五年目 彼女、大卒の社会人一年目） 最近、彼女の元気が無く聞いたところによると仕事がうまく行ってないそうです。 具体的に言うと職場で苦手な人がいるらしく、会議の場で自分の発言を小馬鹿にされたり、何でそんなに仕事遅いの？などときつい言葉をかけてくるそうです。 新卒一年目にそんな当たり方をしてくる職場がおかしいと思うのですが、、、 その話を聞いて私は「一年目の子にそんなこと言うのがおかしいと思うから彼女は悪くないよ」とか「あんまり無理しないで辛かったら少しくらい休んだり手を抜いてもいいんじゃない？」と言ったのですがイマイチ反応が悪く、彼女は「倒れるか死ぬか病むしかない」となどと最後まで暗いままでした 何か少しでも悩みが軽くなったりするアドバイスとかありませんか？？私としては死にたいなどと彼女に言われてしまうと心配で仕方ないです、、、 長文になってしまいすいません アドバイスお願いしますorz
解決済み
私以外のチーム内は男性のみで、正直仕事の段取りが上司に聞かないとわからないことばかりで、職場に居づらいです。 私以外の男性は、前から数年同じ部署で仕事をしているので段取りがあらかたわかっており、私がいなくても回ってしまうのでは？という状況です。 上司は私に出来そうな仕事を頼んでくれますし、仕事を頼んでいることを知った別の先輩社員もフォローを入れてくれます。 しかし、仕事が頼まれないと、何をやっていけばいいかわかりません。 仕事のやる気はありますが、次は何をすれば良いですか？何かすることはありますか？と、頼まれている仕事が終わるたびに上司に確認したり聞いても良いのでしょうか？ 頼まれると嬉しいですし、会社に行く気にはなりますが、この仕事が終われば次何をしようという不安感を常に覚えている状況です。 何をすれば良いですか？と言いすぎて嫌われないかということも不安で聞きたくてもなかなか聞けません。 こんな私にどうかアドバイスを頂けると嬉しいです。 こんな自分が良くないこともわかっているので、精神的には安定していません。 誹謗中傷や攻撃的な表現はお控え頂きますようお願い致します。
回答終了
gn.com/ 高校生の時、このサイトにまとめられているホームページたちを見た時に、とてもワクワクし、一時期Webデザイナーになりたいと思っていました。ただ、現在は親や周りの人からの勧めもあり、結局大学へ進学し全く関係のない文系の学部にいます。 将来何をやりたいか、自分の強い意志を持たずににここまで生きてきました。 ↓自分が今思いつく自分のことです ・昔から工作や絵を描くことが好き ・色合いが良くデザイン性のあるものをみるとワクワクする ・人と雑談をするのが苦手 ・与えたられた仕事は真面目に行える ・アイデアマンではないので、絵を描いたり何かを作るにしても、元からあるものを組み合わせたり、真似たりするのは得意 このことから2つ質問があります。 ①上記から私に向いていそうな仕事 ②自分の好きなことを仕事にするということのメリットとデメリット
覚えて努力してやってきました。しかし、近頃体調があまりよろしくなく今までしてこなかったような初歩的な失敗をするようになってしまいました。ある日会社の人が話しているのをたまたま聞いてしまいました。内容は私が仕事において不真面目に取り組んでいる。たるんでいるという内容でした。 非常にショックでした。会社からの評価も落ち今までの頑張りが無駄になったと思いました。 今の職場に留まりたくないという思いもあり転職を考えています。労働時間などを見直す必要もあるので最悪パート勤務もありでしょうか？
びます 例えば仕事の意見の交換でAさんの意見より自分や他人の意見がより答えが正しいと「それでいいじゃん俺は知らないし助けないからな」とか自分が仕事のミスして注意を受けましたがミスの原因の元を辿ればAさんが必要な情報の共有不足だったりします。 なので私は「共有をお願いします」と言ったら「俺が全部悪い、○○○くんが正しい」とすぐ拗ねてその日はあいさつしても、仕事の質問しても全部無視されます。 いい加減疲れてきました。 私はAさんを一人の大人として接してきましたがあまりにも酷くて本当に大人なのかな？と思うくらいです。 課長には相談して注意を言ったらしいですけど「自分の意見が正しい」性格なので納得するの時間がかかったみたいですが、直ってはいません。 もう社長とかに説明するのはありなんですか？
