くお願いします。 皆様の経験でのお話で結構です。 年齢がかなりネックとなり転職活動に苦戦しております。 前職は販売関係の店長職をしておりました。 家庭の都合や自身の今後の体力の限界などを感じ転職にいたりました。 ちなみに24時間体制の為、かなりの労働時間になる場合もあり、テレビで何社か問題になっていた、同レベルです。 この度、苦戦している中、ルート営業正社員のお話があり、営業未経験でも中年女性層が欲しいようで… (内容が医療介護関係の女性向けの為?かと) 特に問題点がないようであれば前向きに検討したいとの事でした…が。 私自身は営業に適性がないと思っており、メンタルは表面には現れてないようですが、弱いです。 体力的な忍耐はありますが。 過去に似たような職種(営業要素含む) マーチャンダイザー、ラウンダーの社員経験はあるのですが、苦手意識があるのは、数字ノルマと塩対応かそれ以上の方でも担当である限り通わないといけない苦痛… 周りからは営業に向いていると言われます。 しゃべる、聴く、わりと得意ですが、基本的には 苦手な人などへの対応力や厳しい状況でも結果をだすのが営業されている方で向いていて継続できるかと思います。 新規営業ではないルート営業とはいえ、安易な考えは持っていません。 関係構築の大変さや維持、それを結果につなげられないことには仕事を全うできてないと考えます。 やらないうちからは分かりませんが、若ければチャレンジしたい、失敗したら次!と考えますが、 転職困難と年齢を考えますと、未経験異業種より、 少しでも経験職が良いですか? ただ、販売関係は結局、辞めた意味がないといえる条件ばかりです。(待遇は別として長時間労働、休みがないなど) みなさんでしたら、思い切って未経験や異業種に飛び込めますか? 適性がないと感じているならやらない方がよいでしょうか? 似たような経験された方もいらっしゃいましたらお聞かせください。
解決済み
も理系ですか? 今高校生なので、学部や大学について調べています。できれば広い視野で物事を見ることができる【オールラウンダー】のような職業に就きたいと思っています。
ラウンダーをしており、量販店を何件か担当しております。とある店舗の担当者が非常に厳しく、陳列のやり直しを求めてきたり、罵詈雑言を吐かれたり、クレームを直接私の会社に電話したり、販促物やサンプルをもっと持ってこいと言ってきたりします。会社に報告はしていますが、売り上げの大きい店なので、見て見ぬ振りどころか、もっとスキルを上げろといわれる始末です。(他の店ではなにも問題はありません) メーカーの自社商品のフォローは自主的にやる分には独禁法視点から見て問題ないと思うのですが、店の担当者が過剰な要求や役務の提供を命令してくるのは法律的にどうなのでしょうか?またどのように対処し、上記の行為をやめさせることができるでしょうか?ずっと疑問でしたが、ラウンダー自体グレーな業務でしょうか。
んと話したらいいでしょうか。 事前連絡の欠勤についてはリーダーにお話し、 欠勤理由の紙を提出しないといけません。が 自分の担当のリーダーが誰か分からず誰に話せばいいのかも分かりません。 どーしたらいいでしょうか。 とりあえずラウンダーさんや社員さんにお話ししたら良いでしょうか。
いるのですが、それ以外のサウンドクリエイター、グラフィックデザイナー、シナリオライターなどの他の役割もやってみたいという気持ちがあります。 そこで質問なのですが、ゲームクリエイターで複数の役職を掛け持ちする、あるいは、あるゲームではプログラマー、またあるゲームではサウンドクリエイターをこなすといったオールラウンダーのようなことはできるのでしょうか? できれば現場で働いている方にお聞きしたいです。
