めました。 最初はパートさんと一緒に動いて勝手を教えてもらうと上司に言われましたが、毎日毎日パートさん同士の悪口が基本の会話で、空き時間に教えてもらったりという日常です。 また、パートさん同士の悪口もそうですが正社員の方の悪口も絶えず非常に居心地が悪いです。 正社員の方々にはすごくよくしていただいたのですが、正直退職したいです。 務めて2週間ですが、即日退職などは可能でしょうか。 また、なんと伝えて退職するのがよろしいでしょうか…。
解決済み
ないわけではないですが、 掃除と片づけが大好きなので、清掃パートに興味があります。 ですが、今まで１０年事務職の経験しかなく、 掃除を仕事とするのにイメージがつかめません。 その中でダスキンのメリーメイドが安心して働けるかなと思ったのですが、 実際はどんなものなのでしょうか？ またオフィスビルなどの清掃にも興味があります。 ちなみに私は既婚なので週に３～４日１日５時間程度と考えています。 月に５万円程度収入があれば構いません。 年齢は３２歳、子供はいません。 掃除と片づけが好きです。 実際に個人宅での掃除代行されている方、 ダスキンで働いている方、オフィスビル清掃などに携わっている方の経験談を聞きたいです。
1時間ほどのところにおり、 現在のところだと出産時頼れるのが夫しかいないため、里帰り出産にしようと思っています。 里帰り先の病院での受診も32〜34週までに初診を受けるようにという条件があるのと 飛行機での帰省になるので、早めの30週くらいに行きたいなと思っているのですが、 産休取れたとしても34週から…。 現在週4パートで働いており、社保・雇用保険加入しています。 現在の職場が8月入職なのであとひと月ほどで入職して1年です。 有給は2月に7日もらえましたが、早く休むには完全に足りません。 まだ事務方には相談していないのですが、恐らくパートの産休ですら前例なし。 やはり早めに帰るには辞めるしかないんでしょうか… パートながら、シフト調整やらマニュアル作成やら管理職補助も頑張ってきたし 出来れば、産休・育休手当貰えたらな、と思っていたんですが… 意見お待ちしています。
もりです。前に働いていたパートさんも店長が原因で入って1ヶ月程で辞められたのですが辞める際に本社からしつこく引き止められ最終部長や社長まで出張ってきて引き止められていました。 （そのパートさんも店長の事とは言わず家庭の事情と言って辞められました） 結局辞めれたものの会社とわだかまり？が残ったようで、店長は未だにグチグチとそのパートの悪口を言っています（もちろん会社や店長の逆ギレです） 店は店長とパートの2人きりの職場+店長原因でパートが全然続かない為かなりしつこく引き止めるようです。 私の場合前のパートさんより勤務歴が長く、ある程度慣れているので余計に引き止められると思います。 会社総出で引き止められるのは面倒なので子どもが出来たから、引越しするからなど引き止めようのない理由を言おうかなと思うのですがやはり嘘なのでボロが出るかなと…。 一身上の都合で理由を聞かれてもプライベートな事なので言いたくないとは言いますが、あまりにもしつこく引き止められる場合どうしたらよいのでしょうか？ 強行突破で辞めると言っても会社が退職書類を出してくれないと籍が残ったままになりますよね？ 御相談に乗っていただけたら助かります。
段の雑談は一切なく、常に忙しいです。 仕事の話以外は会話の無い職場です。誰も会話をしないのです。 たまに二人組などで現場に出るのですが相手の社員にこれから先何年も君にはがんばってもらうとか、期待してるからとか、未来の主力だからと、やたら期待をかけてるんだというアピールをされます。 辞める人は多いはずなのに辞めたい？とか続きそう？みたいな「やめたいですね…」という答えを返されるような会話がなく、ひたすら続く前提で話を進めてくるのです。 やっていることは胡座をかいて何もしない社員のパシリ、雑用で雇用形態も非正規に近い正規雇用です。 ※業務内容や会社の形態はあまり詳しく書くと具体的になってしまうので控えさせてください。 やめないように洗脳してるとしか思えないのですが、考えすぎでしょうか？ 今までも仕事は非正規で経験しましたが、ここの会社の雰囲気はちょっとおかしいなと思っています。 本心ではやめたいですが、後手後手にまわり漫然と続けてしまって、毎日「辞めたい辞めたい…でも今はまだ…？でも辞めたいなあ…」というふうに自問自答しています。 給与も少なく貯蓄も増えず生かさず殺さずの状態です。 他にも待遇のいい会社は非正規でもいくらでもあったので、遅かれ早かれやめるつもりです。 