奪われずに生き残れる価値のある人間だと思いますか? シンギュラリティ(人工知能が人間を越える)実現する近い未来、あなたは人工知能より有能でいれる?
回答終了
解決済み
した。ただ、現在の主治医に脳科学について確認した限り倫理上の問題からできることに限界があるかも しれないというアドバイスがありました。もし可能であれば自分の脳を複製もしくは改良するという観点から人工知能開発に関わってみたいと思ったのですが、ベースとなる知識が文系なので開発の仕事は難しいのではと悩んでいます。ぱっと思いつく限りでは ①人工知能開発・・・おそらく厳しい ②人工知能研究・・・知識自体の研究なら可能性は0ではないがハードルは高そう ③人工知能についての広報・・・文章力はそこそこあると思うので良い開発者と組めば可能性はありそう。 ④人工知能の倫理研究・・・どこまでやっていいかやってはいけないかの線引き業務。ただいわゆる有識者には簡単に離れそうにない。 ⑤人工知能のベースの知識の提供・・・いわゆる被験者。募集さえしてれば最初はこれが一番現実的な気もする。 ⑥人工知能のデバイス研究・・・知能が注目されがちですが恐らく人工知能に道具を与えることで新たな知能や技術の開発につながる。 ⑦人間以外の特性を兼ね備えた人工知能の研究・・・動物には人間にはない能力が色々あるのでそれを組み込んでも面白そうではある。 ⑧とりあえず人工知能と一緒に仕事をしてみる・・・人工知能を使って成功例を作るのが一番早いのかもしれない。 などが考えられますが、①以外はいまいち入り口がよくわからないのが多いです。実際に探されたり募集されている方はどういうルートで見つけているのでしょうか?
人工知能や機械だけで鉄筋工や型枠大工や左官の仕事ができるようになる時代は来ますか?
新聞のトップ記事でした。 高卒人材の需要が高まってきた。 現場の即戦力として期待できる高卒者の採用計画をヤマト運輸は5割増、 セコムグループも3割増にする。 人工知能(AI)やロボットに代替できない現場勤務のある職種は、サービス業や建設業を中心に人手不足が深刻。 現場労働者不足の常態化をにらみ、若手人材の採用を手厚くする。 企業は高卒人材への期待を膨らませている。 こんな内容ですが、戦慄のようなものを覚えました。 わたくしは、団塊世代の10年下の世代です。大卒です。 一つの企業で管理職まで年功序列的に勤め上げられて逃げ切れたと感じています。 わたくしの所属した会社では、団塊世代は高卒者が多かった。 その高卒者も終身雇用でその会社だけで通用できるスキルかも知れないが訓練を積み、 昇給、昇格し、結婚し子供をもうけその子は大卒にして定年を迎え年金生活になっている。 課長クラスには大卒者よりは少し遅れて昇進し、中には役員になれた人もいる。 大学進学率が団塊世代が18歳のころは10数パーセント 現在は、50%を越えます。(都市部ではもっと高い。) 結局、企業の本音は大卒は必要ない。 ”ソルジャー”は高卒で充分。 でも世の中が、大卒(大学にもピンからキリまで。)は多いから、大卒で”ソルジャー”にするしかない。 少数の総合職は大卒で厳選するが、 その他の職は、本当は大卒でなくてよい。ということなのでしょうか? こうなると、大学に行く意義って何なのでしょうか? 個人的ないささか極端な考えですが、俗にいう、MARCHクラス以下の文系大学は、必要がな。 理系その他専門系も、あるクラス以下は、専門学校で良いのではないでしょうか。
いし、出来れば将来も人工知能に携わりたいです。 でも既にめまぐるしく発達していますよね。今更人工知能を専攻しても時既に遅しですか?一度機械自体が人間の手を借りずに自分で発達するようになったら完全に遅いですよね。 自分の学力レベルは同志社あたりだと思います。学部でも迷うのですが、 人工知能のTwitterアカウント「りんな」とか、ペッパーくんとか、その他にも沢山作り出されていますが電気電子や情報系の方が強かったりするのでしょうか? なんでもいいので情報が欲しいです。お願いします。
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