た。 そうすると、顔は横向きでしたが、顔は真っ赤な様子でした。 少しは気になっていると考えてよろしいでしょうか？ その後10分ぐらいして、Aさんの同僚B君と2人で最寄り駅まで帰宅している場面を確認しましたが、その後はおそらくですが、自分が伺った時には一緒には帰宅していない様子です。 ちなみに彼女の会社は社内恋愛禁止or恋愛が見つかった時点で異動の可能性もあるとの事です。 ところが、その後2週間ほど経ちましたが、ＡさんとＢ君はやはり2人で帰宅する時もあるようです。 流石に自分に脈があるのであれば、そのような行動はとらないですよね？ ただ・・・なんとなくですが、B君が強引にAさんと帰宅している気もしないでもないです。 ちなみに彼女と知り合って2年間が経過しています。 またB君とAさんも知り合って2年間程です。 あとは ・自分がAさんと1対1時は、B君は顔が緊張している顔付きでした。 ・Aさんは自分とB君とを一緒の部屋（X室とY室がある。）に居る状況をよしとはしません。 ・AさんはB君の事を気を遣っているようで、自分がB君と同じ部屋に伺った場合、報告？！をB君にするようです。 ・昨年秋、Aさんへアプローチしましたが、Aさんがマネージャーに相談？！の後、自分が呼ばれ「条件をクリアーすれば、恋愛してもいい」旨を言われました。 ・自分とAさんとが居ると必要にマーク？！して、大概次回伺った時は、B君もAさんの部屋に居ます。 以上となりますが、このような状況を踏まえ、彼女の気持ちを教えてください。
解決済み
受付の子がいます（Ａさん） 以前は、お話をする機会があったような気がしたのですが、最近はとかく冷たい（避けている？！）様子です。 発端としては、彼女の会社では手紙のやり取りも不可との事で、自分はとりあえず手紙を渡したのですが、敢え無く？！マネージャーに呼び出されてしまい、「館内ではしないように」っと注意をされました。 その後、受付Ｂさんが自分が伺った時にＡさんの仕事を取り上げて、Ａさんが自分の対応をするようなそぶりがあり、Ａさんは“自分が仕事をします”と言って、それ以来、自分が伺うと奥に行くようになりました。 元々性格的に？！照れ屋なのか分かりませんが、奥に行くという事は照れているのかどうなのか悩んでます。 ①本当に照れていて、自分に対して脈があるのか？ ②他に好きな人がいて、自分に対して“NO”を意味しているのか？ あと・・・脱線とはなりますが、仮に自分に不審があるようでしたら・・・・ ③どのようにするれば、不信感を払拭できるのでしょうか？ ちなみに、“客と恋愛は禁止”との事で、発見次第、彼女達の仕事はなくなるとの事です。
そうすると、顔は横向きでしたが、顔は真っ赤な様子でした。 少しは気になっていると考えてよろしいでしょうか？ 【補足として】 その後10分ぐらいして、Aさんの同僚B君と2人で最寄り駅まで帰宅している場面を確認しましたが、その後はおそらくですが、自分が伺った時には一緒には帰宅していない様子です。 ちなみに彼女の会社は社内恋愛禁止or恋愛が見つかった時点で異動の可能性もあるとの事です。 ところが、その後2週間ほど経ちましたが、ＡさんとＢ君はやはり2人で帰宅する時もあるようです。 流石に自分に脈があるのであれば、そのような行動はとらないですよね？ ただ・・・なんとなくですが、B君が強引にAさんと帰宅している気もしないでもないです。 ちなみに彼女と知り合って2年間が経過しています。 またB君とAさんも知り合って2年間程です。 あとは ・自分がAさんと1対1時は、B君は顔が緊張している顔付きでした。 ・Aさんは自分とB君とを一緒の部屋（X室とY室がある。）にする事を、あまり良しとはしていません。 ・AさんはB君の事を気を遣っているようで、自分がB君と同じ部屋に伺った場合、報告？！をB君にするようです。 ・昨年秋、Aさんへアプローチしましたが、Aさんがマネージャーに相談？！の後、自分が呼ばれ「条件をクリアーすれば、恋愛してもいい」旨を言われました。 以上となりますが、このような状況を踏まえ、彼女の気持ちを教えてください。