ただ、やめるというのがとにかく言いづらいんです。 パワハラも多く、朝礼はひたすら上司のあら探しと、その返答でピリピリしていて、とても嫌な空気です。 私自身は怒鳴られたりはまだありませんが嫌な雰囲気です。 派遣の方もいますが、辞める人は多いです。そのためかやめるという意志を切り出しにくい雰囲気を作ってる気がします。 私はやめたいんだというのを自然と周りにわからせる方法、働き方はないでしょうか？ お前は辞めさせない、有無も言わさずこき使い続けてやるというスタンスで毎日つらいです。 一応支店もあるちゃんとした会社ですが内面はブラックです。 人事に言って電話一本でできることならやめたいですが、現場の直属とは別なので言いにくいです… ※宣伝目的のURLを貼るだけ、退職代行をすすめるだけの回答はご遠慮ください。
レジのパートをしていて普段はあまりいない主任の代わりの代行のような立場です。 50代のパートが4月に調理補助のパートをするという理由で退職が決まり、その時に周りにこんなとこで働いてもつまらないなど言い、制服が変わる直前だったので、あんなダサい制服に変わる前に辞めれてせいせいしてると言い放ちました。 店長には親の看病という理由でした。 一ヶ月もしないうちに、調理は体力がいるからまたここで働きたいと言い、店長が変わった時期で、人手不足だったのでまたパートで入りました。 8月に入りケアマネジャーの候補としての仕事が決まったからまた辞めるといいだし、お盆明けに辞め、数日前に 私には合わなかったからやっぱりレジがしたいと連絡があったそうです。 店長は前の店長から近所に住んでるから知り合いが多くてよくレジでしゃべるという声が多かったと聞いたらしくて、 あの人をまたパートとして雇うかどうか迷って入る、一緒に働く部の主任代行として、 私さんだったらどうしますか？採用しますか？しませんか？と聞かれました。 私はパートなのでと言っても正直に聞きたいと言われ、 その場では何も言わず、前の店長に連絡して相談すると、 私さんの正直な気持ちを言えばいい、おしゃべりが多かったのも事実でしょ。また一緒に働いていきたいか、また同じことを繰り返す可能性もあるから嫌なら嫌と言えばいいよと言われました。 今の店長は私のお店にきてまだ4ヶ月目、前の店長は3年いました。そのパートは6年目でした。 皆様だったら正直な気持ちを話しますか？ 私がまだ入ってすぐに辞めたいと言われたらつらいと言って不採用になったらどうしようかと悩んでいます。 4月に辞める時のこんな所で働いたいてもとか、ダサい制服に変わる前に辞めれてせいせいした、という言い方で一緒に働きたくないというのが本音です。 レジでもよくおしゃべりをする人でした。
が辞めれるのか不安です。 辞めれない理由のひとつは周りの辞めるなよという圧です。私は職場では2人にしか辞めることを伝えていないのですが、その内の1人が私が辞めたいと思う原因の人(Aさん)に言ってしまいました。それは仕方ないと思うのですがその人から色んな人に言われてしまい、辞めるなよという意味合いの言動が多々あります。小さい会社で私が入った頃と比べたら人数は半分以上減りました。ほとんどが会長とAさん(2人は夫婦)が気に入らないからという理由でのクビです。Aさんが私が辞めることを聞いた次の日、私はそれまでとある出来事が原因で理不尽に無視されていたのですが「私は妹みたいに思っているから辞めて欲しくない、給料あげるように言うから」と態度を一変させ、私が給料が不満で辞めると勘違いしています。私が辞めたら更に大変だと分かっているのですがここでずっと勤めていたら私は自殺してしまうと思います。 もうひとつの理由は怒鳴られたり最悪殴られたりするのでは無いかという不安です。辞める時上の人達に言わないといけないと思うのですが1番トップの会長は昭和な考えな人で、かなりキレやすくちょっとした事でも怒鳴るので怖いです。先日もパートの男性が税金か何かの関係で2日間休んでいる事を聞いて「引っかかる分は奥さんの内職代とかアルバイト代って事にして働かせればいいだろ！なんで休ませる！ただでさえ人が足りないのに！」と怒鳴っていました。その奥さんはうちの会社と全く関係ありません。仕事で失敗してしまった社員に怒鳴って胸ぐら掴んでビンタしてた事もあります。そういう出来事があり言うのがすごい怖いんです。もし殴られたら辞める口実になるとは思いますが一応私は女なので顔にも心にもこれ以上傷つけたくないし経験したくないです。 正直、心はいっぱいいっぱいです。