育てながらフルタイム正社員で働いているのですが、お熱等で休む時の罪悪感に最近耐えられず、パートに切り替えようかと考えています、、 特に職場で攻められることもなく、普段は自分がいざ休んでしまう時のために仕事はしっかりこなしていて、評価も高いです。 ただ、周りの同僚はとても優しいのですが１人休むと正直、負担がとても増える職場で、休みや保育園呼び出しの時のストレスが凄いです。 先日子供のインフルで丸１週間休み、職場の事を考えると本当に辛く、子供にも優しく出来ないとつくづく思い、転職しようかと考えています。 パートで１人くらい欠けてもなんとかなる、もしくは自分が休んだ分は後日自分の仕事になるだけで周りに迷惑をかけない仕事などないでしょうか？ そんなナメた仕事なかなかないのは重々承知です。 旦那はいればとても協力的ですが、超激務なのであまり頼れません。 ちょっともうしんどくて、なにかアドバイスお願いします。
解決済み
ります。近年試験方式が変わったようですが、旧テキストはまったく参考にならない程度なのでしょうか？2015年版で一通り勉強し、法令などは最新の情報を参考にする予定です。 フルタイムで子育てしながらとなるので効率よく勉強したいと思っています、、、
きっかけに契約満期という理由で辞めさせられました。 今期の契約内容の期間は確かに1年で、更新ありという条件でしたが、入職する際にも今年限りの採用とは言われていないです。産休、育休も取るつもりでしたし、園長にもその旨を伝え、承諾をいただいていたので、てっきり更新されると思っていたのですが、急に今月に入り「契約おしまい」と言われてしまいとても不服に思っています。 まだ、今の園には入職して1年未満(今月いっぱいで満1年になります)なのですが、これは雇い止めになりますか？ 理由も詳しくは説明されておらず、妊娠を機に少し園長との間でいざこざ(妊娠を内容とした一方的に理不尽な内容での叱責)があったので、それが原因とは言われました。 今後は弁護士さんを通じて訴える予定です。 雇止め理由証明書をもらうことは可能でしょうか？？ 詳しい方回答いただけたら嬉しいです。よろしくお願いします。
に預けて派遣事務職として働いていました。 小学四年生になり学童終了のタイミングで会社が派遣雇用をやめる事になり解雇となりました。 学童も終了になるし、少しゆっくりしようと数ヶ月子供とゆっくり向き合う時間を過ごしいたんですが。。 想像以上に子供が喜んで、精神的にも安定しており私も心にゆとりを持って接する事ができ改めて子どもと過ごす時間の幸せさを感じていました。 しかし、我が家は夫婦別財布のため全く無収入と言う訳にもいかず仕事を探してはいたんですが働き方について悩んでいます。 前職は朝も早く夕方も一緒にいてあげられなかったので、短時間パートを扶養内で子供の行き帰りの時間に家にいてあげれる仕事が良いのか、お金を少しでも稼ぐためフルタイムで働くのか、、 先日、採用が決まるとは思わず久しぶりの面接で勢いをつけようとハローワークで紹介していただいたフルタイムの面接へ行くと採用したいと言っていただきました。 とてもありがたい事なのに、いざ決まると朝の見送りと帰りのお出迎えの時の子どもの笑顔をみたりお母さんいつも家にいてくれて嬉しいと毎日言ってくれる言葉に迷いが出てきてしまいました。 ならばフルタイムの面接を受けるなと言う話なんですが。。 このまま、貯金やお金を考えてフルタイムで働いていくのか、せめて娘が小学生の間は短時間パートで節約しながら暮らしていくのが良いのか。 せっかく、採用したいと言って下さった会社の方にも申し訳ない気持ちでいっぱいです。 迷いすぎて眠れない日々を過ごしています。 主人はどちらにしても協力するよと言ってくれています。 みなさんそれぞれ事情がある中で働いている方も沢山おられると思いますが、経験談などアドバイスいただけると嬉しいです。
で働いています。先日ミーティング中に上司(独身男性)から「子育て大変そうだよね。旦那さんの扶養に入れないの？」と話題を振られました。 そのときは「いや〜、年収がラインを超えちゃうので無理ですね〜」と適当に流しましたが、モヤモヤしています。それ以来その話題には触れられていません。 今はキャリアアップの話も出ていますが、形だけでは？と思ってしまいます。 このまま流してしまっていいのでしょうか。 ずっとモヤモヤしており、お昼休み中なのに心が休まりません。よろしくお願いします。
ことになり、仕事をしようと思います。 前職は上の子が1歳の頃にフルタイムで事務の仕事をしていましたが、毎月子供が風邪等で1回以上の欠勤があり、とても周りに迷惑をかけてしまっていたと思います。 金銭的にもパートを週2~3日程度で働きたいと思いますが、同じような境遇の方はどのような職についていますか？？ 近くお寿司屋さんのキッチン等は週2日〜、急なお休みにも対応可能となっていて悩んでいます。
回答終了
に合格できるでしょうか？ 過去に、証券外務員•簿記3級•FP2級•宅建を苦戦しながらも資格取得しました。 今回は、コロナ禍ではありますが仕事を辞めて臨むか仕事を続けながら臨むか迷っています。 頭は、良い方ではなく今までやる気だけでなんとかやってきました。 アドバイスをお願いします。
子供を育てています。 この度、第3子を授かり来年の3月から産前休暇に入る予定です。 職場は子育てにあまり理解はなく、子供が熱でも基本的に親に見てもらえ、病児保育に預けろなので、親に協力してもらいなんとかしてきましたが、3人目の育児を機に時短勤務を打診したところ「時短勤務を考えるならギリギリまで育休を取ってフルタイムで働く環境作りをしてきなさい」と話になりません。 この時点で十分マタハラだと思うのですが、世間的には子供が熱の場合、親の休みは許されない風潮ですか？ 1人目、2人目の時は親にお願いして、欠勤したのは子供がコロナに感染して出勤停止した時と、子どもからインフルをもらって自分が感染した時です。 これが世間では当たり前でしょうか。同じ職場の子育て世代も同じように親に見てもらっているので今の勤務状態に疑問を感じてるのは私だけです。他の人に相談しても「ここはそういうところだから。嫌なら転職しないとね。」です。 旦那や親からは時短は権利だし、有給を何に使おうが権利だと言われており、その通りだと思います。 ちなみに、地方公務員の立場です。
た。 近年児童虐待が増えてきており、私自身も子供がいる事から胸を痛めております。 何かわたしにも直接子供たちのためにできることがあればと思い、児童福祉司になりたいと考えるようになりました。 ですが調べてみたところ、大学に通わないといけないようで... 現在シングルマザーで、フルタイムで働きながら子育てをしており、親族も近くにいません。 大学に行くお金も時間もありません。 このような状況ですと、やはり児童福祉司になるのは無理でしょうか？
許を取得を考えています。 最終的にはアイリスト、まつげ.ネイルに関わる仕事につけたらいいなと考えています。 資格取得には年齢制限はないと思うんですが、子育て中、仕事(フルタイム)しながらだと取得は難しいですかね？ 子育て中で、なかなか雇ってくれるところは少ないと思うんですが、やってみたかったことなので質問しました 通信制だと3年かかるのをみました。 子育て中に免許を取った方経験談あれば教えてください。
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