番、請求書控えと入金履歴を月末に確認する 7番、未入金には電話とメールで問い合わせる という内容です。5年以上このやり方を守って年間150回の注文に対応してきました。 このあと、その女性はいきなり饒舌になり、「あれとこれとそれはエクセルで簡単にできますね~、印刷でファイル作れば~ますけど~、ワードと紙で管理するのは必須でしょうか、成果物がなんとか~」などと言ってきました。 私は頭に来て「じゃあ注文を半分個しましょう。私に助けを求めないでください!」と言って、会議室から出ました!結果として、注文番号奇数は私、偶数はそのに処理させることにしました。それ以来、その女性とは口を聞いてません!本当に嫌で嫌であいさつも返していません! 去年が終わりました。998回注文がきました。こんなに注文がきたのは初めてです!私は500回、女性は498回処理しました。 うちはボーナスなしの会社ですが、注文が増えて、儲かったので、年度末に初めてボーナスが出ることになりました!人生初ボーナスで私は報われたと安心したのも一瞬で、私は2.2ヶ月分だけで、その女は5.2ヶ月分という評価だったのです! 私は、社長に直談判し、私がなぜ少ないのか質問しました!理由は、私は去年1600時間残業したから残業代が出ている。その女は年200時間しか残業しなかったけど処理数が同じ(実際には2回私が多い)だから、ボーナスをたくさん出した。だそうです!! こんなことって信じられません!!人生初のボーナスで本当に嬉しかった、これで私の苦しかった1年が報われる!と思ったのに!!頑張りに対するお金がボーナスでしょう! 私は病院で天敵を打ちながら土日も出勤したんですよ!本当に納得いきません!! しかも、部門長からは、「今年は女性さんが作ってくれたシステムで処理する方法を使って、残業時間を減らしなさい」と言われて、あの女の肩を持つようになって、関係も怪しいです! 来たばかりの人に会社を目茶苦茶にされて、私は5月から休職しています!あの女に責任を取らせたいです!!
ックドライバーをしていました。運送会社を数社渡り歩いた経験があります。友達に言わせると運転手が数社渡り歩くのは普通だと言っていました。勤務していた運送会社は零細企業でボーナス無しの会社ばかりでした。本当なのでしょうか? ②勤務時間についてです。友達は荷物を積む時も降ろす時も遅刻をしないように約束の時間の数時間前に現場に到着して待機していたそうです。しかし、約束の時間になっても作業が開始されず何時間も待ちぼうけになる事が頻繁にあるそうでう。なので、その後の仕事も遅れ勤務時間が10時間を越えるのが普通だと言っていました。本当なのでしょうか?経験はありますか? ②友達に「ヤマトや佐川急便の方が大手で給料もいいじゃない。セールスドライバーはどうなの?」と言いました。そしたら「きついから駄目」と言われました。同じ運送会社でも安定度や知名度、なにより給与面で恵まれていると思います。大手でも給料の割りにキツイ仕事で離職率も高いのでしょうか? ④日野やいすゞのトラックを比べるとエンジンのフィーリングなど全く違うのでしょうか?どっちの方が好きですか?勤務していた会社はどっちの車でしたか? ⑤トラックの寿命は何年ぐらいなのでしょうか? ⑥トラック業で仕事をする事を人に勧めたいと思いますか?
