さい。(長々と読みにくい文章ですみません) 私は現在契約職員として働いていますが、正社員のお誘いが上司からありました。 この話を断れば9月末で退職となります。 今は時給制で、正社員になると月給制になります。 お給料は満足のいく額です、在宅もでき働きやすい環境です。 しかし、話を受けるか悩んでいる理由が主に2つあります。 1. 専門職であったが、未経験OKの求人だった為採用してもらえた。 働きだして約1年経つが未だに難しいと感じる。 仕事は楽しいけど、正社員になると責任感も一層変わってくるし、どんどん吸収していかないといけないのでその点が不安 2. 約1年半付き合っている彼氏(33歳)がいる。 彼の職場は全国転勤あり。 お互いすぐ結婚したい！という感じではなく、いつか…という感じ。 その彼と将来結婚するかも分かりませんが、お互い歳も歳なので数年以内には…という感じになると思います。 今の彼と付き合っている限り、転勤は付き物になります。私は遠距離は望まないので、結婚した場合は着いていきたいと思っています。 (現段階でお互いどう思っているのか、彼とは次会ったとき話をします) ありがたい話しなので正社員のお誘いを受けたいですが… 数年で辞めるかもしれないのに正社員になると周りに迷惑が掛かるんじゃないか。 また、働きやすさや給与条件はとても良いけど、仕事内容が自分に合っているかと言われると分からない。 契約職員として他の職を探すか、今の職場の正社員になるか…あなたならどう考えますか？ 少しでも多くの意見を頂けますと幸いです。
解決済み
のですが、どの企業さんも車両リース完備などと書いてます。 この手のことに全くの無知なのですが車両リース完備とは何でしょうか？そしてそれは月額いくらくらいかかるものなのでしょうか？ （それとも無料なのでしょうか？むしろ無料だと嬉しい٩( ᐛ )و） 在職されている方や以前職についていてわかる方どうか教えてくださると嬉しいです。
も良いよって言われてます 何をすれば良いと思いますか？ ちなみに業務以上やると注意されます 毎日のよう仕事が暇な人は 何をすべきだと思いますか？
で介護事業所をサ高住、グループホーム、小多機、デイサービスを経営しています。 私自体は介護歴14年、今の法人が6年目で現在、主任を務めて5年になります。 今のグループホームに異動して3年なんですが仕事が楽しくないです。 元々、お年寄りと話したり人のお世話が好きで介護をしているんですが •人員不足で休みが毎月6日しかない(本来9日) •毎日残業当たり前(月平均8時間程) •賞与が基本給の5分の1、しかも一ヶ月遅れ と書いたらきりがないのですが…。 賞与は年々下がっており昨年末の賞与は入居者が減ってしまったこともあり前年の半分しかなかったんですが、今年に入り営業などで満床になったのに賞与が昨年末より安く社長に直談判したところ ・前年と比較して決めている。私は関与していないからわからない。 と言われたしたが実際は社長が中心に賞与査定したようです。 また、先日イベントがあったんですが前日にレク担当から準備にこないのかと連絡があり夜用事済ませたらいきます、といい 夜出勤すると、夜勤だった施設長から •今日レク担から連絡なかったらどうするつもりだったのか •なんのために役職についてるんだ •会社全員をまとめるのが主任の役目 •いちいち俺が指示出さなきゃならないのか とやんややんや言われ…。 確かにイベントの進捗とかをみてなかった自分が悪いです。 ただ、正直、 レク担（副主任)があらかじめこの日は手伝ってと言うべきでは？と思ったのと レク担が副主任ですし、自分より経歴が長いからわかるだろう、と思いなにもいいませんでした。 さらにいうと 施設長が経歴が浅く資格ももっていないのも気に入りません。 私が異動してからすぐ当時の施設長が退職し今の施設長になったんですが 今までセクハラ・パワハラを今の施設長が主任時代にして人がたくさん辞めているのにそれを知って施設長にした本社もおかしいと思ってます。 色々あり楽しくないです。 正直辞めたいって思っている私がいるんですが考えが甘いんでしょうか？
トではなく、発熱外来の手伝いをしたり看護師助手をしたりと比較的体を動かす方です。 仕事自体は辛くはないのですが仕事が終わった途端眠気がすごくて耐えられません。 バスまでの時間、ちょっとベンチで休憩しようと腰掛けたら寝ていた。バスに乗って座ったら寝ていた。 家についても眠すぎて家事ができなかったり倒れ込むように寝てしまったり、頑張って起きようとするとふらついてしまったり… 立っていられないほど眠くて寝落ち対策すらできません。 仕事内容は楽しいですが、職場にいる人たちがとても気が強く指摘がのしかたが厳しいので終わった途端緊張の糸が緩むのか 休憩の終わりに必ず激しい動悸がするので安定剤を飲んでいるせいで帰りの時間あたりに眠くなるのか けっこう走り回るので体力的についていけていないのか 色々考えましたがよくわからずあまりにも続くようなら専門的な知識に助けてもらいたいと思っていますがどこを頼ればいいのかもわかりません。病院でしょうか… 働き方や仕事内容を考える必要があるのか悩んでいます。
