「モラハラ 妻」を含む質問（17ページ目）

軽蔑すらしている上司のいる職場への復帰（当方ただいま育休中）に関し相談をさせていただきたいです。 第一子の誕生に伴い、産休と育休を取得致しました。 育休は...

ただきたいです。 第一子の誕生に伴い、産休と育休を取得致しました。 育休は、当初は子が１歳に達するまで、と考えており職場との面談時にもそう伝えておりましたが、 あと数ヶ月後に保育園に預け私は復職するのだといざ実感すると非常に不安であります。 その理由と致しましては２点あり、 まず1つは復帰後にまたあのモラハラ上司と毎日顔を合わせて萎縮しながら仕事をするのか、という事と もう1つは無事に保育園へ入園できるだろうか、という事です。 上司は勉強熱心ではありますが人と接するにはあまりに思い込み、被害妄想が強くお客様と口論する場もあるほどに横柄です。 お気に入りの部下1人と自分の妻のこの2人にのみ意見を許し、同じ事を私や他の従業員が口にしようものならば目を見開き手を震わせ怒りを顕にします。お前が悪い、間違っているに違いない、という姿勢からこちらを見ているため何かとあたりが強いです。 社会的に弱い立場のお客様には非常に物言いがキツく、権力者には媚びへつらう部分も軽蔑するに充分でした。 何人もの先輩が辞めてゆき、では私は何故辞めるなりしないかと言えば、このご時世転職は困難なのでは？再び社保の整った職場へ就けるだろうか？と怯えてしまい二の足を踏んでいる状態にあります。手に職の無い自身に悔しい限りです。 近隣の保育園は来春の入園も空きが無いそうで、いっそこのまま育休を2年いただき新たに資格を取り復職、時期を見て転職したいと考えております。 夫は自分が支えるから思うようにしていいよと言ってくれています。 来月、復帰についての面談（件の上司も同席）が予定されており、どう話そうかまだまとまっていないので 皆様のお力を拝借できたらと存じます。 ご自身の体験談や事の良し悪し、育休明けのマナーなどのご意見などもお聞かせいただけると幸いです。 宜しくお願い申し上げます。

防衛機制の一つである、投影同一化について具体例を挙げて教えてください。

セクハラ等になりますか❓ 行為者は50代、既婚者、子持ちの男性、絵に描いたようなモラハラ上司です。（私とふた回り年が違います） 自分を特別だと思っており...

モラハラ上司です。（私とふた回り年が違います） 自分を特別だと思っており、周囲を見下し、相手の勘に触 ることをわざと言い、社内の空気を悪くしています。 私も周囲も部下になってすぐ、その上司の異常さを感じとったので、持ち上げる作戦を取っていたのですが、私と2人きりになった時、その上司が １ 私のお尻の形が好み 2 君にその気はないだろうが、俺は君と結婚 したいと思っている 家は妻に明け渡す と突然言ってきました。 あまりに気持ち悪く、距離を置いていたところ、また2人きりになったところで、 3 （結婚したい発言について）お前なんか襲 ったりしない。あれはお前に積極性がない から嫌がらせでやった。 4 俺は見た目と違う（自分は良い人に見える と思っている） 等と言われました。 その後、その上司が他の上司に仕事を押し付けたりしたため、呆れてしまい、その上司と仕事以上の会話を避け、笑顔を見せないようにしたところ、 5 俺のこと嫌いなんだろう 6 お前といてもつまらない とこれまた2人きりの時に言うようになり、異動希望を書くように言われたり、他の社員に私のミスをひつこく言いふらしたり、私と他の上司が話してると機嫌が悪くなったり（他の上司が私を避けるようになったので理由を聞いたらこう言われた）するようになりました。 私はこの上司といると蕁麻疹が出る程になり、思考が止まりそうです。 それなのにこの上司は、自分がしたことを覚えていないと言い張り、セクハラ等は知ったことではない、俺には誰も口を出せないと豪語し、王様気取り。（本人が話を聞く❓と言ってきたのでこうなった経緯を説明した…自業自得だと思うのですが、意味が分かりません） ここまで何とか耐えましたが、最近の言動から何かされるのではないかと恐ろしく、また上司が逆に被害者面を始めたので、できればセクハラか何かで会社に対応して欲しいのですが、これらの言動は一般的に見てセクハラ等になりますか❓ 私が過剰に反応しすぎでしょうか❓ 長文ですみません。 ご意見いただけたら幸いです。

