お借りしたいです。 また、その答えになる簡単な理由も付け加えて下さると理解できるのでありがたいです 個人的には5の説明がノーマライゼーションだと思うのでこれが違うとおもっていますが1・2に関して絶対に違うという根拠がないためこまっています ※質問※ 障害者福祉理念の概要に関する次の記述のうち、正しくないものを1つ選びなさい 1 インフォームドコンセントは本人中心主義の具体例である 2 障害者権利条例ではソーシャルインクルージョン(社会的包摂)を社会に完全かつ効果的に参加し、及び社会に受け入れられることと示している 3 アクセシビリティとは社会サービスなどの「利便性」や「利用可能性」のことである 4 バリアフリーとは物理的環境だけでなく人々の意識面における障壁の除去も含んだ考え方である 5 エンパワメントとはすべての人々が分け隔てなく普通に共存できる社会こそが正常な社会のあるべき姿であるという理念をさしてある
解決済み
でなにかありませんか? 現在、派遣社員として週6で働いていますが、夢に向かってお金を貯めています。休みは日祝しかありませんが、何か効率良く稼げる仕事はないでしょうか。ちなみに現在、JOIN(ジョイン)でイベントの整理・搬入出等はやっていますが、当日払いの仕事以外だと給料を受け取りに行く時間が無いので厳しいです。安定的に日祝に収入を得れる仕事を教えてください。
だけでで1万円の給与があったと聞きました。 最低保証はあったとしてもそんなに貰えるのですか? 果たし てそんなことはありえるのでしょうか? またもしあり得るとしてそれは他の会社でも普通なのでしょうか?
め、朝はやく起きて交通費1000円程かけて幕張に向かいました。しかし社員に「髪が明るいから帰って。」 「交通費と最低賃金はでない。」と言われ、帰されました。どうしても納得がいきません。 何故なら、今月の14日に同じ内容の仕事をした時はその案件の文面に【茶髪OK】【髪色レベル7まで】と書いてあったのですが、注意もなにもされず仕事ができました。実際に私の髪色の明るさはレベル7〜8なので注意されないのは当たり前だと思いました。 今回の案件は【茶髪OK】【髪色レベル8まで】と記載があったので今回も当然のごとく働けると思っていたので、このことを担当の社員に伝えると、「今回は前回との髪色の基準が違う。今回は人数が少ないから髪色も厳しくしている。」と言われました。 文面上だと明らかに【髪色レベル8まで】とあるのに「基準が違う」というのは会社側の都合であり、こちら側は文面でしか案件内容が見れないのにあまりにも勝手だと思いませんか。それなら最初から【黒髪限定】と明記するべきではないですか?? 今回髪色が明るかったという理由で働けなかったのは100歩譲って了解したとしても、交通費を出してくれないのはどうしても納得いきません。こちらは案件内容、条件を文面のみでしか把握できない、且つ、前回は仕事できていたのに、会社側の都合で帰され、無賃というのはおかしくないですか? みなさんの考えをお聞かせ願いたいです。泣き寝入りするしかないのでしょうか??
アルバイトに登録しました。 早速仕事を入れようと、仕事の前日に応募しました。 しかし、当日に『 ごめんなさいメール 』という宛名 のメールが届きました。 内容は、募集人数が越えているのでっという内容でした。 私は、前日に入れたので仕方ないと思い、30日にあるイベントのバイトに、予定がまだわからないため、26日に、『 ★気になる 』に追加していました。 すると、メールであなたが気になっているバイトの人数が10人を切りました。というメールが届きました。通知オンにしていたので鳴った瞬間に携帯を確認したので直ぐに応募しました。 すると、今日再び『 ごめんなさいメール 』が送られてきました。 人気項目のバイトだったので仕方ないと思い、28の今日、5月12日のバイトに応募しました。 さすがに採用されるでしょうか? また、オーガスタでアルバイトされる時何日前に応募していますか? オーガスタでアルバイト経験がある方返答お願い致します。
ませんか? 別に私はアイドルが好きというわけではないのですが、今まで引越しや事務所移転、倉庫整理など力仕事をやってたのですが 、それよりかは少し楽かなと思い、握手会のバイトを探しています。 他にもイベント系スタッフをしてる有名な会社も探しているのですが、もしご存知でしたら教えて頂きたいです。 お願いします。
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