受付の子がいます(Aさん) 以前は、お話をする機会があったような気がしたのですが、最近はとかく冷たい(避けている?!)様子です。 発端としては、彼女の会社では手紙のやり取りも不可との事で、自分はとりあえず手紙を渡したのですが、敢え無く?!マネージャーに呼び出されてしまい、「館内ではしないように」っと注意をされました。 その後、受付Bさんが自分が伺った時にAさんの仕事を取り上げて、Aさんが自分の対応をするようなそぶりがあり、Aさんは“自分が仕事をします”と言って、それ以来、自分が伺うと奥に行くようになりました。 元々性格的に?!照れ屋なのか分かりませんが、奥に行くという事は照れているのかどうなのか悩んでます。 ①本当に照れていて、自分に対して脈があるのか? ②他に好きな人がいて、自分に対して“NO”を意味しているのか? あと・・・脱線とはなりますが、仮に自分に不審があるようでしたら・・・・ ③どのようにするれば、不信感を払拭できるのでしょうか? ちなみに、“客と恋愛は禁止”との事で、発見次第、彼女達の仕事はなくなるとの事です。
解決済み
でに「お喋り」を取り締まることにピリピリしています。 私自身は正直に言って、私語を一切しないこと は無理だし、かえってメリットがないと思っています。というのも…誰もお客様がいない状況で全く会話がない空間は空気も重くなります。 接客でトークでお客様に売り込まなくてはいけない仕事なのに、長時間話さないでいたら、いざお客様がいらした時に全く気の利いた会話が出来なかったことがあります。少しの雑談は頭を働かせたり、息抜きにもなります。 また雑談と言っても、会話の内容も恋愛話やテレビの話題なんてしません。お店に売っている商品の話だったり、最近自分が購入した洋服とか、ファッションに関係がある内容が多いです。しかも話すタイミングも、まさに売れてお客様が帰られた後等の少し余裕がある時間です。 他ならぬマネジャーや部長も「全く私語をするなとは言いません。お客様が目に入っているのに話続けるのはダメ」と言っています。 先輩の異様な「お喋り取締り」が不思議でなりません。なんとなく仲間外れになりたくないのかな?もしかして自分の悪口言われてると思ってる?そんな気がしてなりません。というのも普段から周囲から少し浮いた存在なので…。 一言、二言何かを言っただけで、キッと振り返ったり、最近では休憩に行くふりをして、私達が話さないか陰から売り場を観察してたりしました…。 ちょっと異様ではないですか?
どうしても特定の人だけえこひいきする店長が許せません 30代半ば 既婚者 小学生の子持ち 約一年ほど前に私が働く店に異動してきた人です。 お気に入りのおばさんパートが嫌っている従業員をいじめて退職に追い込んでいます。気に入らない従業員は睨みつけたりしたり他従業員に悪口を吹き込んだり、仕事を与えなかったり、仕事を一切教えず放置、雑談的な会話を一切せず孤立させています。店長はしょっちゅうお気に入りの人達と飲み会を開催しているそうですが、お気に入りの人以外は飲み会に一切参加させません。しかし口が上手く、エリアマネージャーなど自分より偉い人達には、ちゃんと従業員全員飲み会に誘っていると嘘をついています。(その言葉を直接聞いています) お気に入りの従業員だけシフトを増やし 仕事を教えて評価を上げ しょっちゅう飲み会を開催しています。 特にとある40代後半のバツイチおばさんパート(三人の成人した息子がいる方 上の息子さんは最近結婚されたそうです)は特にお気に入りで 売り場や店長室で、至近距離でのイチャイチャラブラブな雑談的な会話をしたり(まるで恋人同士) 目線が合うと恋愛感情があるのではないかと思わせるような微笑みをお互いしています。そして、仕事をたくさん教えて、たくさん仕事を与えて働かせて評価を上げて、よく一緒に飲み歩いています。 私以外でも私と同じように、店長とそのおばさんパートが不倫をしているのではないかと疑っている人達が何人もいました。店長の前ではそんなそぶりは見せていませんがその人達も店長のえこひいきを激しく嫌悪していました 別にそのおばさんパートと店長が不倫していても良いのですが えこひいきは許せません。 えこひいきをするにも限度があります!! 店長のえこひいきを止めさせるにはどうしたら良いでしょうか?