は2ヶ月程前に妻と結婚しましたが、妻は同じ職場で、しかも妻が私の上司なので惨めです。仕事でもプライベートでも惨めで辛いです。 妻も同じ会社に勤めていて年齢は27歳で入社6年目です。 妻とは交際期間は3年で同棲は入籍1年半前からしていました。 まず、職場の同僚や上司に妻と結婚することについて報告をした時に、後から陰口を言われていることを知ってしまってから、自分が惨めで仕方ないと感じて悩んでいます。 妻は私より3年入社が遅い後輩で、元々は私が妻が新卒入社して実務研修中〜本採用までのOJT期間のトレーナーでした。 私と妻が勤める会社は新入社員のトレーナーも入社2〜3年目の若手社員が担当することが多く、私もトレーナーとして妻を担当しました。 そして、仕事終わりに私が妻を何回か食事や映画に誘い、私から告白をして妻との交際が始まりました。 元々、私たち夫婦が勤めてるIT企業は大手携帯電話（モバイル会社）やスポーツチームを所有しているので、世間からも名前が知られた会社です。 新卒から月給も30万円前後貰え、さらに昇給や昇進も年功序列ではなく完全実力主義の会社です。 妻はかなり仕事ができる人で、仕事覚えもかなり早かったです。OJT期間中に営業の売上成績も同じ部署に配属された新入社員の中で妻が1位で、部署全体でも妻は夏の成績が3位でした。 そういうこともあり、妻は2年目にマネージャーに昇進しましたが、マネージメント能力が評価されて、一昨年（入社3年目）から25歳という若さで係長になり、昨年（入社4年目）、26歳課長まで昇進しました。 一方で私は、営業成績は常に平均化、平均より少し低いので入社9年目の現在も平社員で月給も新卒の頃とほぼ変わっていないです。 会社での今の妻と私の関係は、同じ部署の上司（課長）と部下（平社員）です。 職場では妻は上司の立場で接してくるので、当然、私が仕事でミスをしたり、資料作成などのタスクの出来が良くない場合は、上司の立場として妻が私を注意したり叱ったりもします。 先月、1度だけですが私のタスクの期限が間に合いそうにないことを妻に相談しましたが「残業してでも終わらせて。」とかなりきつく怒られ、残業指示されました。 ただ、家に帰ると妻は必ず、「今日は言い過ぎてごめんね。」と笑顔で謝ってフォローしてくれたり、「職場では立場上、特別扱いできないから厳しいこと言ったり怒ったりすることもあるけど、それは職場だけで仕事が終わって家に帰れば夫と妻の対等な関係だから、そこはお互い大事にし続けようね。」と言われます。 実際に家ではお互いタメ語ですし、2人で料理をしたり休日の日は2人で出掛けたり、性行為も週2くらいの頻度でしていますし、普通の夫婦です。 ただ、私と妻は対等では無いです。 まず年収面です。私は年収は520万弱です。 妻の年収は（役職手当とかも含まれて）870万なので、身に付けている時計も着ている服やコート、靴も私と比べると妻の方が全然値段が良いと一目瞭然でわかる物を持っています。入籍する前も妻は、バッグとか鞄もブランド物でデートに来ることが多かったですし、妻が着ているコートの値段を自分で調べたことがありますが、10万位するコートを何着も持っています。 妻は性格も社交的で男友達も多いです。お酒も得意でかなり飲める口なので、ビールや日本酒、ワインとか焼酎を料理に合わせて飲見ます。 一緒にご飯に行ったりすると時々沢山飲む時もありますが、妻は顔や体に全く出ないタイプで飲んでも全く赤くならないです。 妻は仕事帰りに飲み過ぎて泥酔して帰宅してくることも3ヶ月に1回〜2回位あります。 そういう時は大抵、トイレや台所で妻が嘔吐している声が聞こえてきますが、妻はかなり相当お酒を飲んで、泥酔しても全く赤くならないタイプで、殆ど二日酔いもしないタイプなので、朝になると仕事なり家事なりをこなしています。 私は年収も多くないですし、お酒もかなり弱いです。 一時期は妻に合わせて飲めるようにしようと鍛えていた時期もありますが、ビールもコップ半分も飲むと全身が赤くなり、また吐き気がして嘔吐してしまうので、強くなることを諦めました。 私は過去の恋愛経験や初体験は妻が初めての相手でした。 妻は容姿やスタイルも完璧（美人で、お腹のくびれも割れていて、胸も日本人の平均サイズ以上）です。 私との交際前に何人かと付き合って男性経験もあると妻の方から打ち明けてくれたことがありますが、余計に不安な気持ちが増します。 既に入籍しているので今更悩んでも仕方ないですが、私たち夫婦はこれから先何十年も仲良く夫婦でいられると思いますか？ アドバイスをお願いします。
