休憩はいらないので30分でも良いか確認したところ、16時までの勤務の人は必ず1時間休憩を取ってくださいと言われました。（15時までは休憩30分です）労働基準法では、6時間未満は休憩は取らなくても良いとありますが、会社の決まりに従わなければならないのでしょうか。
回答終了
がたいですか？ 子育てして介護して家事して、さらにもっと働けと言わんばかりのプレッシャーを感じませんか？ 働きたいのに働き損みたい言われてますが、103万で抑えて丁度良いって考えてる方、どれくらいいますか？
解決済み
〜土曜まで勤務日があり、社としては月、火曜、土曜勤務希望だが応相談と募集要項にかかれていました。私としては土曜を除く平日の中で働きたいのですが、面接でそのことをどのように伝えたら悪い印象を最小にできますでしょうか？ 土曜は休みたいという方多いですよね。やはり土曜出れます！というほうが有利ですよね… 面接等詳しい方よろしくお願いします
言って辞めましたか？ パワハラなどに合ったわけではないのに、一週間過ぎたころから体調に出始め、病院へ行き辞めようと思いました。 なので、「体調不良」ということにはなるのですが。 「体調不良で退職」って嘘っぽく思われませんかね？ 会社の人が、たまたま子供の幼稚園のママ友の友達でして、絶対言われるだろうなと思うのと、会社の方には感謝の気持ち、申し訳なさもあるので失礼にならないようにと色々考え過ぎてしまっています。
チなら何度かしたことがありますが、夜は夫が良い顔しないので出にくいです。 子供もいます。 夫も会社の飲み会は時々ありますが、そこまで積極的に行くわけではないし、私も夫を不機嫌にしてまで行きたくないというか…。 夫の中には「どうせパートじゃん（正社員でもあるまいし）」みたいな気持があると思います。 普通はもっと快く「たまには行ってくれば♪」みたいに送り出してくれるものでしょうか？
が少ないです。その為、暇な時間が多く暇な時間はスマホやネット検索をして過ごしています。 その姿を見るたびにイラッとしてしまいます。 あなたが同じ立場ならどう思いますか？ イラッとしてしまう私がよくないのかわからないので。
日レジをしてたらその主婦が旦那と来て旦那に会計させて主婦は出入り口でこっち向いてました。 特に必要不可欠な店ではないのでわざわざ私を見に来たと思われます。 何がしたくてわざわざ見に来たんですかね？ あんな旦那を見せてきて恥ずかしくないのか？ 私は元のバイト先で接客態度を店長からよく褒められていましたがそうでなくてもその主婦は誰かしらをターゲットにしていじめていたようでした。
給与は交通費約５万円を除いて７６万円でした。 月の給与は交通費を除いて１万円〜8万5千円とバラバラで給与の無い月もあります。 ダブルワークをした場合、月によっては10万円を超える月も出てくる可能性もあります。 でも扶養を外れない範囲で働きたいと思っているのですが、この場合気をつけなければいけないのはどのような点ですか？
らも下の名前で〇〇さんと呼ばれます 呼びやすい名前ではあります もう40歳なんですが、20代からも30代からも下の名前てます。 しかも上司からは〇〇ちゃんです。 悪い気はしないし呼ばれ慣れてますが、 なぜでしょう？ まあ呼びやすいんでしょうね。
人以上の企業で扶養範囲内でのパートをする予定です。 週20時間未満の勤務でも月収88000円は超えて、年収125万ほどになります。 週の勤務は20時間を超える事はないですが、106万円の壁は超えてしまうと夫の扶養を外れて健康保険、厚生年金、雇用保険に入る事になりますか？ 私自身は扶養範囲内希望です。 下記の社会保険加入対象者の4つの条件は①のみ当てはまりません。 ①×週20時間以上 ②◯月額88000円以上 ③◯2ヶ月を超える雇用の見込み ④◯学生でない 詳しい方がいらっしゃいましたら是非教えてください。 よろしくお願いいたします。
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