り辛いです。 27歳でIT企業に勤める正社員(平社員)です。彼女も同じIT企業に勤めていて年齢は25歳です。彼女とは交際3年目で婚約もしています。(同棲は1年半前からしています。) 職場の同僚たちから彼女と結婚することについて陰口を言われていることを知ってしまってから、彼女と結婚したら自分が惨めになる気がして、迷っています。 婚約している彼女とこのまま結婚していいのか正直分からなくなってきました。 彼女は私より2年入社が遅い後輩です。元々は私が彼女のOJT期間のトレーナーでした。 私と彼女が勤める会社はIT企業ということもあり、新入社員のトレーナーも入社2〜3年目の若手社員が担当することが多く、私もトレーナーとして彼女を担当しました。 そして、仕事終わりに私が彼女を何回か食事や映画に誘い、そして私から告白をして彼女との交際が始まりました。 元々、私たちが勤めてるIT企業は大手で携帯電話(モバイル会社)やスポーツチームを所有しているので、世間からも名前が知られた会社です。 新卒から月給も30万円貰え、さらに昇給や昇進も年功序列ではなく完全に実力主義の会社です。 彼女はかなり仕事ができる人で、仕事覚えもかなり早かったです。なので、OJT期間中に営業の売上成績も同じ部署に配属された新入社員の中で彼女が1位で、部署全体でも彼女は夏の成績が3位でした。 そういうこともあり、彼女は2年目にマネージャーに昇進しました。 マネージャーとしてもマネージメント能力が評価されたみたいで、今年(入社3年目)から25歳という若さで副課長になりました。 一方で私は、営業成績は常に平均化、平均より少し低いので入社5年目ですが、現在も平社員で月給も新卒の頃とほぼ変わっていないです。 会社での今の彼女と私の関係は、同じ部署の上司(副課長)と部下(平社員)です。 婚約をするまでは彼女と交際していることは職場の同僚や先輩には隠していました。彼女もまた、私と交際していることを隠していました。 なので、職場で陰口を言われたこともなく劣等感みたいな気持ちはあまり感じませんでしたが、いざ婚約して職場に報告をしてからずっと劣等感というか惨めな気持ちになります。 彼女と自分の間に年収面や仕事の能力などで色々な差が大きすぎるからです。 まず年収です。私は年収は500万弱です。 彼女の年収は(役職手当とかも含まれて)850万くらいです。 だから身に付けている時計も着ている服やコート、靴も私と比べると彼女の方が全然値段が良いと一目瞭然でわかる物を持っています。 バッグとか鞄もブランド物でデートに来ることが多いです。 彼女が着ているコートの値段を自分で調べたことがありますが、10万くらいするコートが3着くらい持っていました。 彼女は性格も社交的で男友達も多く居ます。お酒も得意で飲める口(お酒に強いタイプ)なので、ビールや日本酒、ワインとか焼酎をおかずに合わせて飲んでいます。 一緒にご飯に行ったりすると時々たくさん飲む時もありますが顔色は全然変わらないで赤くならない人で次の日もお酒が残らないみたいです。 仕事帰りに飲みすぎて帰ってくることも3ヶ月に1回くらいあり、寝室とトイレを何往復もして吐いているときがあります。でもそういう時も顔は全然赤くなっていないです。彼女はどれほどお酒を飲んで、かなり酔っても顔に出ないタイプで、朝になると仕事なり家事なりを完璧にしてます。彼女が二日酔いになった所を見たことがないです。 私は年収も多くないですし、お酒も恥ずかしながらかなり弱いです。 一時期は彼女に合わせて飲めるようにしようと鍛えていた時期もありますが、ビールもコップ半分も飲むと全身が赤くなり、また吐き気がして戻してしまうのでそれも諦めたくらい弱いです。 また、今まで付き合ってきた人は今の婚約者の彼女が初めてで、それ以前の恋愛経験はありません。 彼女は顔も美人で、びれもすぐに分かるくらいスタイルも良いです。胸も日本人の平均サイズ以上はあります。 私と付き合う前に何人かと付き合って男性経験もあると彼女の方から打ち明けてくれたことがあるのですが、それもまた不安な気持ちになります。 付き合っていた時は別に生活グレードが違うことにそこまで惨めさを感じたことはないですが、結婚すると周囲の目線もあると思います。 また、将来子供が授かった時、父親としてのメンツや威厳も保てない気がします。 そして、何より自分自身が1番惨めになる気がして、予定通り結婚することを躊躇してしまう気持ちがあります。 私たちはこのまま結婚してうまくやっていけるでしょうか? 年収や飲酒の部分で格差が大きいのでその辺りもかなり不安です。
が 聞いた話によると マネージャー?という正社員ではない男の人に 携帯番号を渡されて 良かったらLINE追加してねって 言われたらしいです 本人は謎に喜んでいました 確かに本人自身その人が一番マネージャーの中で好き!といっていました 仕事で分からないことあったら聞いてね! なにかわからない言葉があったらLINEとかで聞いてね!仕事以外にもなんかあったらいってね!!っと、、言われたらしいです そしてまた本人は喜んでいます。 これってなんなんですか??引っかかりますすっきりしたいです