28歳です。 社員はストアチーフ含め5人おり、他店舗に比べてもとても多いようです。社員は異動で来ていますがみんな歳が23歳24と同期同士が集まっています。 ドラッグストアのパートさん達が社員の勤務態度、無駄話、職場恋愛等々でかなりご立腹で職場の雰囲気も段々に悪くなってしております。朝のパートさんの機嫌の悪さにこちらまで気分が悪くなってきて、毎日胃が痛いです。 夜、社員がもやしを割引きしていたようですが、次の日の朝パートさんが茶色く汁が出ていたもやしを大量に廃棄したようで、それを見ていた社員達が面白くなかったようでパートの方に、なんで廃棄切ったの？と会話を聞くともめているようでした。パートさん達は、じゃあこの茶色くなって汁も出ているもやし、あなた達は買うの？お客さんが買って何かあったら責任取れますか？対応してくれますか？という事にも、もやしの量が多いんですよ、割引きしたら売れるかと思ったからそうしたんですよ、こちらが悪いんですか？と。。。もうパートさんは呆れた様子で、チーフに相談しますのでと一言。返ってくる言葉が、でも、だって、意味分かんない等々、話にならないと怒っていました。 またある日、8時から出勤の社員の女の子が日配の補充を一切やらず、彼女の親戚のパート登録販売者の方と事務室でずっと話していて、朝パートの方々がイライラしていました。日中は、同じ社員の仲のいい？彼氏？なのかよく分かりませんが、社員の男の子とバックルームでずっと話をしていてもうやりたい放題だと。。 社員の女の子は地元勤務ででまだ異動した時がなく、私から見ても気が緩んでいるように見えます。一番クレームが来ているのも彼女のようです。 チーフに相談しても社員の態度がよくなる気配がありません。パートの方々から愚痴を聞くのも具合が悪くなってきました。どうしたらいいでしょう。
た。 結婚後、妻は配置転換となり、本社勤務から店舗スタッフになっています。一応、エリアマネージャー 的な役職者みたいです。 妻の年齢は30歳です。朝、6時に起きて、7時過ぎの電車で約1時間半立ちっ放し。朝の通勤ラッシュですね。 店舗なので一日中立ち仕事の後、帰りは終電で、0時半頃帰宅。 寝るのは1時半から2時くらいです。 昨日は車で送ってもらい、3時半頃帰ってきました。 今朝はいつも通り6時起きです。 休みは現状週イチくらいです。 正直、異常だと思うのですが、いかがでしょうか？ 私も同じ会社ですし、状況は理解しています。 仕事ならやらなくてはいけないのですが、男性スタッフと同じ勤務状況を求められるのはいかがなものかと。 昨日にしても、自分が上司なら近くのビジネスホテルにでも泊まらせます。 実際、店舗スタッフの方や、もしくは関係するお仕事をされてる方のご意見があれば有難いです。 今日にでもクレームを入れようかと考えているところなので。 よろしくお願いします。
161~170件 / 283件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
マネージャーとはどんな仕事？種類や仕事内容、必要なスキルを解説
仕事を知る
マネージャーは、チームの業務をスムーズに進めるために重要な役割を担う存在です。いずれ自分もマネージャーを...続きを見る
2023-07-06
アシスタントマネージャーとは？仕事内容や魅力、必要なスキルを解説
アシスタントマネージャーは、さまざまな業界にある職種です。中でもホテル業界では、マネージャー（支配人）に...続きを見る
2023-03-31
コミュニティマネージャーとは？期待される役割と必須スキル
SNSの普及とオンラインコミュニティの拡大に伴い、「コミュニティマネージャー」に注目が集まっています。企...続きを見る
2024-11-08
ファンドマネージャーの仕事内容。主な役割と勤務先、目指し方を解説
投資信託の運用のプロであるファンドマネージャーは、豊富な経験と知識が求められる職種です。具体的な仕事内容...続きを見る
2023-04-17
芸能マネージャーになるには？必要なスキルと実際の仕事内容も紹介
テレビ・舞台などのメディア業界で働きたいと考えているなら、芸能マネージャーを目指すのもよいでしょう。芸能...続きを見る
2023-12-11
ナイトマネージャーの仕事内容とは？やりがいや求められる資質も
ホテル・旅館などの宿泊施設には、ナイトマネージャーという存在がいます。いつどのような仕事を、担当するので...続きを見る
2024-08-11
リーダーとマネージャーの違いをチェック！求められる両者の役割とは
働き方を考える
リーダーとマネージャーを、同じような立場と考えている企業もありますが、厳密には役割や仕事内容などが異なる...続きを見る
2024-06-05
PdMに求められる役割とは？仕事内容や必要なスキル・なり方を解説
PdM（プロダクトマネージャー）は、製品の企画から開発・販売までを統括する立場であり、メーカーには欠かせ...続きを見る
2024-07-10
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
