身校のOB・OGがいない場合はどうすれば良いのでしょうか?
解決済み
です。 求人情報や面接、採用担当の話を聞いても美化されていて参考になりません。 実際働き始めると合わずに辞めてしまうのを防止したいです。 潜入調査しかないでしょうか。
回答終了
ますがなんとなくあるだけではっきりと定まっていません。 「子供ができても働き続けたいから福利厚生のしっかりしてるところ」 「どこに配属されてもいいように事業にしっかりと興味をもてるところ」 以上2つが私の重要視している点です。 これは自分の軸、と言ってもいいのでしょうか? また、企業を探す際に、やはり大手に目が止まってしまいます。 中小でもいい会社があるのは重々承知です。しかし、両親が自慢できるような有名な会社、もしくはそれの関連会社に入社したくて… 動機が不純でしょうか?
うか? 今までSPIだったので一般常識は初めてです。
ての講演がありました。講師が「企業を30以上知っている人は企業研究ができている」などと言っていました。 普通に30くらいは思いつきますよね。例えば、私は鉄道が好きなので鉄道会社は数多く思いつきます。JR各社と大手私鉄だけでも20を超えます。それに子会社のバス会社などを加えると、軽く50は超えます。子会社を含めるのは卑怯ですかね。
てください。 ・明日1日面接があるのですが何を聞かれますか? ・企業研究って何を理解すればいいです、
較はよくわかりません。HPに書いてあることもいまいち理解できなかったりします。また良いところしか書いてない会社もあり弱点を聞かれても答えられません。社員に入社した決めてを聞いても社風がいいといった内容しか飛んでこなくて事業の~に惹かれたといった回答は来ません。ここに入って何をしたいかという設問にも答えられません。今まで志望動機や入社してやりたいことといった設問に答えられず出したところで受からないだろうと考えESを出すの諦めた会社が10社以上あります。就活の軸→業界の志望理由→なぜその企業か→その企業に対する貢献の仕方といった流れで書こうとしていますがうまく書けません。すぐペンが止まります。 このバカでは一生就職できないのでしょうか?今大学院生(就活が大学4年生で上手くいかなかったので進学した)ですが普段の報告でも情報収集能力が低く理解力も低く創意工夫もできず、いい加減な発表ばかりです。自信をなくしただけで大学院に行ったことを非常に後悔しています。
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