た。 そうすると、顔は横向きでしたが、顔は真っ赤な様子でした。 少しは気になっていると考えてよろしいでしょうか? その後10分ぐらいして、Aさんの同僚B君と2人で最寄り駅まで帰宅している場面を確認しましたが、その後はおそらくですが、自分が伺った時には一緒には帰宅していない様子です。 ちなみに彼女の会社は社内恋愛禁止or恋愛が見つかった時点で異動の可能性もあるとの事です。 ところが、その後2週間ほど経ちましたが、AさんとB君はやはり2人で帰宅する時もあるようです。 流石に自分に脈があるのであれば、そのような行動はとらないですよね? ただ・・・なんとなくですが、B君が強引にAさんと帰宅している気もしないでもないです。 ちなみに彼女と知り合って2年間が経過しています。 またB君とAさんも知り合って2年間程です。 あとは ・自分がAさんと1対1時は、B君は顔が緊張している顔付きでした。 ・Aさんは自分とB君とを一緒の部屋(X室とY室がある。)に居る状況をよしとはしません。 ・AさんはB君の事を気を遣っているようで、自分がB君と同じ部屋に伺った場合、報告?!をB君にするようです。 ・昨年秋、Aさんへアプローチしましたが、Aさんがマネージャーに相談?!の後、自分が呼ばれ「条件をクリアーすれば、恋愛してもいい」旨を言われました。 ・自分とAさんとが居ると必要にマーク?!して、大概次回伺った時は、B君もAさんの部屋に居ます。 以上となりますが、このような状況を踏まえ、彼女の気持ちを教えてください。
ャーさんにいろいろと教えてもらっています。 そのマネージャーの方が綺麗で一目惚れしてしまいました…。 おそらく20歳代前半だと思います。 面倒見が良くて、結構間近で話しているのでドキドキして教えて頂いていることもあまり頭に入りません…。 何か行動しようと思っても、同年代の相手じゃないからアドレス聞くとかいった手は…。 もちろん、結婚されてるかもしれません…。 年上の方を好きになったのは初めてなので、正直戸惑っています…。 小さなことでも何かアドバイスがある方がいらっしゃいましたら教えて下さい。 よろしくお願い致しますm(__)m
。メイクさんってジャニーズと知り合うんですか? 私はメイクさんより番組スタッフの方が知り合う確率高いイメージがあります。メイクしてるときに会話とかあるんですか?番組スタッフの方が会話できるんじやないかと思うのですが どう思いますか。
(昨年前職を退職し本年から高校職員) 彼女は24歳 (高校卒業後ずっとアパレル業)です。 彼女は現在大手アパレル店社員として店長次席として勤務しています。 現在彼女が働く会社は慢性的な人手不足で、自身の配属店舗のみではなく近隣の店舗も兼任しています。 兼任先の店舗には社員(役職無し)が1人、他はアルバイトスタッフでの運営で店長&次席者が不在となっています。 そこで浮上したのが彼女が兼任先の店舗へ正式に役職者(店長又は次席)として配属になる可能性です。 彼女自身は現在の仕事にこだわりがあって働き続けているわけではありませんが、他にやりたい仕事も別にないし〜ということで高校を卒業してから働き続けています。 出世欲もありません。 むしろ役職を持つこと自体あまり嬉しく思っていません。 ですが信頼する上司から「君ならできる。期待しているよ」的なことを言われて今日も店長の次席者として役職を持ち働いています。 ここからが本題ですが、 そんな彼女が新たな店舗に異動する際に店長となる可能性が出てきたことが私は心配で仕方ありません。というか嫌です。 きっと責任感が強い彼女は店長昇格の打診があれば悩みながらもその任を受けてしまうのだろうと思います。 しかし彼女の状況を見聞きする限り、店長になると違法な残業(36協定で定められた時間外労働を遥かに超える)が増え、休日出勤もザラにありプライベートの時間が非常に少なくなる可能性が高く、心配で仕方ありません。 彼女は優しく、責任感があり、販売員としてのプライドは高く、お客様を大切にできる素敵なスタッフだと私は思っています。 そんな頑張っている彼女を応援しています。 ですが彼女が店長になったらプライベートの時間が非常に少なくなり、ただでさえ遠距離恋愛で会うこともできない。 電話だってなかなかしづらくなることは目に見えていますし、仕事の事が頭から抜けなくなり苦しい思いをする生活なんて彼女にしてほしくありません。 私自身前職では別企業ではありますが、エリアマネージャーとして部下を持ち数値管理・労務管理を行う立場で働いていましたが責任を強く感じ、タイムカードを切った後も残業を続け、無休で働きまくって 休んだと思えば疲れ果ててプライベートでは人と話すことが全然できなくなり体調を崩した経験があります。 故に彼女が役職者として責任を持ち苦しい思いをする(しかも安月給で)のが心苦しくて仕方ありません。 まだそういう状況になることが決まったわけではありませんが もし彼女が店長の任を受け、プライベートの時間がなくなり会えない状況が続く…となった場合、私はどうやって彼女を支えていったらいいのか 何をしてあげられるのか モヤモヤして苦しかったので吐露するに至りました。 皆様は大切なパートナーが休み無しで、100時間を超える残業を行い、プライベートを犠牲にしてまで働く事を選択しようとした場合、 皆さんはどのように支えてあげようと思いますか?
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