教育は非常にむずかしいです。大きな声で接客したり化粧をしてこなかったりします。 マニュアルを今作成中なのですが、リラクゼーションサロンの接客とルールはどうあるべきだとおもいますか？そしてそのルールの伝え方はどうあるべきだと思いますか？落ち込みネガティブになりやる気ややりがいをなくさせない程度の注意の仕方はないでしょうか？
解決済み
らくの研修を受ける予定の23歳♀です。 1歳になったばかりの子がおり、風邪を引きやすいらしく、ローテーションで働く事が難しい時が多々あるので好きな時にシフトに入れると言う事でりらくの面談(研修)を受けることにしてみたのですが、３つほど疑問が。 １つ目は、研修は好きな時間だけ受けることができるのでしょうか？ (研修場所は実施支店の二階らしいです) 2つ目は、その研修が終わったら何か民間資格とか他のリラクゼーションの仕事に就きたいと思った時役に立つ肩書きみたいなのはもらえるのですか？ 他のリラクゼーションに行ったらまた研修から始まるのでしょうか？ ３つ目は、平日＋土曜日の合わせて週3～4日程度、夕方19時～夜23時くらいの旦那が子供を見てくれてる間に働きに行こうと思うのですが、夕方～夜はお客様は多いでしょうか？ 4時間の内２人くらいは実施できるのでしょうか？ その日や場所に寄るのはわかっているのですが、研修を数週間、無給で受けるだけの価値がこの先あるのか少し不安になってしまいました。 人と話したり、マッサージ(リラクゼーションではタブーでしょうが)するのは好きです。 体験者の方、リラクゼーションに詳しい方いらっしゃいましたら教えて下さい。 よろしくお願いします。
んとしたお店なのか不安で そーゆーのはどうやって見極めるんですか？ 働いてみたり行ってみないと分からないもの なんですかね？
回答終了
リラクゼーションの仕事で、研修期間は報酬なしと書いてたんですが、お給料ないんですか？
す 何処の店に行っても、店の店員さんのズボンが皆黒いです。 あれは何か意味があるのでしょうか？ 黒くてピチピチの黒いスボンはいています。 別に黒以外では駄目なのでしょうか？
色々と違和感というかメンズエステではないと求人で書いてありたしかに女の方もどうぞとホームページには書いてあるのですがメンズのお客さんしかまだお目にかかった事がないんです。女の人、いつ来るの？ってぐらい。そして勤務体制も1人で他の従業員とも会う事がなく一緒に働くということがないんです。なんだか寂しい。お客さんがくればその店内でマンツーマン。もちろん時折変なお客さんもいるわけで...そういう方はマッサージを中断してその時点で帰ってもらうようにしてもらってはいるんですがこのお店で重要なオーナーがまずいないし来てもやっと夕方。変なお客さんきて、え、店内自分しかいないしどうすればいいんだろうって事もありました。冷静になってその場は切り抜けられましたが風俗でもないしメンズエステでもないけど勘違いするお客さんいるし万が一危ない目にあって自分一人しかいないしどうすればいいんだろうって状態です。働く前は主婦の方や女性のお客さん多いんだろうなって思っていましたが入ったら男ばっかじゃないかって。求人と全然違うじゃないかって感じです。面接では日中の時間帯で働きたいと言って分かったと言われて採用されたのに入ったばっかの時、夜の時間帯の段取りを知ってもらうためにラストまで入ってもらうと予定があったのにも関わらず無理やりシフト入れられてラストの0:30でやっと帰れました。 というか夜入らないから段取り分からなくていいんですけどってツッコミたいし何のための夜無理やり入れられたシフトだったんだか。それ以降夜はシフト入れられてませんが翌月のシフト作成がかなり遅いんです。ホントギリギリだしなんなら次の月入っちゃったけど前半しかシフト作ってないしちょいちょい日が経ったら後半が埋まっていってる感じでしかも途中からなんかシフト変わっちゃってるし色々と適当すぎて...もちろんこんないい加減な所なので従業員の出入りも激しい感じです。10年通ってるお客さんから聞いた情報では数年前隣町に店があったけど従業員が辞めてって施術する人がいなくなってそこの店を潰しただとか聞いてこれって変なお客さんがいて続かないのかいい加減なオーナーが従業員を大事にできていなかったのか分かりませんが私も入って半年も経たないですけど辞めたいなと思うばかりです。オーナー態度悪いし別に何もしてないのに嫌われてる？ってオーラだし何か言ったら怒ってきそうでとにかく喋りづらいです。もちろんこんなとこなので交通費もありません。面接の時なんて給料日も教えてくれなかった。まだまだ描ききれないぐらいいい加減で適当な事いっぱいありましたがリラクゼーションエステの業界はこんなもんなのでしょうか...。そんな事はないと思いますがやっぱりうちがおかしいんでしょうか。
前からお店が値上がりし、客数が減って来ました。 手取りではなく、給料で14～18万円です。 返済もあるので、この給料では厳しいです。 副業をするか、 辞めて、他の仕事をするか迷っています。 副業は、飲食店がよくて、 今は9時から18時まで居なければならず、19時からだと募集してないんですよね。 17時あがりにして欲しいと言っても、検討はするが、1ヶ月前に言えと。 また出勤時間が減るのだから、1本分の給料を減らすぞと言われました。 週5で働いてますが、たった週3日×1時間減らすだけで、そんな扱いをされると思わず、 もう遺憾と呆れで疲れてます。 業務委託契約書の控えも欲しいと言っても、 控えは無い。見せるのはできるけど。 といわれ、 なぜ控えないんですか？と聞いても、 なんでなんでってあなた何？(高圧的) という訳分からん回答されました。 また、副業の方の仕事が入らないからと言って、リラクゼーションの方の仕事を残るなと言われました。(他のスタッフから、文句が出るからと) 今のところだと、辞めるのに半年前に言わないと違約金が発生するのと、話が通じないらしく、なかなか辞めさせてもらえないらしいです。 それと、1年は契約しないと、罰金かかります。 なので、辞める時はブチるしかないかなと思っています。 正直、束縛されていて、とても嫌な気分です。 ↓お店の変な所 ・休憩室にカメラがある。 ・業務委託なのに、スマホ触るの禁止 ・コンビニは1番近くのまでしか行ってはダメ。 ・マネージャーが来るのはお昼12時半からなので、それまでは誰か1人は電話番をしなければならない(お客さんに入れない)。 ・レジがないので、自分で釣り銭を準備しなければならない。 ・オーナー、マネージャーは話が通じない。 でも他店舗も同じ感じなんだろうか？ 今の所はオーナーやマネージャーは、話通じなくて、思いやりないけど、他の所もそうなんだろうか？ 今スタッフは、いい人たちだし、面倒を見てもらった先輩もいて、辞めるのはそこだけが、気がかりです。。 どうしたらいいのかモヤモヤしてます。 他店舗に行った方がいいですかね、、
上げとコロナの影響で、お客さんが大激減しています。歩合制で全く稼げないので、転職を考えています。そこ で、ReRaKuとからだファクトリーを受けようと思いますが、どちらがオススメか、詳しい情報を知っていたら教えてください。それか全く違う業種で転職するかも考え中です。アドバイスをお願いします。
イス貰いました。 働いてるだけじゃダメなんですか？
サロンのアルバイトの面接を受けます。 服装はスーツか私服どっちの方がいいのでしょうか？？
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