て働かせていただいてますが、だんだんと辛くなって来ました、、、 最近初めて大きな仕事を任される事になりその仕事の担当になりました。 任されて以来、精神的にキツく ずっとその事ばかり気にしてしまいプレッシャーだったり、やらなきゃとか色々考え過ぎてしまったり、吐き気が止まらず仕事に少し支障が来てるかもしれません、、 仕事に行くのも少し億劫になりました。 私にはその仕事に向いてないと思ってます。 正直やりたくないし、PCを使ってやらないと行けない作業もあるので、それも使いこなせてなく、、苦手なのもあります。私には務まらないと思ってます。 また教えてくださってる上司ははっきりと言う方なので言い方がきつい時が多々があります。 機嫌が悪いともっと酷くなるみたいです。そこまでは見たことがないですが。 自分とは合わない方です、教えてもらった時も私には地獄のような時間でした。それが大きな要因かもしれません 正直関わりたくないなと思うようになりました、、 気分も悪くなります。 仕事も上司も合わないのかなと思っています、 上司の姿が視界に入るだけでゔっとなるというか緊張感というか嫌です 転職するかその仕事は社員が主にやるので、正社員からパートになるかなど色々考えてます。 これはただ自分が甘いだけでしょうか、、 相談出来る相手がいないです、、、
が入り、今まで以上に気合と熱意を入れて取り組もうと必死にやっていました。 ですが、途中からそのキャラが憎むキャラに対して心の底から憎悪が湧き出たり、そのキャラが背負ってきた過去などがすごく重くのしかかってくるような、とにかく情緒が安定せず凄く苦しくて悲しくなる時があります。 そのせいか夜に中々眠れず、眠れたとしても直ぐに起きてしまう。固形物が喉を通らず、いつでも気を抜いたら泣いてしまうような状態が続いています。最初は自分が演じるキャラもこんな思いをしたのだろうと思い、役に立つかもしれないと頑張っていましたが、最近では自分が何なのかも分からなくなっていてとても苦しいです。 そういう経験をされた方いらっしゃいませんか。また、どのようにして乗り越えましたか。 そして今、心療内科に受信する事を迷っていますが、時間が解決してくれる気もします。 どうすればいいですか。
ったり変わらなかったりで、遠いと2時間とか掛かったりします。 業務委託で、仕事内容は営業なのですが、営業しながら独立する為に勉強していく感じなのですが、入って1週間で体調崩し、休んで2週間目になります…。 そこで、これからの仕事について悩み始めたのですが答えが出ないので、色々な意見を聞きたいです。 まず、今の会社の不満がいくつかあります。 ①週に4日、19時に仕事が終え、ミーティングの為に会社に向かい帰宅は21時30分頃（家着23時前） ②基本的な勤務時間は10時-21時 →夜予定を入れたい日とかもあるので、毎日帰宅が22時30分以降なのがしんどいと思ってしまう ③接客は好きだが営業は向いてないと思った ④社会保険に入れない ⑤ミーティングがある日の週4日、会社-自宅までの交通費が出ない（片道680円×4がかなりしんどい） 会社に対しての不満はこれくらいで、辞めるか考えた時に、起業したい気持ちはあるが本当に自分は向いているのか？とか、裏方作業が好きなので、社長より社長秘書とかの方が向いてるのでは？と思うようになりました。 やりたい事はありますが、現実的ではないと思っているので、それはまだ出来ないと感じています。 エキストラとかには興味があり、バイトなら飲食店や花屋をやりたいななど、思う事は色々あるのですが、23歳でフリーターはさすがにヤバいかな？と感じています。 長々と分かりにくい所が多いかもしれませんが、何かアドバイスなど頂けると幸いです。 辞めたいと思っているなら辞めるべきなのか…？ とはいえ入って1週間なので、やはりまだ頑張った方がいいのか…？ こんな私になにかお言葉を頂けますと嬉しいです！ よろしくお願い致しますm(_ _)m
の会社に来ましたが職種は建設業なので現場作業もあり少人数でこなしています。 私は日中終日現場、終業時刻に戻りそこから事務作業という日々のなかで 管理職の研修があり、営業職、二代目、経理、現場職の私と4名で研修を受けております。 研修にて事前に課題（真剣に考えて2〜3日は必要）を提出する必要があったのですが、繁忙期ということもあり、 通常業務内で終わらず期限を延長要求したところ二代目より叱責があり、そんなやつはいらないと言われております。 終日事務所に居る者とやりたくても出来ない環境に居る者の違いを理解していない様な気がしてなりません。 二代目曰く、出来るように努力しないからと言われていますが、技術職のため今日教えて明日から任せられるという訳にはいかず、任せるためには時間がかかります。私は休日は家族との時間、平日時間外は食事して寝る（3〜5時間)ことが精一杯であり、定時退社で既婚子無しの二代目と時間の感覚に差があると思いますが、 管理職経験者の方に助言頂きたいのですが、このような状況の場合、どうしていますか？ 二代目に増員を要求しても応募が無いとして片付けられてしまい、なんだかモヤッとしています。
経験ということもあり、まずは現場で自社の仕事を覚える必要があるとのことで一旦現場配属になりました。 いざ初日現場に入ると結論、何も教えてもらえませんでした。 こちらとしても知識を得なければ営業が出来ないため腐らず色々と質問するのですが、「まあいいからやって」と相手にされず。 ただ言われるまま指示されるままに作業をして1日が終わりました。 帰りの道中に「今日の現場は何の作業・工事だったのですか？」と聞いたものの「まあ見てたら分かるようになるから」とだけ言われ、その先は聞ける雰囲気でもなく終わりました。 営業職として引き抜きで入社したのですが、営業をするための専門知識を培うために現場に入っているのに基本さえ教えてもらえないとなれば営業として働ける日が先になってしまいます。 愚痴っぽくなってしまいごめんなさい。 知りたいことを教えないのには何か意図があるのでしょうか？ 私自身、聞いても教えてくれないのは初めての経験で意図が分かりません。 アドバイスよろしくお願いします。
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