事でミスが多く落ち込む日々です。 大学はITとは無縁の学部を卒業し、未経験で今の会社に入社しました。1、2年目は未経験だからというのを理由にしてきましたが、3年目になりそうは言ってられない状況だと焦っています。 そもそも、資料の内容の見落としや、確認不足などのうっかりミスが多いです。また、記憶力が悪く何か聞かれた時にパッと答えられない、必要な資料をすぐに探せず他の方に先を越されてしまうなどが多いです。 特に上司に見られていると、テキパキやらなければ！できると思われたい！という気持ちからパニックになって頭が真っ白になってしまい最終的には上司に細かくガイドしてもらわなければ作業を進められないなど酷い状況です。トロいわりには相手の言動に敏感で隣で上司が少しでもイライラし出すとすぐに察知してしまい余計に頭が真っ白です。 また、もたついた時や的外れな発言をしてしまった時に愛嬌よく対応できればいいのですが、緊張なのかプライドなのかその場が和むようなことは言えずますます気まずいです。 同僚との作業のときは多少もたつくこともありますが、比較的スムーズにできます。 社内に私より仕事ができない?やる気がない?人はいるのですが、そういう人は雑用係のような扱いでそうはなりたくありません。 同期や同僚は優秀な人が多いのでなぜ同じようにできないのかと悔しいです。 学生の時は、周りと比較しても自分ができないやつだとは感じませんでした。テストではうっかりミスで減点されるなどまあまあありましたが、誰にドヤされることもなくただ点数が低くなるだけなので、まあいっかと流してきました。が、会社に属するとそうもいかず、顧客対応や少しのミスがインシデントに繋がるので失敗が怖いです。 会社のために、上司のために役に立ちたいと思う気持ちは強いのですが上手くいきません。気にしすぎな性格なのは自覚していますが、気にすることを辞めたら成長できない気がして楽観的になれません。 自分の努力不足なのか、ただ今の仕事が自分に合っていないのか、最近は脳の障害があるのではとも疑ってしまいます。 とっとと転職すればいいとも思うのですが、違う職業でも同じく活躍できないのではという不安と、このまま諦める悔しさでなかなか踏み出せません。 部下を持つ方の意見や経験を聞けるとありがたいです。
います。涙が止まらないときもあります。 どうしたら良いでしょうか。 －－－－－－－－－－－－－－－－－ 4月で2年目になりました。IT系です。 昨年12月末まではOJTとして、年明けからチームに参画して作業しています。(新人は同期と私の2人で、お互い未経験です) 7月に新人が入ってくるので、1~6月でIT技術を少しでも高めたいと意気込んでいました。 ですが、私の担当案件は技術系ではなくExcelでの事務作業ばかりなので、実務経験が得られない状況です。 一方同期はAWS、git、Linuxなど技術系の案件を受け持っています。 お互い未経験だったのに、同期は実務経験でどんどん成長していってますが私は停滞しており、焦っています。 業務内容が辛いというよりは同期と比べて自分が劣っている、2年目になるのに技術系の経験が乏しい、新人に教えられるような経験していないことに不安を覚えています。 辛いのは今だけ、頑張ればそのうち仕事になれると言われますが、今を生きているので未来のことなんて考えられません。精神的ストレスが半端ないです。人生でいちばん辛いです。 また、もういいやと投げ出す気持ちでいて頑張ろうと思えていない状況です。転職したいなという考えはありますが、職業として何が向いているのか全く分からないです。
仕事に対して向いていない、私にはできないと感じてしまいました。 12月いっぱいで先輩が退職されるので、現実的にすぐ辞めるわけにもいかないのは理解した上で更に会社に行くのが怖くなってしまいました。 私じゃない誰かがやった方がいい、ここ数日毎日涙が止まりません。
が出来ない人です。 上司に仕事に関して相談したいのですが、どう相談すれば良いのか分かりません。 私的には遅さやミスって自分で何とかするしかないような気がしているからです。 これは偏見かもしれませんが… 仕事が出来ないことや 仕事が遅いことに関してどう上司に相談すれば良いのでしょうか？ そのまま聞けば良いのでしょうか？ 仕事の不出来は自分の問題だとも思います。 それゆえどう相談すれば良いのか。 同僚に遠回しに向いてないといわれていますが退職したいとは考えていません。 よろしくお願いいたします。
めている会社の評価基準は、仕事が出来る出来ないではなく、その人のフェーズ(私であれば平社員)でどれだけ行動出来ているかになるのですが、そのことで悩んでいます。 先日上司と面談をした際に、「あなたは元から行動出来ている人間だから、行動出来ていない人が昇格を目指してほんの少しでも行動すれば周りから評価されるのに対して、あなたはすごく行動しても当たり前の行動だから評価はされない。さぁ、どう行動する？」と言われました。 上司の言っていることはすごく理解出来ますが、私より行動出来ない人の方が周りから評価されやすいことが悲しく、行動し損なのか？ともさえ思えました。 しかしいつまでもクヨクヨしていても昇格出来るわけではないので行動をしなくてはいけないのですが、もし皆さんなら昇格を目指してどのように行動しますか？ 自分が与えられた業務は遂行するのが当たり前なので、業務以外(部署の雰囲気改善、何かプロジェクトを立てて実行する等)で行動すべきなのかな？と考えているのですが、他の方の意見も参考にしたく質問させて頂きました！
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