ラインで改めて辞める旨を伝え、抜けました。 しばらく経って2月6日の今日店長ではない他のバイトの人から、 音信不通で退職になる、マイナンバーを持ってこないと脱税だ、等と言われました。 この場合、マイナンバーの提出は拒否できるのでしょうか?また、何故バイト先にマイナンバーを提出していないと脱税になるのでしょうか?
解決済み
すが、去年の12月から地元の飲食 店でホールのアルバイトを始めました。そのバイト先での話です。 大学にも慣れ、そろそろ長期の安定したバイトを始めたいと思い応募したところ、店長と面接すること僅か5分で採用が決定。その面接が忙しい時間帯で、店長はすぐ業務に戻ってしまいました。この際、書面で雇用条件を提示してもらうことができなかったので、初出勤のときに貰おうと思いました。 指定された出勤日に出勤すると、店長はおらず、とりあえず周りのバイトの先輩たちに仕事を教わりながら一日を過ごしました。 その後働いていると、店長はほぼ土日の昼の一番忙しい時間だけ店にヘルプにやってくるようで、全く話すことが出来ないことが分かりました。 最初は特に問題ないと思っていたのですが、面接の時に「とりあえず週4日入れるんやろ?慣れないうちはシフトはこっちで決めとくから」と言われ、毎週4日入り、シフト希望の提出などについて今まで説明されていません。こちらのテスト期間前は減らしてほしいなどの希望は間にあいませんし、次からは休みたいのですが言い出せる雰囲気にはありません。 そろそろやめたいのですが、マイナンバーを提出せずに辞めたいと思います。 もし今後マイナンバー提出を求められたら拒絶して大丈夫でしょうか? また辞めた後マイナンバーを要求されたら拒絶できますか?
そこで年収103万円を超えてはいけないと聞いたことがあります。扶養家族だからどうこうとか、、、 もし103万円を超えたらどうなるんですか?103万円ぴったりはセーフですか?交通費支給も含めて103万円ですか?アルバイトを掛け持ちして合計103万円超えてもダメなのでしょうか?企業にマイナンバーカードのコピーを提出するから所得はごまかせないというのも聞いたことがあります。友達のバイト先ではマイナンバーカードのコピー提出は言われていないらしいです。そういうところは危ないですか? 僕が今働いているところはコピーを提出します。コピーを提出しないところで掛け持ちすれば、合計103万円超えてもバレないのでしょうか?高校生で他に小銭を稼げる方法ないですかね。 質問多くてすみません。まだ若くて知識がないので教えていただきたいです。お願いします。
暗証番号じゃないので入力しました。最近マイナンバーや運転免許を写メで送ってこいと。 なりすましとか!今まで給料くれてた実績あるのに。どうしても顔認証したいのか。本部まで提示しにいってもいいくらい。なぜ口頭でいけないのか。なぜ年末でなく毎回なのか。知恵袋で躊躇してる人何人かみました。マイナンバー不況という言葉があるのもしりました。
円 ■差引支給額 120,550円 になってました。 差引内容が ■所得税 3,100円 ■年末調整過不足 -33,805円 となってます。 12月に年末調整の紙を書いた覚えがあるのですが、それが関係しているのでしょうか? 実際に13日(15日は日曜なので)に口座に入る給料は8万の方ですよね? まだ源泉徴収票を貰ってないためわからないです。 初めてなのでよくわからないため教えてくださると有り難いです…!
でいますか? マイナンバーがないと今後生活できないなんて嘘 個人番号未記載でも社会保障・税・災害分野で書類を受理する! 個人番号未記載でも受理されるみたいです。 会社が従業員のマイナンバーを収集できなかったとしても 内閣府 扶養控除等申告書」「源泉徴収票」などの法定資料や雇用保険、健康保険、厚生年金保険など書類に番号が記載されていなくても書類は受け取る。記載されていないことで従業員、事業者にも不利益はない。 従業員から番号の提出を拒否されたときは、その経過を記録する。しかし、記録がないことによる罰則はない 【国税庁】 確定申告書などに番号未記載でも受理し、罰則・不利益はない。 事業者が従業員などの番号を扱わないことに対して国税上の罰則や不利益はない。 窓口で番号通知・本人確認ができなくても申告書は受理する。 これらのことは個人でも法人でも同じ。 【厚生労働省】 労働保険に関して共通番号の提示が拒否され、雇用保険取得の届け出で番号の記載がない場合でも、事務組合の過度な負担が生じないよう、ハローワークは届け出を従来通り受理する。罰則や不利益はない。 労働保険事務組合が番号を扱わないことによる罰則や不利益な扱いはない。 番号を記載した書類を提出するとき、提出者本人の番号が確認できない場合でも書類は受理する。 雇用保険について個人番号(マイナンバー)未記載で届出する場合 従業員から個人番号の提供が受けられなかった場合は、理由書の提出が必要となりますか?また従業員がすでに退職しており個人番号を取得することが困難であるが、この場合は、個人番号の記載は不要と解して良いでしょうか? 個人番号の提供が受けられなかった場合であっても、理由書の提出や提供が受けられなかった理由等の説明は不要です。また、雇用保険手続の届出に個人番号を記載して届出ることは法令で定められた努力義務ですので、個人番号を記載した上での届出をしていただくこととなりますが、仮に個人番号の記載がなかったとしても、受理されます。 雇用保険被保険者資格喪失届(個人番号未記載) 雇用保険被保険者離職証明書 個人番号未記載であっても公共職業安定所は受理をする。 離職票1(個人番号未記載) 離職票2 個人番号未記載であっても失業保険の給付が受けられる。
した。 これはマイナンバーとは違いますか? 給与はまだ支払われていません、振り込み先は三井住友銀行にしたのにみずほのマイナBANKに登録とはどういう意味かわかりません。わかる方教えてください
に伝えたのですが、親はバイト先にマイナンバーを見せるつもりはないと言い張っています。 店長にマイナンバーを送らないと督促状が行く、と言われました。バイトにマイナンバーは必ず送らないといけないのでしょうか?また、督促状がくるとどうなるのですか?
うに言われたのですが、マイナンバーは具体的に何を持っていけばいいのでしょうか。
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