転職についてのご相談があります。 場所は都内、社員は200人規模で労働組合はありません。 年齢は35歳、家族は妻が30歳、子供は3歳と0歳（妻は産休中） 年

ません。 年齢は35歳、家族は妻が30歳、子供は3歳と0歳（妻は産休中） 年収は約460万で貯金は350万程度です。 12年勤務した会社を退職して、今年の4月に異業種に転職したのですが 私の上司となる方が、パワハラ・モラハラ気質があり まだ直接的な被害は無いのですが、問題が発生すると部内に呼び出し、延々と説教をします。 暴言、机を叩く等が日常茶飯事であり、同室にいる方も慣れた感じが異質ではあります。 当然ミスをして怒られるのは当然なのですが、上司の言い方も人格否定が多々見受けられており それを咎める人はおりません。 また先輩の方が出張中の経費（交通費）に関しても報告書の内容で成果が無いと 受理をしなかったり（受理しないと支払われません） その当事者がいないと上司が悪口を言い同意を求めてきたりと・・ 少しずつではありますが、横で聞いてると少し心が病んで来るのが分かります。 また社員の社歴も長い人・・また採用となり1年以内に辞める人が大半であり 中堅の5年～10年が殆どおりません。 妻に相談したところは「何時までもそれが続くことは無いと思うので今だけと考えたら・・？」 「今人間関係が嫌で辞めても次の会社でも同じ事がある場合もあるよ？」とのことです。 それは当然分かっております。 今のまま続ける方が良いのでしょうか？、また退職しますか？ 退職するなら難しいですが、勤務しながら探す方法になるかなと思います。 子供の保育園の転園も考えられる。ストレスにもなるので退職してから転職活動はしません。 本来は自分で考えるのが当然です。この質問をする時点で退職の意思があるのも理解はしております。 ただ勤務して半年で退職・・の職務経歴が汚れるのも理解はしております。 ただ自分で考えても、知識の無さからあまり良い案が浮かばないのも事実ではあります。 経験豊富な皆様方の意見を聞ければ幸いかと存じます。 宜しくお願い致します。

36歳のグラフィックデザイナーです。結婚2年目です。 昨年の7月に勤めていた広告代理店（4人程度、不動産系）を事業縮小による会社都合で退職し、8月に新しい...

代理店（4人程度、不動産系）を事業縮小による会社都合で退職し、8月に新しい会社に入社しました（20人程度、不動産広告制作会社）。 自分が入社したタイミングが悪かったのですが、進行管理の人によくミスをするものがおり、その人と仕事で関わる事により私のせいにされる事がよく起こりました。その進行管理の人間は1月に退社しました。 そういった低い評価を受けた事により、希望月収の3割カットでの入社となってしまいました。すぐに仕事もの無いので安い月収で我慢しつつ次の会社を探す事にしたのですが、現在の勤務時間がほぼ9：00〜23：00といった拘束時間でかなりしんどいです。 木日が休みなので木曜日に面接に行ったりはしていますが、これまでの転職歴が多く（5回、会社都合2回）なかなか難しい感じです。また作品なども作ろうと思っていますが24：00に帰宅してからはまた厳しい感じです。 仕事では社長から仕事をもらうのですが、難しい人間で伝えてもらっていないことで怒られたりします。反論しますが社長なので問答無用です。自分は経験15年目ですがダメだしも容赦なくあり、ほとんどモラハラのような状態です。周りの人のデザインのクオリティもそう高くないわりに自分にだけきつい言葉を向けられます。 精神的に不安定な状態で夜遅く帰宅するので妻とも少し不仲になっていきそうで怖いです。 だいたいの目標（どんな会社に転職したいか）は決まっていて、やること（転職に有利なように休日にWEBの学校に行っています）もわかっているのですが、気持ちが折れそうでたまりません。 鬱になるんではないかと思うこともあります。 かなり長くなってしまいましたが、何かよいアドバイスがあればよろしくお願いいたします。 ※あまりに厳しい言葉はなるべくご勘弁ください。

社会不適合者のアラサー女性です。やり直す方法 この10数年間、何度も死のうと思いましたが、勇気がなくて、この年までだらだら生きてしまいました。 家族や恋...

ましたが、勇気がなくて、この年までだらだら生きてしまいました。 家族や恋人、友達も一人もいません。 大事なものはすべてなくなってしまい、今は本当に何もありません。 誰にも信用されていないし、だれのことも信用できません。 学歴も資格も常識も能力も、本当に何もありません。 病気でもないのに体中があちこち痛く、趣味や、したいことが一切なく、ただただ毎日が辛すぎて、もう駄目なんだなと思い、数時間前に、遺書を書きました。 遺書を書いたら、部屋を片付けて祖父母の墓に行って、死のうと思っていました。 が、書いている間に手足が震えてきて激しい頭痛に襲われました。 もう本当に未練は何もない、死のう、と本気で思っているつもりでしたが、やっぱりまだ怖いんだなと思いました。 死ぬ前にもう一度だけやり直したいですが、うまくいくのか、また苦しいことを繰り返すだけではないのか不安です。 どんな仕事でもいいから仕事について、誰かに必要とされたいです。（今の職場しか働いた経験がなく、かなり無能で何の役にも立っておらず、「クズ、あほ、うち以外に雇ってくれるところなどない」と言われています） こんな私でもやり直せますか？ 何ができるとおもいますか？ だれかアドバイスください。

職員同士のアンケートでの転勤は認められますか？ バス会社で路線バス運転の仕事をしています。８月に妻の車に同乗中に交通事故に遭いました。 （居眠り運転の対向...