合で転職を考えてますが みなさんの率直な意見を聞きたいと思い書き込みました。 高校卒業後に ・海上自衛隊で艦船勤務を6年間(一部陸上勤務あり) ・いわゆるブラック企業にて約1年勤務(高額の会員権の押し売り!) ・芸能事務所のスタッフ ・現在、フリー(非会社員)にてTV番組のスタッフ(今も放送中) と、いわゆる世間で言われる“しんどい”仕事を現在までやっております。 そこで今秋に「佐川急便」さんなどの運送業に転職しようと思っています。 今の仕事では、やはり将来に不安を感じます・・・ (社会保障なしボーナスなし退職金なし・・・ などなど) 現在30代も折り返し、ここで“安定と安心”を考え、転職しようと思います。 当然、次に考えている仕事も大変でしょうが、今までの職歴を考えると 「やっていけるかな?」と思います。 軍隊生活、ブラック企業での理不尽な営業、TV業界(最高で1週間寝れなかった事アリ) 次の仕事では ①年収450万くらい ②長く勤められる この2つを希望してます。 これを読まれた方、ご意見をお聞かせ下さい。 長文にお付き合いいただき、有難うございました。
ぶ運転手です。 運転が好きでこの仕事に就いたのですが、想像を超えた仕事内容でした。 「建材をトラックに積む作業」+「建材を建築現場に積み下ろす作業」 この二つの作業にかかる時間が運転している間の時間と同じくらいでした。 建材を積み下ろす時は素手で、これが私にとってはかなり重たくて倒れてしまう勢いでした。 体力より絶対的な筋力が必要だと感じました。 非力な私にはできない仕事だと感じました。 もう二日目にして、情けないですが辞めるつもりです。 そこで質問です。 ①退職する時は、会社に行かなきゃやはり駄目ですか? 会社に行く元気も勇気もありません。 明日は無断で休んでしまおうと考えています。 ②佐川急便を友人に勧められたのですが、どうでしょうか? 私は拘束時間が長いとかボーナスが無いとか悪い評判しか聞かないので、ちょっと迷っています。 運転手としての仕事の実感てありますか? よろしくお願いします。
。 ざっくりした質問ですが、給料は平均幾らになりますか。 ボーナスはどうですか。 また、勤務時間なども 合わせて教えて下さい。 宜しくお願いします。
るのですが。 悪い話も検索していて出てるので実際のところどうなのか聞きたいのですが勤務地は神奈川県の厚木第二工場の求人です、厚木工場の人の雰囲気や上司などどうなんでしょうか? それと待遇面は実際の有給取得率やボーナスのだいたいの金額など残業代ちゃんと出るのかなど知ってる方いましたらお願いします
度です。トラック業界を転々した方に話を聞いた印象です。 ①平車は建材など様々なサイズでシートをかけるなどの負担がある②箱でもカゴを使うところは手積みよりもはるかに楽③コンテナ輸送は荷下ろしが無いが地場は給与安い④月給が多い求人よりボーナスなど入れ年収で考えるべき⑤今後法律上時間の負担はへるが給与も減る⑥長距離は高給でも帰宅出来ず食費など出費が多い⑦大手でなければ物損や事故で自己負担が痛い 色々考えると時間が減っても給与が下がらない大手企業が結局ボーナスや昇給があり安定しているのかなと感じます(入るのには壁があるでしょうが)。 ここは違うなどアドバイスをいただき転職の参考にしたいと思います
0万、手取りで17万切るくらいです。 このあいだうちの会社で働くパートさんのモデル月収を知ったのです が、 17万6千円でした。 (1日8時間勤務の場合) 最初は、「はっ、新人とはいえ正社員のわたしより給料高い!?残業もないのに!?」ってびびったんですが、 これってここから諸々引かれて、手取りはもっと低いってことなんでしょうか(^^;; ボーナスの有無も関係してくるし、パートさんの方がいい収入ってことはないですよね、、 いっしょにこのことを知った同僚がわたし以上に驚いてて、混乱しているようなのでご助言いただけたらと思います!
というところと物流時代というところが目につきます。 とりあえず軽バンは持っています。 新規でやる場合にどちらでやった方が安心だと思いますか?
161~170件 / 185件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
ボーナスはいつもらえるの?ボーナスの仕組みや対象期間を解説
法律とお金
会社勤めをしていると、ボーナスが支給されるケースがあります。ボーナスは入社後いつからもらうことができ、い...続きを見る
2022-06-01
冬のボーナスはいつ支給されるのか?仕組みと支給対象者をチェック
多くの企業では、夏と冬にボーナスが支給されます。冬のボーナスが支払われるのは、具体的にいつでしょうか? ...続きを見る
2022-08-08
ボーナスカットは違法?問題になるケースや退職予定の場合を紹介
ボーナスを期待して返済計画などを立てている人は、ボーナスカットされると困ってしまいます。「ボーナスの減額...続きを見る
ボーナスがない会社はやばい?会社の特徴と働くメリット・デメリットを解説
働き方を考える
毎年ボーナスが支給される会社は多くあり、仕事のモチベーションにしている人もいるでしょう。一方で、ボーナス...続きを見る
2024-04-24
ボーナスの平均支給額はいくら?計算方法や転職時の損を防ぐコツ
転職を考えているなら、ボーナスをもらうタイミングを考慮することが重要です。適切なタイミングで退職できれば...続きを見る
ボーナス100万円の手取り額は?保険料や所得税の計算方法を解説
ボーナス100万円を出すのはどのような企業なのでしょうか。額面100万円のボーナスの手取り額はいくらにな...続きを見る
契約社員はボーナスがもらえる?正社員との違いや法制度について解説
契約社員として働く場合、ボーナスの有無は気になるポイントです。契約社員は、ボーナスの支給対象なのでしょう...続きを見る
2023-04-20
ボーナスをもらって退職するポイントは?減額される可能性も
転職を決めたら、損しないようにボーナスが支給されてから辞めたいと感じる人が大半です。何も考えずに退職時期...続きを見る
2022-06-13
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です