過したところで、有給をとろうとしたら、「パートに有給はない、1日6時間以上働かないと出ないよ」と言われました。 これって、どうなんでしょう? 労働時間の80%以上勤務すればパートでももらえると思っていたのですが、(実際、以前の職場では一日5時間勤務でいただいてました。) 私の勘違いでしょうか? もし取れるのだったら、強く会社に申し出てもいいですか?
解決済み
働予定時間×時間給を貰えるという事でしょうか?
かないと言われたのですが、 前の職場では、同じくパートで時間は今よりも短くても有給がもらえていました。 職場によって、有給休暇がつく、つかないは変わるのでしょうか? ご存知の方、教えて下さい。お願いします。
。 なぜか勤務してから1度も雇用保険料は ひかれてなかったです。 会社に有給休暇の日数を聞くと、 あなたは雇用保険料を 支払ってないのでありません。 と言われました。 私からも雇用保険料が引かれてない事は 分かっていましたので その時に会社に連絡しなかった 事は謝罪しました。 本当に有給休暇はないんでしょうか?
始めて1年以上経過しており、週4日で20時間ほど働いているのですが有休はありません。 同じ店で3年以上働き、週5日で30時間ほど働いているパートさんも有休はありません。 半年前に雇用者が個人のオーナーから現在の会社に変更したとき、雇用契約書を記入しましたが、週の所定労働時間の欄は未記入で提出させられました。 雇用保険も未加入のため、加入したいと会社に申し出たところ、「対応するのでしばらく待って欲しい」との回答をいただきました。 そのことを同じ職場のパートさんたちと話したところ、「そういえば有休もないよね」という話になり、知恵袋で検索したところ、法的にはパートさんたちにも有休を得る権利があることを知りました。 この権利を会社に申し出るべきでしょうか? 私たちの店は社員は店長だけなので、パート・アルバイトでほとんど回しています。 全員団結して会社に訴えれば有給休暇が貰えるでしょうか?
言われました。 確かにシフト変更でいつもより多く出勤しています。だから有給が取れないて初めて聞きました。 そんな規則あるんでしょうか? どこに聞けばいいのかわかりません。 労基でしょうか?
0月より、「週3日、1日4時間勤務」に変更になるのですが 有給休暇は何日付与となるのでしょうか? (9月末現在、有給休暇残り3日です。)
さん。 契約した出勤日を八割は出勤し六ヶ月たちました。 やはり有給休暇は発生するのですか?
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