Aさんと常に一緒に仕事しなくてはいけないのですが、いる空間も会話するのも苦痛ですし、1日中訳もわからず泣いてしまうし苦しいし、旦那に対しても少しの事で怒ったり泣きじゃくってしまいます。旦那は理解してくれていて早く辞めなよ、代わりに言おうか？と言ってくれているのですが自分で言わなきゃ意味が無いと思いますし会社は他人が入ることは嫌うと思います。退職代行も存在は知っていますがお金も掛かるようですしそこにお金を使いたくないという気持ちです。 質問なのに愚痴のようになってしまいましたが吐き出せる場所があまりないのでお許しください。私はどう頑張ればいいでしょうか。初めてこういう退職の仕方をするのでわからないです。引き止められたらどう言えばいいのでしょうか。
回答終了
決算、確定申告、年末調整等) 6年ほど勤めましたが最近、人間関係や仕事のやり方が大幅に変化しすぎて少し疲れてしまいました。 出来ることなら正社員で再就職したいと思っています。 ただ小3と2歳の子持ちであり残業がほとんど出来ません。 しかも子どもが風邪をひくと私が休みまなくてはなりません。(病児保育を使用していますが月に平均して1日程度休んでいます。） 年齢は35歳、資格は日商1〜3級、全経上級、普通車免許を持っています。 やはりこれだけ使い勝手が悪いと厳しいですよね？
での話です。 若い社員の子が(3年目女性) 一部のパートさん達から1年目の時から言葉のいじめのような事を受けています。 私がパートとして入社して1年になる会社です。 「これやっといて！(物を投げつける)いつになったら覚えるの？(顔を覗き込んで威圧感)聞いてるのになぜ返事しないの？！こっちが言ってること分からないの？！」など上司が居ない時に言います。私から「危機管理持って程々にしないと」など遠回しに伝えましたが、「その子のレスポンスの遅さが悪い。結局、私たちが全てやっている。3年目なのに1年目と変わらない。きつく言わないと分からないのよ。」と言ってきました。挙句の果てにその子を呼び出し、2人はその子に説教をしたようです。「社会人としての自覚がない。辞めた方がいい。もう、うんざりなんだけど。」と2人で1時間ほど説教をしたそうです。他のパートさんや社員から「そこまで言わなくても」と止められたそうですが、「言わないとわからないです！」と逆ギレ。その話を聞いて、私から再度2人に話をしました。(私は15年ほど他職で正社員として働いてました。)「言いたいことは分かりますが、パート言うことではないと思います。あくまでも彼女は私たちの上司ですし、社員の人達が考えて上司が教育していかないといけないので言う人を間違っています。私たちが彼女の教育係ではないですから。〇長に彼女の改善を相談するのが筋かと思います。じゃないと彼女が病気になったら、私たちが責任とらないと行けなくなるかもしれません。(代わりがいないので)だから程々にご自身の危機管理を持って働きましょう。間に合わないなら間に合わないでパートなのですから知らん顔でいいと思います」と言いましたが、〇長には相談せずさらにエスカレートしました。私に対してもきつい感じになってますが、私は仕事に来てるのでその辺は気になりません。 そしてある日、彼女がパソコン業務していたら両手が震えていて、私から「大丈夫？」と聞いた途端、彼女は涙が止まらず。身体も震えて過呼吸を起こしてしまい、私が車で自宅まで送りました。話を聞くと「私が仕事できないから悪いんです。レスポンスの遅さも感じています。」という彼女をみて悲しくなりました。そんなことないです。私からしたら一生懸命仕事して、パートが残した仕事もしてます。作業も遅くないです。1番思うことは2人に対して、悪口も愚痴も一度も言ったことありません。 そのあとからは変わらず出勤してますが、2人が出勤する日の朝は手の震えが止まらず、会議や報告会にも出れずになっています。完全に心の病になってると思います。仕事も早く作業出来ていたのにこの半年で遅くなり、返事もうつろなことが多くて。上司も「年度が変わったら担当を変えるからそれまで、みんな、辛抱して欲しい」言われてしまいました。病院へ行くことも家族が考えたそうですが、確実にドクターストップがかかってしまうので、病院にはいかないと言ってます。でも辞める勇気もないみたいです。私の無力さに悲しくなってきます。今は社員では無いですし、ただのパートです。彼女のことが心配で話を聞いてあげたいのですが、彼女は、自分のせいだと思い、何も話してくれません。長々とすみません。私に出来ることはあるのでしょうか？
