人間関係です。 しかし、人間関係が理由で退職するのは危険でしょうか?
回答終了
どうやって見分けたらよいでしょうか。女が多いとすぐトラブルを起こすので例えば女性が少ない職場とか。
解決済み
間を困らせました。本社の総務部長等まで行く大事になり、職場の人間はその告げ口をした人とは仕事上の話だけしかしなくなりました。 告げ口をして営業所の雰囲気を悪くして本社や支店も動き大事になりトラブルメーカーの人とは誰も離さない状況なのに本人はケロッと仕事をしています。 普通誰からも仕事上以外は話されなくなり、告げ口をして周りからは嫌われてるのに仕事辞めませんか? 普通の人間は平常心で仕事が出来ないと思いますが、皆さんどう思いますか? 割り切れる物なのですか? 明らかにトラブル前後でその人に対する態度がみんな違っています。 早く辞めて欲しいです。
会社いい条件だなと思って応募しようと思っても胸が苦しくなり気分が悪くなりまた前職みたいに無視とか押し付けられたりしたらどうしようと思ってしまい、いつも応募する勇気が出ません。夜になるとあぁ応募すれば良かったとかそこに応募して失敗したらどうしようとか考えてしまって気分が悪くなり落ち込んでしまいます。 前職で人間関係で退職した方やネガティブな方はどうやってこの気持ちを乗り越えましたか?
た」今の会社との社員契約が切られたという理由は絶対にNGと聞いたのですが、この場合なんて答えればいいのですか?
対にダメと聞きますし、私もそう思います。 なので今ある資格を活かせる仕事に…とかそれっぽい事を言うつもりですが、それならば何故次を見つけてから辞めないんだともなります。 何らかの不満があったから辞めたのは向こうも解っているはずですし、向こうとしてはそう言う事を取り繕えるかを知りたいのでしょうか? 人事などで面接を担当された方、宜しくお教えください。
の退職理由なんて言おうか迷ってます。
間関係が理由だと言いにくいと感じました。同じ退職理由の方は上司になんと伝えて退職しましたか?
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