ています。８月に妻の車に同乗中に交通事故に遭いました。 （居眠り運転の対向車が側面に衝突） 怪我は大したことなかったのですが体調を崩し２ヶ月ほど会社を休んだりしました。 体調の回復に伴い仕事に復帰したいと会社に伝えましたが運転手の中で私が現在居る営業所での 復帰を認めないととの話があり謝罪の会見を開く事になりました。 運転手の中の班長４人と事務職の役職４人と私が参加で まず私が謝罪（会社を休んだことと早退をしたこと） その後の話の中で 所属する営業所の運転手全員にアンケートを取ったところ ９０％以上の者が復帰することに反対だと言っていると言われ 最終的に他の営業所への配置転換を言われました。 私はあくまで元の職場への復帰を望みましたが １週間ほどして正式に復帰が決まって、やはり勤務地の変更を所長から言われました。 ２日程出勤しましたが、また体調を崩してしまいまた休んでいる状態です。 １人の運転手の休暇からの復帰にアンケートを運転手同士が取ったりして 勤務地の変更をするようなことを会社がしてよいのでしょうか？ ちなみに仲のいい運転手はこれはパワハラや職場内のイジメに相当するので しかるべき機関へ相談した方が良いと言われました。 組合も有るのですが私を追い出したい本人が組合の役員のようなのです。

上司から、お酒を飲むことやカラオケや一発芸を言われたら、やらなきゃならないですよね？ とても苦痛ですが…

ね？ とても苦痛ですが…

自分が情けない・・ 最近自分が情けないなぁとおもいます。 もともと、いろいろな事情から人間関係を築くのが得意ではなく、大学卒業後、ITコンサルタントを経...

情から人間関係を築くのが得意ではなく、大学卒業後、ITコンサルタントを経て、英語圏の大学院を卒業（3ヶ国語しゃべれます）現地の会社でIT関連部署で管理購買業務を数年勤め、離婚した夫(外国人）のモラハラですっかり生きていく自信を失い日本に帰国。 そんな精神状態で選んだ仕事は、一般職で、毎日定時できっかり帰れるものの、「女性は言われたことだけをしていればよい。しゃしゃり出るな」という上司の方針でぼーっと指示を待つだけの状態で暇。愚痴を聞かされ、機嫌をとらなければすねて、オフィス妻状態の扱いです。他人に理由なく甘えられるのが死ぬほど怖いので恐怖を必死に抑えています。 現在32歳、女性、一人暮らし、基本給21万円台。定額残業代、住宅手当を入れても25万台より収入が上にいくことはなく、税金を引くと手取りは結局21万台。(ボーナスは3ヶ月×２でます・・ボーナスはすべて貯金してます。） 残業代が出た新卒時代よりも給料は年間で100万近く、海外で働いていたころより年間で300万近く落ちています。 毎月給料の額を見ると、自分は何をしているんだろうとおもうと同時に、いくつになっても昇給、昇進する機会すら見えない気がしてきて人生の脱出を図りたいのですがその路線すら見えないまま1年たってしまいました。 毎日会社にきていて午前中にすべて仕事は終了してしまい、おおっぴらに勉強するわけにもいかず午後はボーっと仕事をしているふりして勉強サイト等を見て過ごし家に帰るろには頭がぼーっとして涙が止まらないだけで一日が終わります。 頭が腐っていくような感覚があり毎日が苦しいです。気力がなくぼーっとしていてこれではいけないとわかっているのですが・・・ 日本で当分暮らしていくつもりなので、この資金でどうやってキャリアアップしていけばいいのか考えています。 よろしかったらアドバイスいただけると幸いです。

私は30代後半女性です。 仕事はパートで実家住まいなので親に毎月３万円渡してます。家事は全部母がしてます。 さっきパート先の人に「主婦でもない40前の中年...

。家事は全部母がしてます。 さっきパート先の人に「主婦でもない40前の中年女が非正規雇用で実家住まいは恥ずかしい事だと自覚しなさい」と言われました。 帰りの電車で泣きました。 私は恥ずかしい人間なのでしょうか？ 綺麗事や気遣いはいりません。 正直に本音で回答してください。