していますがお局店員さんに空気読め怒られ自信喪失しています。私は販売員としておかしいのでしょうか? 4月より某白物家電メーカーで商品ラウンダーとして勤務しております30代の女性です。3カ月は派遣社員でノルマを達成し、 プレゼンテーション試験をクリアすれば半年契約の嘱託社員になれる紹介予定派遣です。 ラウンド店舗は10店舗ありますが土日の販売応援に入る店舗はKさんとYさんの各1店舗で毎月2週ずつ入っています。 Yさんではとにかくお客様にお声掛けし、自社商品に限らずほかのメーカーの商品も販売し、女性店員の方にも「女性スタッフは貴重なので助かります。」とおっしゃっていたでけていて良好な関係を築けていますが、Kさんのお局様的な女性店員さん(45歳~50歳くらい?)に帰り際に呼び止められ、「あなたはお客さんに声を早くかけすぎます。うちの店員が一度声をかけて接客したお客さんには声をかけるってどういうこと?そのお客さんに話しかけられても最初に接客した店員に振るべきでしょう?!あなたはどうせ自分のメーカーしか紹介しないんだから最初に他社を紹介した店員の立場がないじゃないの!あなたも逆のことされたら頭にくるでしょう??」といきなりまくしたてられました。。私は「もし私が最初に声をかけたお客さんで8割方決まったいたとしても他の方の説明でお客さまが納得されて他社製品を買われたなら私の力不足でもあるし文句はありません。。」と答えても「あー、私と考え方が違うね!理解できない。あなた血液型О型でしょ?この1カ月の接客を見ていたら女性ならではの気配りも空気読むこともできてないし。。若い子ってほんとダメだね。」とおっしゃるんで「ちなみに私はA型で若くもありませんよ。。」と返したら「は??ジャスト30歳くらいでしょう?」とおっしゃるので「いいえ38歳ですよ。」と返すと「は。。。?でも若いじゃない!」とちょっとだけ態度が軟化しました。アラフォーじゃなかったらもっとひどいことを言われたんでしょうか。。? 私の基本的な考え方はお客様のご希望にぴったりの商品見つけられたら他社製品でも提案し買って戴き喜んでいただけるのがやりがいも感じますので、ほかの店員さんが声をかけて逃げたお客さんに再度声掛けして販売につながればお店の売り上げに貢献できるので、褒められることはなくても文句を言われることだとは夢にも思わずに接客を続けていました。説明をして当日販売にはつながらなかったお客様にも「詳しい話が聞けて本当に助かったよ。次回買いに来るから名前を教えて。」と聞かれても最初に声掛けした店員さんの名前をお伝えして指名をお願いしていました。ただ売り場は広いですし休憩で売り場を離れることもありますし死角もあるので近くのお客さんがすでに声掛けされた後なのか判断は難しいですし他社の男性ヘルパーはそんなことは気にせず声をかけています。私は説明の後でかならず店員さんに振って引き継ぐのですがおばさん店員2名と説明中も割って入ってくるおじいさん店員さんは女性の私が売り場にいるだけで目障りだそうです。主任クラスの店員さんたちには「売りますね~、お疲れさま。」と今日の夕方までねぎらいのお言葉をいただき、いっそう頑張ろうと思っていた矢先に奈落の底に突き落とされてしまいました。話は女性ロッカールームでされたので他の人は誰も聞かれていませんが30分以上延々と言われっぱなしでした。 このお局店員さんは最初にごあいさつした時に「あらあら若くて美人さんねえ。◎社さんの営業さんも美人だけど~。でもあなた素人さんでしょ?メーカーさんが何人も立っていると私たちの立場がないんだよねえ。」といきなりおっしゃったのできつい方だとは思いましたが1日100万円以上販売した日もあり、お店には貢献できていると思っていたのですがここまで全否定されると売り場に立っていいものか怖くなってきてしまいました。私自身は長身で小西真奈美に似ているといわれおとなしい印象のようですが打ち解けるとお笑いキャラといわれますし自分が美人だとも特に思えません(いまだ独身ですし。。)。 上司に報告してこちらのお店を販売応援担当から外してもらうべきでしょうか?こちらともう一店舗の販売台数のみが私のクビ を決める査定の資料になるのでこままだと販売ノルマが達成できないのは明白ですから。それとも私の販売方法やお店のお局様に嫌われるキャラに問題があるのならこのお仕事を派遣期間が終わったら辞めた方がいいのでしょうか?涙が止まらず食事ものどを通りません。以前3年間他社メーカーで販売応援もしましたが声掛けをしてたくさん売ってきたのでクレームは受けたことはありません。今までの私の営業スタイルや人格も全否定されどうしたらよいかわからなくなってしまいました。ご意見を頂けるとありがたいです。よろしくお願いいたします。
