回答終了
で作成したりする仕事に憧れています。両親からは医療事務は給料が安いから病院で働きたいのなら看護師になりなさいと言われてい ます。看護師の仕事もいいなと感じているのですが、今カルテを手書きではなくてパソコンで作成するのが最近の流れになってきて医療事務が注目されていると専門学校やどこかの話で聞いたので医療事務の仕事もいいかなと感じています。
解決済み
の30日に先月分の給料が支払われず2日がたちます。 会社に連絡をしましたが、返事はあったものの給料は振り込まれず、、 この場合どのような対処をしたらよろしいでしょうか? 至急回答お願い致します。
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契約社員
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賞与年間90〜100万 残業は以前はありましたが、最近はほぼ定時上がり。 会社は設立100年非上場の一族経営で、メーカーで業界内ではブラックで有名で営業の離職は高いですが、事務はやめません。 今年は物価高支援金で、既婚者7万、独身5万円の支給がありました。 私は企画室も兼務なので展示会ヘルプもありますが展示会の際は別途1日3100円の日当があります。 この待遇は私は悪くはないと思いますが、一般的にはいかがでしょうか?
らでしょうか?
が手取りは多いのでしょうか?
正社員
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門卒で) 自分が受験しようか迷っている会社は、 新卒事務で16万1000円程度のお給料で、 福利厚生は財形貯蓄と退職金だけです。(社会保障は完備) 通勤手当は1万程度。 福利厚生やお給料面で考えても少し物足りない気がします。 事務にしては16万1000円とれればいいほうだとしたら、 福利厚生面を少し我慢して受験しようと考えています。 逆にお給料として安いのならば諦めようと思っています。 自分はお給料の相場が分りませんので、 参考程度に教えていただけると、とても助かります。 お願いいたします。
事内容は事務仕事ばかりでなく、診察補助をしたりもしています。 給料は月15万頂いています。 同じように病院で医療事務として、私のように個人診療所で事務以外している方でもよろしいので、皆さんどのくらいのお給料で働いているのか知りたいです。 正社員の方でお願いします。 医療機関はどうしても拘束時間が長くなりますし、皆さんがどのくらいのお給料で働いているのか知りたいです。 ちなみに個人診療所だからか知りませんが、ボーナスは結構貰えたりしました。
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事務やっていますが年収400万円ちょっと(残業無しの場合)です。この前、役員から「給料安いから何とか来年 から上がるように掛け合ってみるよ」と言われました。やっぱり界隈の丸の内のOLとかと比べたら安すぎでしょうか。
ではありません)の小さな会社の事務・雑用を一人で全てしています。従業員が個人で会社を経営もしているので、他に2社分の事務もしています。そんな私の給料は総額15万円、残業は全くなく、住宅等の手当ても一切ありません。(関西・28歳・転職2年目です) 最近、決算の月も終わり昇給の話になりました。昇給額は3000円/年。 理由は ①事務職は大幅な給料アップがしづらい。 ②事務は仕事を間違いなくするのは当たり前。仕事の評価はできない。 ③不動産の仕事もしたら基本給+歩合にしてやる。 ④会社が負担している社会保険料等の金額も含めると、給料は+2~3万円はもらってるのと同じ。 と言われました。 ①…どうして事務職は給料アップがすづらいのですか? ②…事務だって立派な仕事です。いくつもの銀行口座や現金を管理しているのですから神経もつかいます。それを間違いがなくて当たり前と言われるとどうしようもありません。 ③…入社時は採用された会社の事務全般と、もう1社のみの経理ということで採用されました。不動産の業務については含まれていませんでした。事務の仕事もろくに引継ぎがなかったので、わからないなりに手探りで理解して覚えていきました。社員教育というものがない(基本的なことを教えるということもありません)会社なので不動産の方もやれと言われても「はい、やります」とは答えられません。半年経った頃から1社分増え、今では3社分の事務を全てやっています。明らかに採用当時との条件が変わってるのに大幅な給料アップは無理なんでしょうか? ④…社会保険料会社負担分について世の中に「会社に半分保険料を出してもらってるから、その分も含めると私の給料はもっと多いんだ」って思って働いている人はいるのでしょうか?少なくとも私の周りにはそんな人はいません。 実家からは通勤できないので一人暮らしですが、家賃(5万円)を払うと生活は毎月苦しい状況です。賞与も2ヶ月/年なので生活費の補填程度にしかなりません。会社が私の生活まで面倒見てくれるとは思っていませんが、もう少し配慮があってもいいのではないかと思います。28歳でこの給料(手当て等の待遇も含)は妥当なんでしょうか? ちなみに昇給額の3000円という額は、年間の物価上昇率を2%と仮定して計算したそうです。 会社側は何を基準として昇給額を決めるのでしょうか? 長くなりましたが宜しくお願いします。
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