6時半です。最近見送りが出来ないことにすごく悩んでいます。朝は子供には早くしなさいと言ってしまいます。 最近休みの日がありまして、お見送りしてあげられたからか子供も嬉しそうでした! 見送り後なんだか涙が出て来てしまいました。これから春休みもあるし丸1日一人になってしまう日が何日かあるので心配だし不安です。 パートなのに休みづらいし辞めようかなと…。 自分がやりたかった仕事だし頑張ろうと思っているのですがやっぱり子は寂しいですよね…。まだ早かったですかね?私は考えすぎですか?
回答終了
うとします。 やり方を教えません。 自分がやるから手を出すなという感じです。 おかげでそのパートが休みの日に何か発生すると、対応出来る者がいなくて、仕事がストップします。 社員の数は少なくて、異動もあるので、この面倒なベテランに真っ向から向き合いません。 自分が出来たらさっさと終わる作業も、ベテランを探して頼むという面倒臭さでバカみたいです。 同僚達は我慢するそうで、ハイ、ハイと従ってます。 私はバカらしさが頂点に達したら辞めようかなと思います。 皆さん我慢してますか? 発散法はありますか?
曜で休むか、月曜や金曜にして土日と続けて3連休にするか、どっちを選びますか? アラフィフ体力なしなのと、2人の子供が受験や部活で何かと慌ただしくしています。
らい働くなら、あと2時間多く働いて2~3倍の給料貰った方が絶対得でコスパいいと思うのですが、妻は「結婚したら女は扶養内パートが常識」「結婚しても女が正社員で働いているなんて貧乏みたいで格好悪い」というような前時代的な思い込みがあるように感じます。 かつては子供の保育園を言い訳に「正社員だと保育園の迎えの時間が~」とか「子供が体調悪い時に~」などと言ってましたが、その気になれば私が毎日定時に迎えに行けること、突発的な休みにも私の方が有給などで対応しやすいことが分かってからはその主張は言わなくなりました。 現状でも家事育児はそれなりに分担しているし、正社員で働くならもっと分担を考えるよと言っても聞く耳を持ちません。 妻はなぜ扶養内パートに拘るのでしょうか? 現状でも普通の生活に困っているわけではないものの、思うように贅沢ができないなどと愚痴を言う時もあるのに、なぜわざわざ+2時間の労働を避けて収入をセーブしているのか理解できません。
友から、よく耳にします。 「いじめらられやすいタイプ」って どんな人ですか? 単に 新人や若い人でしょうか? どこの職場でも あるのでしょうか? 近いうちに 再就職する予定の主婦ですが とても 不安です。
解決済み
未婚・既婚は関係ないですか?
等が雑だと言われました。 「あの人が居る時間帯にはもう来たくない」とも・・・ 私は経営者を除いて最年長で、後輩達から いろんな報告を受けます。 今までは、さりげなく本人に私から伝えてきたのですが、改善されず・・・ 先日も、ちょっとしたトラブルがあって、後輩達に「本人に伝えて下さい」と私が頼まれました。 主婦パートさんは、私の次に年長なので、みんな言えないんです。 何度も失敗を繰り返す人に、もう経営者に私から報告するのがベストでしょうか? 言いつけたみたいで、職場内がギクシャクするのも避けたいですし、どうすべきかで悩んでいます
間スーパーでパートをしています。 体調不良ややむを得ない用事などでどうしても自分の契約の曜日とかぶってしまうことがあり(もちろんパートの日に被らないように用事は組みますが体調不良に関してはそうもいかず)、そう言った場合はシフト作る段階や当日になるべく早くお伝えして休みをいただいてます。 勤務日が月火水の場合、月曜に休んでしまった場合、代わりに別の曜日(本来ならば休みである曜日)に出勤してプラスマイナス0にしないと、と上司は言うのですが、これは社会で働くという中では普通のことなのでしょうか? 今まで別の仕事でパートをしていた時も契約時間に満たない場合でも帳尻が合うように別日に出勤して契約時間満たしてほしいなどということは一切言われたことはなく、現在の職場の前の上司、その前の上司にも言われたことがなかったので何が正しいんだろう?と思い質問させていただきました。 『100歩譲って月曜休みの代わりに木曜出るなら契約日休むのもわかるけど、それすらしないじゃないか』という言い方を何回かされたことを考えると契約云々の話ではなく、上司の働き者方に対する自身の考えを言われている気もします。 1、契約日に止むを得ず休む場合必ずその代わりに振替出勤をしなければならないのでしょうか? 2、振替出勤はしたくない、しかし出勤日にどうしても休みが欲しい場合、振替出勤をしたくないことをどのように伝えたら納得してもらえると思いますか? 長くなってしまい読みにくい文章でしたら申し訳ありません。 よろしくお願い致します。
入して働きたいと現在探しております。(家計のピンチで) 現在の職場が閉店なので、新たな職場での長時間勤務です。 結婚してからパートを転職すると必ず一週間程緊張で吐き気と辞めたい衝動が出ます。 その一週間がとても地獄でそれを何とか越えると何年も続けられます。 (病院で適応障害と診断され、安定剤はもらっています。) そんな症状もでる上、長時間勤務となるととても不安で。 旦那に家事の分担は望めません。 でもスーパーの惣菜や店のお弁当、レトルトなどが晩ごはんでも文句は言いません。 初めは疲れるものですか? 初めどころかずっとしんどいでしょうか。 週に2回しか休みはなく、掃除や洗濯、子供達にある程度のご飯で栄養はつけてあげられるでしょうか。 子供は小さい訳ではありません。 来年から高校生二人と中学生一人です。 フルタイムの主婦の方、どういった部分が一番大変ですか?
るとかあの人の稼ぎは全て自分の小遣いだってとか旦那が◯◯で働いてるんだったらそんなに出勤しなくてもいいのにとか、よくあるオバサン達の会話ですが、仕事でミスをした事の後に、全く関係ないこういった他人の懐事情を付け加えて言います。 こちらからすれば、お前らも子供が社会人になったんだから、扶養内扶養内と喚き当然の権利かのように忙しい時に休み、もっと働いて税金払えよと思います。 他人を妬むより自分が働いて稼げよと同じ事思った方はいますか?
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