ものなのでしょうか 前社は販売店での販売スタッフで転職後についた仕事は販売店を回るラウンダーです。 その販売店も巡回する店舗の範囲となっております。
べて中途半端な状態です。 2ヶ月経っても仕事をきちんと覚えられていないことが自分自身のストレスになっていて、自宅にいても夢の中でも仕事の事を考えてしまいます… 飲食系のパートですが、月の勤務時間は80時間ほどです。 その中で簡単な調理補助・オーダーを取りに行く・料理を運ぶ&食器を下げる・レジ・洗い場を一通りやらされました 私をオールラウンダーに育て上げようとしているようで、期待されているのが凄くプレッシャーです 私は物覚えも要領も悪い人間なので期待されても困ります 他のパートさんは厨房固定、接客固定で働いています なぜ同じ時給で私ばかり色々な仕事をさせられるのか分かりません 私はプライドが高いのか、仕事が覚えられない事で自分を追い詰めているのかも知れません 上司からの過度な期待や、ヒステリーなベテランパートさんと働くストレスがピークです 自宅でも勉強して覚えないといけない事がたくさんあるので、1日中心が休まりません 何が言いたいのかよく分からなくなってきましたが、とにかく毎日仕事をこなして半年くらい経てば少しはすべての流れがわかってくるでしょうか?
ウンダーのお仕事をご紹介されました。時間拘束の仕事ではなく、1店舗の決まった単価で動く仕組みです。 この仕事は業務委託、派遣元での管理で、某メーカーの仕事です。 私は今月より求職中でして、とりあえず定職が見つかるまで、少しでも収入があればと思い、悩んだ末引き受けました。自家用車使用で、車両手当がないことは聞いていました。 しかし、仕事の説明会後、仕事内容等・ガソリン手当の算出の仕方等(遠距離にも関わらず仕事で使用した分の請求が出来ず、会社規定の方式に当てはめて支給の為、足が出る状態)派遣元の説明不足により、認識違いがあった為、この仕事をお受けするのは難しいと思い早急に辞退致しました。 短期でもいいので、次が見つかるまではやってもらえないかということを言われ、遠距離手当も別途出すと言われています。 説明不足であったことにも非がある為、あまり大きな態度での対応ではありませんが、クライアントさんとの信用問題にもなるし、同じ仕事をされている方も継続が難しくなるかもしれない等と脅迫的なことを言われ・・・それはお察しするがそれを私におっしゃるのは筋違いではないかと伝えると、、それ以上は何も言わずとにかく困っているの一点張りです・・・。 契約書等もなく、とてもアバウトな感じで仕事がトントン決まった状態です。 辞退後、体調も優れず、お断りしてちょうどよかったと思っているところでして、別途手当を今更出すと言われても、困るだけで頭を抱えております。 優先店舗があるようなので、そこのみ訪問ということでれば可能かもしれないと譲歩してお話はしましたが、基本はご辞退させて頂きたい旨伝えております。 このケースで、損害賠償等発生するものなのが疑問ですが、気になって仕方ありませんので、ご相談させて頂きました。ご回答頂けますと幸いです。
中でもオススメの職種?を教えてください。 まだ中型免許は取れてませんが4tドライバーに転職したいと考えてます。 ですがコロナのせいか元々自分の地域求人が少ないのに更に少ないです。 今出てる求人で気になってるのが、 コンビニルート配送(ラウンダー)給料20〜28万。 同じ会社で別のルート配送業務。給料同じぐらいでこの会社はずっと求人を出してるので不安です。 他は4t地場冷凍、チルド、加工食品のルート配送、又は雑貨等どちらとも1日4〜5件で給料25万〜 もう一つは大手食品会社の冷蔵、冷凍配送ドライバー給料24万近くでトラックと制服がかっこいいです。でも会社の評判はあんまり良くないです。 この中に良さそうな所はありますか? 他にも冷凍食品配送やドラッグストア配送などあるのですが似たようなとこばっかでよく分かりません。 2tは運転経験ありますが箱車運転の経験がありません。 そもそも4t経験が無いので拾ってくれる確率は低いと思いますが、4t初めてならどの職種がいいのでしょうか? ガッツリ稼ぎたいわけじゃなくそこそこ稼いで出来るだけ楽したいです。
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