めましたという動画がありました。 若い女の子で可愛らしくて素直な子なんですけど三年前、高校卒業して内定受かって、早速３日間の新人研修を受けたそうですが受かる前から会社辞めよう、就職辞めてYouTuberかアイドルになろうと思ってたみたいです。 新人研修受けてこれからって時に辞めまーす！といって退職代行サービスの人に頼んだみたいです。 それから家出、ネットで会った男性の家で泊まる。 幸いその男性が趣味の友達だったのといい人だったので無事に終わったそうですが 「お母さんにはこのこと伝えた。 お母さん以外はブロックしてるんだよね。」 と言ってました。 当然会社も困惑するわけです。 「急に辞めるなんて聞いてないよ！こっちきてちゃんと話して」って呼ばれちゃったのでスーツ着てお母さんと行ってきました。 お母さんも顔出しなしで声のみの出演。可愛らしく真面目そう大人しそうなら方でした。 「あんたが仕事辞めると言ったときはもう頭真っ白で不安がぐるぐるで思考停止した。次は再就職するよね？」 「うん、いまは美容師に向けてがんばる！」 なんて言ってましたけど美容師って言っても口だけでしょ？卒業単位とれる？途中で挫折しない？と思いました。 「ママにね、働きながらでもYouTubeは出来るって言われたんだけど。私働くのが怖いの。バイトもすぐ辞めちゃったり出来なかったり怒られたりすると怖くて。 で、事務系の仕事に受かったんだけどさっきそこを退職したの。 書類作成とか電話応対とか怖いんだよ。やったこと無いなら思考停止するよね。だから私は普通に就職しないでYouTuberかアイドルになりたいの。」 とかいってて、発達障害傾向か、 ただのあまちゃんなのかどっちかなと思いました。 YouTuberって社会不適合者多いですか？結構仕事辞めてたりするひと多いですよね？ 研修期間で仕事辞めてバックパックしたり起業しちゃう男の子たちも多々いますが、発達障害傾向ありそうかなとか思います。 それともただ、働くのが怖いあまちゃんなだけ？ 女の子の話に戻しますが 「ママ、三年前のわたしどうだった？私が退職したとき。」 と彼女が聞いたらお母さんが 「あなたは自分で努力して食べていけるといいねぇ。」 とほんわかした優しい声でいいました。 「えー、だからいま動画がんばってるじゃん。一人暮らししろってこと？」 「実家でもいいから自分で生活できる力があればいいの。いつまでもママは生きてないから。」 「あ、そう、そろそろカメラ切るね。」 女の子は頬を膨らませました。 「ぷー、ただインタビューしただけなのに結局お説教になるのよねぇー！」 ほんわかしたお母さんで超優しいなと思います。 今まで怖い人とか人格否定するひとどうしても相性合わなかった人、いい人だと思ってたのにめんどくさい人とか、自分と会わない人痛いこといってくる人に会わなかったんでしょうか。 こんなに可愛くて優しく話してるのに 「お説教」なんて反発しちゃってなんだか大人げないなと思いました。 私はアスペルガー当事者で保育を目指してましたが学生時代はおおらかだと思ってた実習予定先の先生によくわからない感想を言われ電話で自分の保育観を押しつけられたり理不尽で めんどくさい女園長にも会いました。そこの園長には気に入られず引き取ったので、きもちー！って感じでしたが。 社会人経験ないから書類を変な風に書いて実習延期になり 「相手の意図が読めないなら保育辞めたら？」 「職場に送り出せないよ。」人格否定されたり先生方も教育に携わってるから私をグレーゾーンだと気づいたように目を丸く身を乗り出して 「臨機応変が苦手なら周りにわかってもらうべきだよ！」とアドバイスされたり もう逃げたいし辞めたいと思いました。保育補助バイトのルーティーンは得意で長く続いたのに学生からの正規採用の前準備となるとキツいこといわれ知恵袋でアスペルガー当事者で保育の相談をすると 「辞めたら？」「一生実家でパートでいたら？」「手帳貰って障害者雇用にしたら？」と匿名の方から否定されたり。 アスペルガー傾向でも優しくて、 自営業者として成功している父の 「社会人になると死にたいことはある。死になくなっても殺されはしないから大丈夫。」 この言葉に救われて今までやってきました。私のいまなめてる辛酸に比べたらちっぽけなことなのに、 彼女は３日でやめたんだーとか、優しすぎるほんわかした言い方にも「お説教だから聞かない！」とか反抗しちゃって あまちゃんなんでしょうか？ YouTuber目指す人はあまちゃんか発達障害傾向か社会不適合者が、多いのでしょうか。
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