をしています。 平均での仕事量は30分あれば全て終わってしまうレベルで、酷い時は1通もメールが来ない場合があります。 メールで上司から指示をされてそこから動く形なので、メールが来ないと仕事がありません。 また、今年のゴールデンウィーク前に上司から「別の部署の人が足りないからゴールデンウィーク明けにそこの業務に行ってください」と頼まれ、承諾し、労働契約通知書の業務内容も変わっていたのですが、5月25日現在になっても上司からの連絡は無く、待っている状態です。 2回ほど新しい業務について上司と、派遣元の担当者に聞いてみたのですが「まだ準備ができてない」と言われ、私にはどうすることもできない状態です。 最初は、暇でお金がもらえてラッキーと思っていましたが、最近は苦痛で仕方ないです。私がいる意味が分からなくなってきました。 ですが、契約期間が7月末とまだまだです。 2回ほど「暇すぎる」と派遣先に相談したのですが、全く変わりません。 この場合はどうしたら良いのでしょうか… 私が我慢して契約期間が終わるのを待った方が良いのでしょうか… すみません。愚痴っぽくなってしまいました。
解決済み
、ホームページから受験の手引きを請求しましたが、一週間経っても届きません。 請求受付完了のメールにのっていた試験センターの番号に電話してみましたが、音声案内しかされず、請求が通ってるのか確認出来ません。 このまま到着を待つしかないのでしょうか。
長室に呼ばれ、１対１の場で「お前は、なんでメールを送ってんだ！！ 」としかられました。 ちなみに社長が、同僚に「○○（私）からメール来ているんだろう！それ見せてみろ！」と言われて見せたらしいです。 こんなことって許されますか？
このことを大学時代に所属していた研究室の教授に連絡（メール）をしようと思うのですが、どのように書けばよいでしょうか？ 本当は会って直接伝えたいのですが、今は実家におり、地方の大学に通っていたため、それはできません。 教授には、 ・内定をいただけたこと。 ・上記のことを他の研究室の人にはあまり伝えないでほしいこと。 ・今までのお礼 を伝えたいと思っていますが、なんとメールしてよいかわかりません。 でも、色々とお世話になったので伝えたいと思っております。 メールの書き方やマナーなど教えてください。よろしくお願いします。
今年の夏休みに授業の一環としてインターンシップに参加しなければならないのですが、某国立大学の研究室に行きたいと思っています。 そこで、研究室の教授にインターンシップ希望のE-mailを送りたいのですが、こういうことは初めてなのでよくわかりません。もしよろしければ、添削していただけると嬉しいです。よろしくお願い致します。 ～～以下、メール内容文です～～ 国立△○大学 工学部 △○研究室 ○△ ○△様 こんにちは。○○工業高等専門学校 △△工学科に在籍しております、○○ ○○と申します。 この度は、貴研究室でのインターンシップ希望の件で、初めてメールを差し上げました。 現在、わたしは授業の一環としてインターンシップ活動を行っているのですが、貴研究室に大変興味を持っております。 （そしてインターンシップ志望理由・・・省略します。） 是非とも貴研究室の研究風景を拝見したい、と考えておりますが、ご都合はいかがでしょうか。 メールにて突然のお願いを致しまして、大変恐縮ではございますが、何卒ご高配賜りますようよろしくお願い申し上げます。 お返事お待ち申し上げております。
美容室から自動送信のメールに対してメールを返したが返事がないとのことで電話がありました。 私自身はそのメールが送信されることを知らず、オーナーや店長に教えられたことがありませんでした。 お店としての問題でこのような事態になってしまったのですが、電話を対応した際、私が喋る隙を与えないくらい一方的に発言されて、私よりも年齢の高い男性なので少し怒り口調で言われ10分ほどの電話を３回ほど対応しました。 私を責めたくはないとは言われましたが、一方的な少し強めな発言に私は声が震えてしまい、対応ができず、オーナーに対応していただき、また後日、お電話させて頂くことになりました。 しかし、そのお客様が今後も私指名で通いますと言われたみたいで、私としては少し怖い思いをしたのでそのお客様を普通の精神状態で対応できないと思います。 この場合だと、お客さまの満足する対応ができないということでご予約をお断りしても大丈夫なんでしょうか？？
送られてきます。事前に希望シフトをバイト先にメールで送り、バイト先の人手が足りなければ出勤するという 登録型です。 希望のシフトの日は、人手が足りているということで、お休みという内容のメールがきたため、その時間に美容室の予約をすぐに入れてしまいました。 しかし、その何時間か後に欠勤が出たので、出勤ができるかというメールがきたため、正直に美容室の予約をすでに入れてしまい、出勤できないと謝りのメールをお送りしました。 今思えば、美容室で、出勤を断るのはやる気がない人になってしまったかなと後悔しています。 やはり、常識のない行動だったでしょうか。
提出した契約書紛失して何も知らないまま月日がたち後から会社の方から届いてないと連絡が自分に知らされました。今回も、管理室 から電話貰うまで自分自身は知らないままでした。去年迄に提出しなければいけない提出書類を上司に預けたらしいです。自分自身は管理室に上司から必要書類を受け取ってないと話をしてもう一度、上司に渡すから必要書類を記入して早急に提出してくださいと言われました。未だに上司から必要書類をもらってない。上司に確認しました。紛失したらしいです。管理室に相談。上司を通さないで、部署宛の◯◯さんに預ける事は無理なのでしょうか？ 必要な書類はもらってないから提出、出来ない状態です。多分、管理室も部下が必要書類を紛失した事になっていると自分自身は思っています。どうしたら良いでしょう？
が、同じ日にゼミの集まりがあります。 顔合わせがオンラインであれば大学内のパソコン室で、対面であれば集まりをぬけて参加するつもりです。 しかし顔合わせがオンライン対面どちらなのか、時間もわからず、詳細は後日連絡しますとメールに記載されていました。 ゼミの先生に集まりをどのくらい抜けることになるのか伝えておきたいので、場所や時間を早く知りたいです。 企業から顔合わせの出欠を連絡するようにメールがきたので、返信で質問しようと思うのですがどのような文章にすればよいでしょうか？ また、詳細を催促しているようで失礼でしょうか？ 長くなりましたが回答お願いします。
してメアドも変えたので 安否確認メールが届きませんでした。 その事を上司にも伝え、システムに電話をし て変更手続きを試みてる中、イオンの人事からなんで受信できないんですか？と言う問合せと共に、安否確認できない社員一覧に勝手に名前を掲載されました。被災地に住んでますので安否確認は重要だとは思いますが、本人の事情や確認も取らないうちに名前を掲載したり、社員で受信できなかったのは〇〇人だとか 晒し者にするのは 安否確認と関係ないと思います。イオンの人事の考え方が理解できません。 モラハラな気がしますが、みなさんは どう思いますか？
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